ITM Alba: O persoană găsită la muncă fără forme legale și amenzi de 36.000 de lei. Nereguli constatate după controale

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi de 9.500 de lei și au aplicat peste 20 de avertismente, după controale la firme din județ.

Au descoperit și nouă persoane care muncea fără forme legale de angajare.

În perioada 30 octombrie – 3 noiembrie, în domeniul relațiilor de muncă au fost verificați 30 de angajatori, care au în total 1.089 de salariați.

Inspectorii au identificat 53 nereguli și au aplicat patru sancțiuni: trei amenzi în valoare totală de 26.000 lei ( din care o amendă de 20.000 lei pentru o persoană depistată în lucru fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.”e” C.M.) și un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 12 unități, constatate 12 de nereguli și sancționați 5 angajatori. Au fost date 6 sancțiuni, din care două amenzi de 10.000 de lei și patru avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.