ITM Alba: Amenzi de 20.000 de lei după controale la zeci de angajatori din județ. Pentru ce au fost sancționați

Inspectorii ITM Alba au verificat săptămâna trecută, zeci de angajatori din județ. Inspectorii au aplicat o amenda în valoare de 20.000 de lei și 21 de avertismente.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlați 62 de agenți economici cu 556 de salariați în total. Inspectorii au constatat 109 nereguli și au dat 22 de sancțiuni, din care o amendă în valoare totală de 20.000 lei și 21 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Primirea în lucru a salariaţilor in perioada suspendarii contractului individual de muncă;

Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;

Neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;

Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;

Netransmiterea în termenul legal în Revisal a suspendărilor de contracte individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 21

Număr deficienţe constatate: 45

Număr de măsuri dispuse: 45

Angajatori sancționați: 6

Nr. sancţiuni aplicate: 8

Din care: -8 avertismente

Nr.evenimente cercetate: 1

Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.