ITM Alba: O persoană găsită la muncă fără forme legale de angajare. Amenzi de peste 32.000 lei după controale în județ

Inspectorii ITM Alba au găsit o persoană în situație de muncă nedeclarată, au dat amenzi de 32.500 de lei și au descoperit și alte nereguli după controale la zeci de angajatori din județ, în perioada 15-19 mai 2023.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 39 de unități, cu un număr total de 1.518 salariați. Au fost constatate 106 deficienție și aplicate 8 sancțiuni, dintre care:

• 4 avertismente
• 4 amenzi în valoare de 29.000 de lei (din care o amendă de 20.000 de lei pentru o persoană depistată în lucru fără forme legale de angajare)

Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 28 de unități, fiind constatate 61 de deficiențe.

Inspectorii au sancționat 27 de angajatori cu:

• 60 de avertismente
• o amendă în valoare de 3.500 de lei

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.