ITM Alba: O persoană găsită la muncă fără forme legale de angajare. Amendă de 20.000 de lei și 17 avertismente după controale

Inspectorii de muncă din Alba au dat, săptămâna trecută, o amendă de 20.000 de lei și 17 avertismente. Au descoperit o persoană aflate în activitate fără forme legale de angajare.

În domeniul relațiilor de muncă, în perioada 18-22 octombrie, au fost verificați 35 de agenți economici, cu un număr total de 418 de salariați.

Au fost constatate 75 de nereguli și aplicate 5 sancțiuni, din care 4 avertismente și o amendă în valoare de 20.000 lei, pentru o persoană depistată în lucru fără forme legale de angajare-art.260 alin.1.lit.”e” Codul Muncii.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților și a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 33 unități și constatate 56 de nereguli.

Au fost sancționați 12 angajatori cu 13 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.