O nouă ZI LIBERĂ pentru angajaţi: 24 ianuarie, declarată sărbătoare naţională de Parlament. CALENDARUL minicavanţelor de sărbători şi de anul viitor

Ziua Unirii Principatelor Române, 24 ianuarie, a fost declarată zi de sărbătoare naţională, potrivit unui proiect de lege adoptat miercuri de Parlament. Acesta a primit vot final la Camera Deputaţilor şi va intra în procedura de promulgare.

Citește și 24 ianuarie 1859: „Mica Unire”, primul pas spre România. Cum s-a făcut Unirea Principatelor Române sub domnia lui Cuza.

Propunerea legislativă prevede că autorităţile publice locale şi centrale pot organiza sau sprijini manifestări culturale dedicate Unirii Principatelor Române de la 24 ianuarie 1859.

Alte propuneri pentru acordarea unor zile libere oficiale au fost respinse, cum sunt cele pentru datele de 10 mai (Prinţul Carol a depus jurământul în faţa adunării Principatelor Unite, în 1866 şi a proclamat independenţa de stat a României, în 1877), 21 mai (Sfinţii Constantin şi Elena), a treia zi de Paşte.

Românii se vor bucura, în perioada sărbătorilor de iarnă din acest an, de minivacanțe de câte 4 zile de Crăciun și de Revelion. 

Citește și ZILE LIBERE 2015: Minivacanţele de anul viitor şi când sunt sărbătorile legale. Mai multe zile în care nu se lucrează

Ziua de 25 decembrie, când se sărbătorește Crăciunul, pică joia, iar potrivit legii și următoarea zi, vineri, 26 decembrie, este zi de sărbătoare legală și nelucrătoare, astfel că românii se vor bucura de o minivacanță de patru zile libere (25 – 28 decembrie).

Tot de patru zile libere vor avea parte și de Revelion. Astfel, 1 ianuarie 2015, declarată zi liberă conform legislației în vigoare, cade tot într-o zi de joi, însă și ziua de vineri, 2 ianuarie, care face legătura cu cele două zile de weekend va fi liberă.

De anul viitor, vor fi mai multe zile libere stabilite drept sărbători legale, perioade în care unii angajaţi nu lucrează. Însă ţinând cont de calendar, din 12 zile libere declarate prin lege, doar opt pică în cursul săptămânii.

În 2015, numărul zilelor libere urcă la 12. Se va acorda o zi liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului, iar familiile cu trei sau mai mulţi copii vor avea două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, în funcţie de decizia angajatorului.

De asemenea, de anul viitor, va mai fi zi liberă de 10 mai – Ziua Independenţei, de Ziua Înălţării Domnului, marcată la 40 de zile după Paști, dar şi de prima zi de şcoală.

Dacă vor fi aprobate proiecte de lege, românii ar mai putea avea liber pe 24 ianuarie, dată la care se sărbătorește Unirea Principatelor Române din 1959 sau „Mica Unire”.

Sărbătorile legale stabilite prin Codul Muncii sunt: 1 şi 2 ianuarie, prima şi a doua zi de Paşti, 1 mai, prima şi a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie- Sfântul Apostol Andrei, 1 Decembrie, două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

Angajaţii care nu au liber de sărbătorile legale – unii salariaţi din mediul privat sau cei din sectoarele de activitate bugetară în care trebuie asigurată permanenţa – au drept de compensare cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

ZILE LIBERE 2015: 

Anul Nou

– 1 ianuarie: joi

– 2 ianuarie: vineri

Paştele

– 12 aprilie: duminică

– 13 aprilie: luni

Ziua Internaţională a Muncii

– 1 mai: vineri

Rusaliile

– 31 mai: duminică

– 1 iunie: luni

Adormirea Maicii Domnului

– 15 august: sâmbătă

Sfântul Andrei

– 30 noiembrie: luni

Ziua Naţională a României

– 1 Decembrie: marţi

Crăciunul

– 25 decembrie: vineri

– 26 decembrie: sâmbătă