Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

Idei de vacanță: Concedii pentru toate ”buzunarele” la Marea Adriatică în Italia, Muntenegru sau Croația


Publicat

Mai este puțin până la mult așteptatul concediu, la care ne gândim cu toții de ceva timp. Cu toate acestea, trebuie să recunoaștem că nu suntem preocupați doar de locația aleasă pentru o vacanță „ca la carte”, ci și de banii pe care trebuie să-i punem „la ciorap”, pentru „cumpărarea” unor amintiri frumoase, pe meleaguri străine. Fie că alegeți să vă relaxați pe litoralul Mării Adriatice sau Mediterane, în frumoasa Italie sau preferați să vizitați țări mai puțin frecventate de turiști, dar cu un potențial la fel de mare, precum Muntenegru sau Croația, în mod sigur va fi una dintre vacanțele de care o să vă aduceți aminte cu drag. Dacă vreuna din aceste idei vă tentează, Alba24 și „Vacanța” Agenţie de turism din Alba Iulia – cu sediul în Alba Mall vă dau câteva sugestii de concedii de vis, la prețuri… perfecte.

Una dintre destinațiile de vacanță care v-ar putea cuceri ar fi Italia. Renumită deja prin artă, cultură, civilizație, mâncare și, nu în ultimul rând, modă, Italia este gata să demonstreze că poate impresiona și prin peisaje superbe și distracții la orice oră. De la munte, la mare și de la evenimente culturale la distracții de vis, pe aceste meleaguri găsiți tot ce și-ar putea dori un turist. Unde mai punem la socoteală ospitalitatea italienilor și stilul lor mediteranean, nu aveți cum să nu vă lăsați seduși de ideea unei excursii perfecte aici.

Citește și Idei de vacanță: Concedii fără stres și plictiseală pentru familiile cu copii. Aquapark-uri și programe pentru cei mici

Dacă sunteți convinși că țara în formă de cizmă nu ar fi deloc o idee de neglijat, atunci de ce să nu optați pentru stațiunea Rimini, de pe coasta Mării Adriatice. Pentru doar 532 de euro / 2 persoane, puteți beneficia de un sejur de 7 nopți la Hotel Calypso, de 3 stele. În preț este inclusă cazarea și micul dejun, însă nu și transportul sau asigurarea medicală.

Hotelul este situat la 320 metri depărtare de plajă, 1,2 km față de centrul stațiunii și 6,3 km față de aeroportul din Rimini. De asemenea, hotelul dispune de restaurant, TV-lounge, bar, aer condiționat, parcare, internet wi-fi și grădină, iar animalele de companie sunt acceptate la cerere, fără să plătiți nimic în plus. „Locație, personal și mâncare absolut perfecte”, „un hotel stilat, cu atmosfera de acasă” sunt doar două dintre părerile turiștilor care au trecut pragul acestui hotel.

Citește și Recomandări Vacanța 2014: Sejururi exclusiviste în America de Sud și Orient sau la cel mai nou hotel de lux din Antalya

Ceva mai aproape de plajă, la doar 65 de metri, se află Hotelul Augustea, tot de 3 stele. În schimbul a 672 de euro/ 2 persoane pentru un sejur de 7 nopți, hotelul vă oferă, în plus față de unitatea de cazare de mai sus, piscină și parcare. Nu este inclus în preț transportul și asigurarea, dar în schimb beneficiați de masă în regim demipensiune. „Încă o dată, am avut o sejur superb”, „Iubim acest loc. Excelentă primire!”, „Mâncarea este bună, iar prețurile rezonabile” spun foștii clienți pe site-ul tripadvisor.com.

Dacă totuși nu doriți să mergeți în însorita Italie din considerentul că e o destinație prea… comună, atunci vă puteți orienta spre Muntenegru, o țară mică, dar care acum învață să se dezvolte și totuși îți oferă tot, pentru tine, ca turist: atmosferă autentică, oameni extrem de prietenoși, peisaje pentru toți, munte, mare, locuri unice și smochini din care să te înfrupți liber, la marginea drumului.

Citește și Nu vrei să stai acasă de Paște? Idei pentru sejururi în țară sau afară. Oferte de vacanțe pentru Grecia, Israel, Bulgaria sau Băile Felix

La cât este de mică această țară, nu de foarte mult timp scăpată de războaie, este extraordinar de impresionantă și o poți vizita toată într-o săptămână. Printre cele mai cunoscute obiective turistice din Muntenegru se numără Parcul Național Durmitor (unde puteți vizita vârful Bobotov, lacul Negru, peștera cu gheață), lacul Skadar, Budva, golful Kotor, mănăstirea Ostrog sau Parcul Național Lovcen.

Citește și CONCURS: Alba24 și Agenţia „Vacanța” premiază ideile care pot dezvolta turismul în județul Alba. Câștigătorul pleacă în Grecia!

Nu foarte departe de Durmitor, la 30 km de Zabljak, se află și impresionantul canion al Tarei, unde se poate face rafting. O tură de rafting costă 40 euro/persoană, în jur de 2-3 ore, incluzând și transportul de la camping.

Iar, dacă tot vă aflați într-o țară atât de mică, nu ocoliți nici golful Tivat. În apropiere, vă puteți caza la Hotel Palma, de 3 stele. Pentru 518 euro/2 persoane, aveți parte de un sejur de o săptămână, cu masă în regim demipensiune. De transport și de asigurare va trebui să vă ocupați însă singuri.

Hotelul dispune de un restaurant mare, acces gratuit la internet wi-fi. Hotelul mai pune la dispoziție plajă privată, sală de conferințe, seif, parcare și aer condiționat, iar majoritatea camerelor au vedere spre marea care se află abia la 10 metri. Turiștii s-au declarat încântați de șederea aici, după cum se arată pe site-ul tripadvisor.com: „Excelentă poziție pentru un hotel”, „un hotel drăguț, mai degrabă pentru familie”, „nu e tocmai modern, dar e curat. Ne-am simțit bine aici”.

Citește și Vine vara! Idei de vacanță : Selecție de oferte pentru un sejur de cinci stele pe litoralul Antalyei, în Turcia

De vreți să vă bucurați de un concediu liniștit și de o plajă dezmierdată de bătrânul soare, în care ospitalitatea este la ea acasă și unde facilitățile sunt multiple, atunci Hotel Aleksandar (Muntenegru) vă promite că veți avea parte de toate acestea.

Hotelul este situat pe întinsa plajă cu pietriș din Budva, la aproximativ 1,5 km distanță de orașul vechi Budva, interesant și plin de viață, cu numeroase restaurante, baruri și magazine.

Pentru un sejur de o săptămână aici, în care sunt incluse cazarea și masa în regim demipensiune, plătiți 656 euro/2 persoane. Din cele 66 de review-uri postate pe tripadvisor.com, mai bine de trei sferturi clasifică acest hotel drept „excelent” sau „foarte bun”.

Peisaje superbe, o combinaţie între forme muntoase ornate cu oraşe medievale impecabile, înconjurate de apele mării albastre – turcoaz, presărate pe alocuri cu peşteri şi insuliţe micuţe la care poţi ajunge chiar şi înotând… într-un cuvânt, Croația. O ţară ce, la prima vedere, nu pare ieşită de mai puţin de 15 ani dintr-un război civil care a distrus-o aproape în întregime.

Nu a avut nevoie de mult timp să se facă remarcată din nou din punct de vedere turistic. În momentul de faţă se laudă cu unul din cele mai impresionante ţărmuri marine din Europa, care atrage peste 10 milioane de turişti anual.

Citește și Recomandări Vacanța 2014: Sejururi exclusiviste în America de Sud și Orient sau la cel mai nou hotel de lux din Antalya

Croația. Mii de kilometri de coastă şi sute de insule cu climă şi vegetaţie mediteraneană aşteptă să fie explorate la o distanţă nu foarte mare de ţara noastră. Natura primordială oferă condiţii excelente pentru ciclism, drumeţii şi alpinism, iar pe coastă se poate practica scuba diving, snookerling şi multe alte numeroase sporturi acvatice, în apa perfect albastră. Printre atracțiile turistice cele mai des vizitate se numără centrul medieval al orașului Zagreb – Gornji Grad, basilica Euphrasian, ce datează din secolul al VI-lea, insula Mljet, palatul lui Dioclețian din Split, lacurile Plitvice sau orașul Dubrovnik, „Perla Adriaticii”.

Dacă doriți să vizitați toate acestea, vă puteți caza, în Croația, pe coasta Dalmației, la 2,5 km de centrul oraşului vechi Dubrovnik, la 300 m de mare şi plaja cu nisip, înconjurat de padure se află Hotelul Adria. Clasificate la 3 stele, camerele hotelului sunt dotate cu aer condiţionat, TV, telefon, acces la internet, baie (duş, uscător de păr), balcon. Pătuţul pentru copil se acordă gratuit, la solicitare, în funcţie de disponibilităţi. Hotelul dispune de lift, aer condiţionat, bar, restaurant, schimb valutar, parcare gratuită.

Prețul pentru 2 adulți este de 1.022 euro pentru un sejur în perioada 20.07.2014-27.07.2014 și include cazare pentru 7 nopţi în cameră dublă, masă în regim demipensiune.

Preţul însă nu include transportul și asigurarea, iar în plus trebuie să achitați o taxă turistică de 1 euro/adult/zi și 0,5 euro/copil 12-18 ani/zi. Copii sub 12 ani nu plătesc. La Adria, ziua hotelieră începe după ora 14.00, iar eliberarea camerelor se face cel târziu la orele 10.00.

Pe tripadvisor.com au scris păreri pro și contra 79 de turiști care au vizitat Hotelul Adria. 27 dintre aceștia l-au notat ca fiind ”foarte bun”, 17 ”mediu”, iar 16 l-au considerat ”slab”.

Citește și Mini-vacanța de 1 Mai: Cu mai puțin de 200 de euro, „cumperi” amintiri frumoase în Turcia, Grecia, Bulgaria sau pe litoralul românesc

La 300 m de centrul orasului Njivice şi 200 m de mare, pe insula croată KRR – Nijvice, cu un buget rezonabil puteți petrece o vacanță frumoasă la Hotelul Beli Kamik, clasificat cu 3 stele. Plaja este cu pietricele, stânci şi platforme și este decorată cu ”Blue Flag”.

Un sejur de 8 zile cu 7 nopți de cazare în cameră dublă pentru două persoane este de 588 euro. Prețul include micul dejun. Prețul nu include transportul și asigurarea.

Camerele sunt dotate cu telefon, internet, TV, minibar, baie (cada, dus). Pătuțul pentru copil se acordă la solicitare, în funcţie de disponibilităţi și costă 7 eur/zi. Beli Kamik are 152 camere, 5 etaje, lift, internet wireless gratuit, restaurant, magazin de suveniruri, cafe-bar, centru de infrumusetare, masaj, parcare în cadrul hotelului, dușuri pe plajă.

Turiștii care vor să facă mișcare au la dispoziție o sală de gimnastică/fitness, terenuri de tenis, mini golf sau pot închiria biciclete sau echipament acvatic.  Amatorii de distracții pot beneficia de activități sportive, seri cu discotecă, mini club și club pentru adolescenți.

Pe site-ul tripadvisor au postat referințe despre hotel 26 de turiști. Unul singur a clasificat hotelul cu ”excelent”. Alți 6 l-au considerat ”foarte bun”, în timp ce 8 turiști îl apreciază ca fiind ”mediu”, iar  7 persoane îl consideră „slab”.

(P) Dacă una dintre aceste oferte vă inspiră și dacă doriți să aveți un concediu de neuitat, Agenția „Vacanța”, partener Mareea, Christian Tour și Paralela45 vă așteaptă de luni până sâmbătă în Alba Mall, între 11.00 și 19.00. De asemenea, puteți solicita oferte personalizate în funcție de bugetul de care dispuneți apelând numărul de telefon 0724 559 444, prin e-mail: contact@agentiavacanta.ro sau completând formularul de pe pagina de internet Agentia Vacanța Alba Iulia.

Foto: google, tripadvisor.com



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

FOTO VIDEO UPDATE: Un bărbat a fost găsit decedat într-o fântână din cartierul Micești din Alba Iulia

Publicat

Pompierii din Alba Iulia intervin marți seara pentru extragerea cadavrului unei bărbat de aproximativ 53 de ani, căzut într-o fântână din cartierul Micești, din Alba Iulia. 

Potrivit ISU Alba, cadavrul bărbatului se afla în fântână la o adâncime de aproximativ 13 metri.

În jurul orei 22.5o, pompierii din Alba Iulia interveneau pentru extragerea corpului neînsuflețit.

UPDATE 23.00: Potrivit surselor alba24.ro, cadavrul bărbatului ar fi fost descoperit de fratele acestuia. Bărbatul căzut nu ar mai fi răspuns la telefon încă de marți dimineață.

Știre în curs de actualizare.

Citeste mai mult
Publicitate

ADMINISTRATIE

MODIFICĂRI majore la salarizarea bugetarilor: Plafonarea sporurilor, grilă pentru administrația locală, spor de performanță

Publicat

Schimbări majore în salarizarea bugetarilor propuse de Ministerul Muncii, publicate într-un memorandum anunțat pe agenda ședinței de guvern de miercuri.

Principalele modificări sunt plafonarea sporurilor la maximum 20% din salariul de bază, refacerea coeficienților de ierarhizare în funcție de care sunt calculate salariile, o grilă separată pentru angajații din administrația locală, dar și introducerea unui spor de performanță lunar, potrivit unui document publicat de economedia.ro

Principiile majore enunțate în memorandum:

– reanalizarea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții bugetare, cu respectarea raportului de 1 la 12, dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază, și înmulțirea coeficienților cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare – 2300 lei;

– introducerea unor grile de salarizare pentru administrația publică locală, corespunzător funcțiilor publice și funcțiilor contractuale;

– plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază, la nivel individual;

– revizuirea sistemului de acordare a sporurilor :

a) sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea la condiții de muncă este aceeași, indiferent de funcția deținută, se vor acorda în cuantum fix, ca spor de până la 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată;

b) analiza tuturor categoriilor de sporuri, cu menținerea numai a celor cu adevărat relevante;

– acordarea unui spor de performanță lunar, personalului care a realizat sau a participat direct la obţinerea unor rezultate deosebite în activitatea instituţiei/autorităţii publice sau a sistemului din care face parte, a participat la activităţi cu caracter deosebit, a efectuat lucrări cu caracter excepţional ori a avut un volum de activitate ce depăşeşte în mod semnificativ volumul optim de activitate, în raport de complexitatea sarcinilor, în baza criteriilor stabilite de ordonatorul de credite;

– implementarea noului cadru legal pentru toate familiile ocupaționale în acelașii timp, în scopul evitării apariției unor noi dezechilibre în sistemul public de salarizare și al înlăturării posibilității contestării unor prevederi în fața instanțelor de judecată.

DOCUMENTUL poate fi văzut AICI: Memorandum Salarizare Unitara Bugetari

În document se arată că ”În prezent, în sectorul bugetar se identifică o serie de discrepanțe salariale, unele apărute în urma aplicării legislației anterioare privind salarizarea personalului bugetar, iar altele identificate după data apariției Legiicadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv luna iulie 2017, ca urmare a modificărilor legislative succesive ale Legiicadru în vigoare în Parlament, prin care unele categorii de personal au fost favorizate în raport cu celelalte categorii de personal din sectorul bugetar.

Mai mult decât atât, o serie de discrepanțe au apărut și ca urmare a efectelor unor hotărâri judecătorești definitive, prin care au fost acordate anumite drepturi salariale pe legislația anterioară Legiicadru nr.153/2017.

La nivelul administrației publice locale se identifică o serie de dezechilibre salariale între unitățile administrativeteritoriale de nivel similar, în condițiile în care nivelul de salarizare al personalului pentru fiecare în parte se stabilește prin hotărâre a consiliului local, a consiliului județean sau a Consiliului General al Municipiului București.

Acest lucru a condus, pe de o parte, la existența unor niveluri diferite de salarizare pentru aceeași funcție în cadrul administrației publice locale, iar pe de altă parte, la răsturnarea ierarhiilor firești pe nivele de complexitate a activității în administrația publică respectiv administrație publică centrală, administrație publică teritorială și abia pe a treia poziție administrația publică locală.

Aplicarea legii a dus la situația în care unele salarii de bază din administrația publică locală sunt mai mari decât salariile din administrația publică centrală.

Cât privește plafonarea la 30% din suma salariilor de bază, a sporurilor acordate personalului bugetar pe ordonator de credite, în prezent, există sectoare de activitate care sunt exceptate de la acest plafon de sporuri, ceea ce determină acordarea unui număr mai mare de sporuri pentru aceste categorii bugetare, în detrimentul altor categorii de personal bugetar care nu pot depăși acest plafon.

În acest sens, există excepții pentru instituţiile din sistemul sanitar şi de asistenţă socială şi cele din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională, pentru care suma sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deţinut, gradaţiilor şi a soldelor de comandă/salariilor de comandă şi a indemnizaţiilor lunare, după caz.

Deoarece determinarea sporurilor se face în raport cu salariul de bază se creează o situație discriminatorie, unele funcții beneficiind de un cuantumul sporurilor cu mult mai mare decât altele, cu toate că activitatea se desfășoară în aceleași condiții, iar expunerea la condiții periculoase sau vătămătoare este aceeași, indiferent de funcția deținută.

Scopul elaborării noului cadru normativ privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice vizează eliminarea discrepanțelor salariale existente în prezent în sistemul bugetar, restabilirea ierarhiilor funcțiilor în cadrul domeniilor de activitate, precum și între domenii de activitate, precum și instituirea unui sistem de stimulare a performanței.

Propunerile formulate vor fi analizate și din punct de vedere al impactului financiar, prin raportare la plafoanele cheltuielilor de personal stabilite prin legea nr.14/2021 pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscalbugetar pe anul 2021.

Față de cele prezentate, este necesar ca ministerele corespunzător familiilor ocupaționale de funcții bugetare să transmită în termen de 30 de zile, propuneri și observații de îmbunătățire a legislației privind salarizarea în domeniul de competență, în vederea reașezării politicilor salariale în conformitate cu principiile prezentate în acest Memorandum.

Facem precizarea că activitățile vor demara cu consultarea ordonatorilor principali de credite, corespunzător familiilor ocupaționale de funcții bugetare, iar pe parcursul desfășurării etapelor de lucru, se va discuta și cu ceilalți actori implicați, respectiv confederațiile sindicale reprezentative și structurile asociative.”

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Israelul se deschide pentru românii vaccinați, din 23 mai. Turiștii vor putea călătorii deocamdată doar în grupuri organizate

Publicat

La mai bine de un an de la închiderea granițelor și după trei valuri pandemice agresive, Israelul a atins imunitatea de turmă în urma vaccinării masive și va permite accesul în țară începând cu data de 23 mai 2021 pentru toți turiștii români vaccinați.

Informația a fost dată marți, într-o declarație comună a ministrului turismului din Israel, Orit Farkash-Hacohen și a ministrului sănătății, Yuli Edelstein. În prima etapă, va fi permis accesul în Israel doar grupurilor organizate.

Citește și Românii pot merge în Grecia din 16 aprilie. Ministrul Economiei anunță condițiile de plecare și de întoarcere din vacanță

Redeschiderea turistică a Israelului se va face treptat, începând cu data de 23 mai, când primele grupuri de turiști vor avea acces în Țara Sfântă. Călătorilor individuali li se va permite să intre în Israel în cea de-a doua etapă.

Toți vizitatorii vor putea intra în Israel în baza unui test PCR negativ și vor trebui să facă și un test serologic care să ateste existența anticorpilor în urma vaccinării.

Testul serologic pentru români va putea fi eliminat prin semnarea unui acord bilateral între Guvernul Israelului si Guvernul României, prin care Israelul să recunoască certificatul de vaccinare emis de autoritățile din România. În acest sens, Guvernul Israelului a inițiat deja discuții cu partea românească și a trimis deja o propunere la care se așteaptă răspunsul oficial al Guvernului României. Astfel de tratate au fost semnate deja de Israel cu Grecia și Cipru.

Autoritățile de la Ierusalim vor oferi în zilele următoare mai multe informații despre întreg procesul de acces în Israel.

Mediafax

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Guvernul aprobă noi sancțiuni pentru restaurantele care încalcă regulile: suspendarea activității și afiș obligatoriu la intrare

Publicat

Noi măsuri și sancțiuni pentru restaurantele care încalcă în mod repetat măsurile de protecție împotriva COVID-19 se află în lista actelor normative care vor intra la aprobare în ședința de guvern de miercuri, 14 aprilie 2021.

Astfel, localurile care încalcă regulile riscă, pe lângă amendă, și închiderea pentru 15 sau 30 de zile. Acestea vor fi obligate să afișeze un mesaj în care arată că sunt închise temporar din cauza nerespectării măsurilor.

Vezi și DOCUMENTE: MODELE DE DECLARAȚIE pe propria răspundere și ADEVERINȚĂ de la angajator pentru CARANTINĂ

Localurile vor rămâne închise chiar dacă vor contesta măsura de suspendare a activității.

Măsurile sunt cuprinse într-un proiect de lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19.

Documentul este postat pe siteul secretariatului general al Guvernului în lista actelor normative care intra la aprobare în ședința de guvern de miercuri 14 aprilie 2021.

Aceste măsuri vor trebui să treacă și prin Parlament pentru adoptare, unde ar putea suferi modificări.

DOCUMENTUL complet poate fi văzut AICI: Măsuri restaurante

Potrivit proiectului de lege, firmele care sunt descoperite că încalcă în mod repetat măsurile anti-Covid într-un interval de 15 zile dintre constatări vor fi închise temporar, pe o durată de 15 zile (sediul principal sau secundar în care operatorul economic desfășoară activitatea). În prezent, aceste firme sunt sancționate doar cu o amendă nesemnificativă, cuprinsă între 1.000 și 1.500 lei.

Firmele închise vor trebui să afișeze, în locuri vizibile de la intrarea/intrările în sediul închis temporar, următorul mesaj: „Acest spațiu este închis temporar, până la data de ________ inclusiv, din cauza nerespectării măsurilor dispuse pentru diminuarea efectelor pandemiei de COVID-19”.

Dacă firma nu își suspendă temporar activitatea pentru 15 zile, autoritățile vor aplica sigilii sau alte semne distinctive cu valoare de sigiliu, pentru durata rămasă.

Mai mult, în cazul în care firma nu respectă măsura de suspendare a activității și își continuă activitatea, autoritățile vor dispune închiderea pentru 30 de zile. Și în acest caz vor fi aplicate sigilii. În prezent, firmele sunt sancționate doar printr-o amendă cuprinsă între 2.000 și 10.000 lei.

În plus, chiar și în cazul în care firmele închise contestă măsura de suspendare a activității, ele nu vor putea deschide pe durata stabilită a sancțiunii, mai stabilește proiectul.

Agenții și ofițerii de poliție, subofițerii și ofițerii de jandarmi, precum și polițiștii locali vor putea să aplice toate aceste sancțiuni.

Măsurile vor intra în vigoare la 10 zile de la data publicării în Monitorul Oficial.

Textul documentului

PARLAMENTUL ROMÂNIEI

LEGE pentru modificarea și completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID19Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Art.ILegea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID19, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 396 din 15 mai 2020, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1.După articolul 66 se introduce un nou articol, art.661, cu următorul cuprins:

„Art. 661(1) În cazul repetării la același sediu principal sau secundar, întrun interval de 15 zile de la constatarea precedentă, a contravenției prevăzute la art. 65 lit. q), de către conducătorul unui operator economic, pe lângă sancțiunea contravențională principală prevăzută la art. 66lit.b), agentul constatator dispune și sancțiunea contravențională complementară a închiderii temporare, pe o durată de 15 zile, a sediului principal sau secundar în care operatorul economic desfășoară activitatea fără respectarea condițiilor stabilite potrivit art. 5 alin. (3) lit. f).

(2) Aplicarea sancțiunii contravenționale complementare prevăzute la alin. (1) se materializează prin afișarea de către agentul constatator, în locuri vizibile în interiorul sediului închis temporar, a următorului mesaj: „Acest spațiu este închis temporar, până la data de ________ inclusiv, din cauza nerespectării măsurilor dispuse pentru diminuarea efectelor pandemiei de COVID19”.

(3) În cazul în care operatorul economic nu respectă sancțiunea contravențională complementară prevăzută la alin. (1), orice persoană care are calitatea de agent constatator al contravenției prevăzute la art. 65 lit. q) aplică, pentru durata rămasă, sigilii sau alte semne distinctive cu valoare de sigiliu.

(4) În cazul în care constată săvârșirea contravenției prevăzute la art. 65 lit. r), pe lângă sancțiunea contravențională principală prevăzută la art. 66lit.c), agentul constatator dispune și sancțiunea contravențională complementară a închiderii temporare, pe o durată de 30 de zile, a sediului principal sau secundar în care operatorul economic desfășoară activitatea suspendată temporar prin măsurile stabilite potrivit art. 5 alin. (3) lit. f).

(5) Aplicarea sancțiunii contravenționale complementare prevăzute la alin. (4) se materializează prin aplicarea de sigilii sau alte semne distinctive cu valoare de sigiliu.

2.La articolul 67alineatul (2), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:„c) agenții și ofițerii de poliție, subofițerii și ofițerii de jandarmi, polițiștii locali, pentru contravențiile prevăzute la art. 65 lit. d), e), g), h), i), j), k), l), m), n), o), q) și r);”

3.La articolul 68,după alineatul (1)se introduce un nou alineat, alin. (2), cu următorul cuprins:„(2) Prin derogare de la dispozițiile art. 32 alin. (3) din Ordonanța Guvernului nr. 2/2001,aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.180/2002,cu modificările și completările ulterioare, plângerea împotriva procesuluiverbal de constatare a contravenției și de aplicare a sancțiunii nu suspendă executarea sancțiunilor contravenționale complementare aplicate potrivit art.661.

Art.IIPrezenta lege intră în vigoare la10 zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I

surse:

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate