Connect with us
Publicitate

EDUCAȚIE

REZULTATE finale TITULARIZARE 2021, publicate marți. Candidații află notele și mediile după contestații


Publicat

examen profesor

Candidații care au susținut, în 21 iulie, proba scrisă la Titularizare 2021 află marți rezultatele la examen. Anul acesta, a fost depus un număr record de contestații în Alba. Ședințele de repartizare pe posturi vor fi în perioada 4-5 august.

UPDATE: Ministerul a publicat marți rezultatele la Titularizare.

Rezultate finale TITULARIZARE 2021, disponibile AICI.

AICI, situația după contestații pe țară (harta județe).

AICI, rezultatele din județul Alba (actualizat 3 august).

UPDATE, ora 14.00: Listele cu rezultatele actualizate în 2 august au fost disponibile pe site-ul oficial Titularizare 2021 încă de marți dimineața. O reactualizare cu data de 3 august a fost accesibilă, în jurul orei 13.00.

Declarații ale ministrului Educației: La nivel național, ”s-au înregistrat 6048 de contestații, din care 6045 de contestații s-au soldat cu schimbarea notei inițiale. Un procent de 97 la sută procent greu de explicat în condițiile în care e nevoie de încredere în evaluarea inițială”.

Anul acesta, 131 de candidați din Alba, dintre cei 426 care au susținut proba scrisă la Titularizare 2021 au depus contestații după publicarea notelor.

Dintre cele 131 de contestații, 45 sunt depuse de către candidați care au dat proba scrisă pentru educatori (grădiniță), 19 la Educație Fizică, 13 – învățători, 8 la Matematică, 6 la Psihopedagogie Specială, 4 la Engleză, 4 la Geografie, 4 la Istorie, 4 la Mecanică, 3 la Educație Muzicală Specializată, 2 la Informatică și Tehnologia Informației (TIC), 2 la Agricultură-Horticultură, 2 la Comerț, 2 la Economie – Educație Antreprenorială, 2 la Educație Muzicală și câte una la alte discipline.

Cea mai mare notă contestată este 8,35, iar cea mai mică 1,8.

Comparativ, anul trecut au fost doar 87 de contestații, în 2019 – 84, în 2018 – 72, în 2017 – 70 și în 2016 – 94. Însă și rezultatele din acest an au fost mai slabe.

Vezi și TITULARIZARE 2021: ALBA, pe locul 19 după rata de promovare a examenului. Rezultate mai slabe în țară față de anii precedenți

Înainte de contestații, în județul Alba, 42,7% dintre candidați au luat note între 7 și 9,99. Anul acesta, a fost o singură notă de 10 la proba scrisă.

Comparativ, anul trecut, procentul era de 54,23% și erau două note maxime.

Vezi și TOP REZULTATE la Titularizare 2021 în ALBA: Profesorii cu cele mai bune note la examen. Un candidat a luat 10 la proba scrisă

Potrivit datelor centralizate de Ministerul Educației și Cercetării (MEC), în județul Alba au fost 426 de candidați cu note la proba scrisă, dintre care:

–  1 candidat cu nota 10

–  182 candidați cu note între 7 și 9,99 –  42,7%

–  151 candidați cu note între 5 și 6,99 – 35,4%

–  92 candidați cu note între 1,01 și 4,98 – 21,5%.

Vezi și Rezultate TITULARIZARE 2021 în ALBA: 92 de profesori cu note sub 5. Rată de promovare de 42,7%, mai mică față de anul trecut

Cele mai mici note, sub 2, au fost la următoarele discipline: Educație Fizică, Economie, Psihopedagogie. Alte note mici, între 2 și 3 au fost la Geografie, Educație FIzică, Comerț, Chimie, Istorie sau învățători.

Pentru angajarea pe perioadă determinată (suplinire), candidaţii trebuie să obțină minimum nota 5 (cinci) atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială în profilul postului.

Vezi și TITULARIZARE 2021: SUBIECTELE și baremele de corectare, pe discipline, la proba scrisă

Inițial, în Alba au fost 570 candidați înscriși, dintre care 109 din promoția curentă. Au absentat 110 și s-au retras din examen alți 34 de profesori (426 prezenți).

Repartizarea candidaților pe posturile didactice de predare vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, în ordinea descrescătoare a notelor obținute la proba scrisă, se realizează în ședințe publice sau on-line, organizate de către inspectoratele școlare în intervalul 4 – 5 august.

CALENDAR TITULARIZARE 2021:

21 iulie 2021desfășurarea probei scrise

27 iulie 2021 – comunicarea rezultatelor iniţiale

27-28 iulie 2021 – înregistrarea contestațiilor la inspectoratele școlare și transmiterea acestora la centrele de evaluare

29 iulie-2 august 2021 – soluţionarea contestațiilor

3 august 2021 –  comunicarea rezultatelor finale

4 august 2021 – repartizarea cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei care au participat la concursul naţional, sesiunea 2021, conform prevederilor art. 74alin. (3), lit. a) sau 80 alin. (9), după caz; repartizarea candidaţilor conform prevederilor art. 74 alin. (3), lit. b) sau 80 alin. (9), după caz;

5 august 2021 – ședință de repartizare, în ordine, a: (i) cadrelor didactice titulare, conform prevederilor 74 alin. (3), lit. c); (ii) cadrelor didactice titulare, conform prevederilor 74 alin. (3), lit. d); (iii)cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei rămase cu norma didactică de predare incompletă, conform prevederilor 74 alin. (3), lit. e); (iv)cadrelor didactice titulare, conform prevederilor 74 alin. (3), lit. f) sau 80 alin. (9), după caz

6 august 2021 – reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate

9-23 august 2021 – emiterea și comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedră

Procedura contestații – Titularizare 2021

În cazul în care diferența – în plus sau în minus – dintre nota acordată de comisia de soluţionare a contestaţiilor şi nota acordată de comisia de evaluare este mai mică de 1,5 puncte sau egală cu 1,5 puncte, rămâne definitivă nota acordată de comisia de contestaţii. (6) Dacă diferența între nota finală stabilită de comisia de evaluare a lucrărilor scrise şi nota finală stabilită de comisiade soluţionare a contestaţiilor este mai mare de 1,5 puncte, diferenţă care poate fi în plus sau în minus, lucrarea scrisă este recorectată de o comisie de recorectare numită prin decizie de inspectorul şcolar general, formată din alte persoane decât cele care au evaluat iniţial/reevaluat lucrarea scrisă. Rezultatul stabilit de comisia de recorectare, conform prevederilor art. 70 şi Procedurii specifice privind desfăşurarea activităţilor din centrele de evaluare/contestaţii, este definitiv. Inspectorul şcolar general dispune aplicarea măsurilor legale asupra persoanelor care nu şi-auîndeplinit atribuţiile în cadrul concursului.

După afişarea rezultatelor finale, candidaţii pot solicita comisiei judeţene/a municipiului Bucureşti de organizare şi desfăşurare a concursului să îşi vadă lucrarea, fără ca, în urma vizualizării, să obţină reevaluarea lucrării şi/sau modificarea notelor acordate.

Condiții pentru Titularizare 2021 – repartizări pe posturi

Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidații trebuie să obțină minimum nota 7 (șapte) atât la proba scrisă, cât și la proba practică/ inspecția specială la clasă în profilul postului sau cel puțin media 8 (opt) la inspecțiile la clasă în profilul postului, în cadrul examenului național de definitivare în învățământ, sesiunea 2021, pe parcursul anului şcolar 2020-2021.

Media de repartizare se calculează astfel: [(nota obținută la proba scrisa)*3+(nota obținută la proba practică/inspecția specială la clasă)]/4.

Pentru angajarea pe perioadă determinată, candidații trebuie săobțină minimum nota 5 (cinci) atât la proba scrisă, cât și la proba practică/inspecția specială în profilul postului sau cel puțin media 5 (cinci) la inspecțiile la clasă în profilul postului sau în cadrul examenului național de definitivare în învățământ, sesiunea 2020, pe parcursul anului şcolar 2020-2021.

Media de repartizare se calculează astfel: [(nota obținută la proba scrisă)*3+(nota obținută la proba practică/inspecția specială la clasă)]/4.

Pentru proba scrisă, Centrul Naţional de Politici şi Evaluare în Educaţie stabileşte 3 (trei) variante de subiecte şi baremele de evaluare aferente.

Cadrul didactic titular în învăţământul preuniversitar anterior înscrierii la concurs, care se prezintă la concursul naţional pentru ocuparea unui alt post didactic/unei alte catedre declarat(e) vacant(e)/rezervat(e) în învăţământ preuniversitar şi nu ocupă post/catedră sau obţine o notă mai mică de 5 (cinci), îşi păstrează calitatea de titular în unitatea/unităţile de învăţământ din care provine.

Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei care participă la concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2021 şi obţine media de repartizare minimum 7 (şapte) poate solicita repartizarea pe perioadă nedeterminată pe postul didactic/catedra pe care este angajat, în condiţiile în care consiliul de administraţie/consiliile de administraţie al/ale unităţilor de învăţământ confirmă, prin adresă scrisă, că postul didactic/catedra respectiv(ă) are o viabilitate estimată de cel puţin 4 (patru) ani şcolari şi poate fi ocupat(ă) pe perioadă nedeterminată. Adresa se depune la dosarul de înscriere la concursul naţional de către candidat.

În situaţia în care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obţine media de repartizare minimum 7 (şapte), dar obţine cel puţin media de repartizare minimum 5 (cinci), rămâne angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform deciziei de repartizare pe post/catedră.

Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei care participă la concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar pierde această calitate în situaţia în care obţine o notă mai mică de 5 (cinci) la proba scrisă din cadrul concursului naţional, sesiunea 2021, la disciplina/una dintre disciplinele corespunzătoare postului didactic/catedrei pe care este angajat, conform deciziei de repartizare.

Posturile didactice/catedrele eliberate, inclusiv posturile didactice/catedrele vacante propuse pentru a fi ocupate pe perioadă nedeterminată, care se includ în listă sub un singur cod, se ocupă în şedinţele de repartizare ulterioare.

În cazul mediilor de repartizare egale obţinute la concurs, prioritate la ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate au, în ordine:

a) candidaţii cuprinşi în programe recunoscute de Ministerul Educației și Cercetării, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate;

b) candidaţii cu domiciliul în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat(ă);

c) candidaţii care au dobândit gradul didactic I;

d) candidaţii care au dobândit gradul didactic II;

e) candidaţii care au dobândit definitivarea în învăţământ;

f) candidaţii cu media de departajare cea mai mare

g) candidaţii cu media cea mai mare obţinută la examenul de licenţă/absolvire a studiilor, respectiv media cea mai mare obţinută la examenul de bacalaureat pentru absolvenţii liceelor pedagogice.

Vezi integral Extras Metodologie Titularizare 2021

 



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EDUCAȚIE

FOTO: Două școlărițe din Alba Iulia au lansat o carte pentru copii. Cine sunt Miu și Miau și cu au ajuns personaje principale

Publicat

Miu și Miau sunt două pisici simpatice pentru care fiecare zi este o nouă aventură. Însă, cele două pisici sunt creația a două școlărițe din Alba Iulia: Nadia Sava și Elina Antonia Sicoe.

Nadia și Elina sunt eleve în clasa a IV-a C, la școala Gimnazială ”Mihai Eminescu” din Alba Iulia.

Vineri, 17 septembrie, cele două eleve au lansat ”Miu și Miau în aventură”, o carte de 44 de pagini care prezintă aventurile celor două pisici. 

Cartea a fost lansată în prezența colegilor de clasă și a cadrelor didactice.

Nadia și Elina se cunosc de la grădiniță și sunt prietene nedespărțite.

”Totul a început acum trei ani, când eu aveam două pisici, una dintre ele fiind siameză. După ce într-o zi Elina a venit să-mi vadă pisicile, a început să mă strige Miu, iar eu am intrat în jocul ei și i-am spus Miau”, spune Nadia.

Elina continuă: ”după un an, când eram pe clasa a doua, eu și Nadia am creat cele două personaje și am început să lucrăm la cartea pe care, după o muncă îndelungată, am reușit s-o finalizăm”.

În cadrul evenimentului, cele două tinere autoare au citit pasaje din carte, iar la final, în aplauzele audienței, au primit flori. Toți cei prezenți la lansare au primit cărți cu autograful autoarelor, alte două cărți fiind oferite bibliotecii școlii.

Pe lângă scris, Nadia e pasionată de desen și editare video, iar Elinei îi place să deseneze și să danseze.

Cartea are 44 de pagini, este structurată în 10 capitole și conține un număr de 40 de ilustrații realizate chiar de autoare.

Sursă: Extras dintr-un comunicat de presă transmis de reprezentații unității de învățământ.

Citeste mai mult
Publicitate

ADMINISTRATIE

Locuri de muncă în Alba: Mai multe primării și instituții caută muncitori calificați sau necalificați, șoferi, sau îngrijitori

Publicat

locuri de munca 1

Mai multe posturi sunt vacante în această perioadă în instituții publice din județul Alba.

Candidații interesați de ocuparea acestora trebuie să îndeplinească unele condiții, privind studiile, vechimea în muncă și alte cerințe.

Primăria Municipiului Alba Iulia, județul Alba

Muncitor necalificat (2 posturi)

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii generale
vechime în specialitate necesară

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

28 septembrie 2021, ora 15.00: termenul limită de depunere a dosarelor;
07 octombrie 2021, ora 11.00: proba practică;
data și ora interviului se vor comunica ulterior.

Relaţii suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Municipiului Alba Iulia din Calea Moţilor nr. 5A, et. 2, județul Alba, telefon 0258/819.462.

Serviciul Public de Administrarea Patrimoniului Sebeș, Județul Alba

Muncitor și referent (7 posturi)

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

Muncitor (calificat), în cadrul Compartimentului zone verzi: studii generale/medii;

diplomă de calificare – fasonator mecanic, peisagistică, întreținere;
fără vechime.

Muncitor (calificat), în cadrul Compartimentului întreținere și reparații: studii generale/medii;

diplomă de calificare – construcții, instalații (electrice, sanitare, mecanice), tâmplărie;
minimum 5 ani vechime.

Muncitor (necalificat), în Compartimentul Salubritate: studii generale/medii;
fără vechime.

Referent, în cadrul Compartimentului autogară: studii medii, cu diplomă de bacalaureat – profil economic;

cunoștințe operare PC;
fără vechime.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

29 septembrie 2021, ora 15.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
07 octombrie 2021, ora 10.00: proba practică;
13 octombrie 2021, ora 10.00: proba interviu.

Şcoala Gimnazială Gârbova, Judeţul Alba

0,5 normă șofer

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii generale/medii;
fără vechime.

 Concursul se va organiza conform calendarului următor:

22 septembrie 2021, ora 15.00: data limită pentru depunerea dosarelor;
07 octombrie 2021, ora 10.00: proba practică;
13 octombrie 2021, ora 10.00: proba interviu.

Primăria Municipiului Alba Iulia, județul Alba

Mașinist la mașini pentru terasamente

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii generale
vechime în muncă: minimum 3 ani
posesor permis de conducere categoriile B și C
certificat de calificare – mașinist la mașini pentru terasamente.

 Concursul se va organiza conform calendarului următor:

24 septembrie 2021, ora 15.00: termenul limită de depunere a dosarelor;
05 octombrie 2021, ora 11.00: proba scrisă;
data și ora interviului se vor comunica ulterior.

Primăria Comunei Daia Română, judeţul Alba

Muncitor calificat III

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

nivelul studiilor – absolvent școală generală/ școală profesională (cu diplomă de absolvire);
permis de conducere categoria B;
vechime în muncă de minimum 3 ani;
cunoștințe minime de mecanică întreținere utilaje;
diplomă/certificat de calificare – construcții, instalații (electrice, sanitare, mecanice), tâmplărie, fochist.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

06 octombrie 2021, ora 10:00: proba scrisă;
11 octombrie 2021, ora 10:00: proba practică;
13 octombrie 2021, ora 10:00: proba interviu.

Liceul Tehnologic Silvic Câmpeni, județul Alba

Îngrijitor (0,5 normă)

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

Nivelul studiilor – studii medii sau studii generale.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

27 septembrie – 01 octombrie 2021, ora 14:00: perioada pentru depunerea dosarelor;
07 octombrie 2021, ora 10:00: proba scrisă;
08 octombrie 2021, ora 10:00: proba practică.

Liceul Tehnologic „Alexandru Domșa” din Alba Iulia, județul Alba

Asistent relații publice și comunicare

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

nivelul studiilor: medii;
vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: nu se solicită.

Concursul se va organiza conform calendarului următor

16 – 20 septembrie 2021: perioada de depunere a dosarelor;
23 septembrie 2021, ora 10.00: proba interviu (probă unică);

Relaţii suplimentare se pot obţine la Liceul Tehnologic „Alexandru Domșa” din Alba Iulia, str. Tudor Vladimirescu nr. 143, județul Alba, telefon 0258/816.065, e-mail: ad.alba@isjalba.ro.

Școala Gimnazială, comuna Pianu de Sus, județul Alba

Secretar 0,5 normă

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt

Nivelul studiilor: absolvent de învățământ superior cu diplomă de licență.
Vechime minimum 3 (trei) ani.
Abilități de operare pe calculator.
Abilități de comunicare.

Concursul se va organiza conform calendarului următor

20 septembrie 2021, ora 16.00: termenul limită de depunere a dosarelor;
27 septembrie 2021, ora 10.00: proba scrisă;
28 septembrie 2021, ora 10.00: proba interviu (practică).

Relații suplimentare se pot obține la secretariatul Școlii Gimnaziale, comuna Pianu de Sus, județul Alba, Str. Principală nr. 172, telefon 0258/761.113 sau pe site-ul școlii www.scoalapianu.ro.

Liceul Tehnologic „Dorin Pavel” din Alba Iulia, județul Alba

Îngrijitor clădiri

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

nivelul studiilor: medii;
vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: nu se solicită.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

20 septembrie 2021: data limită pentru depunerea dosarelor;
30 septembrie 2021, ora 10.00: proba scrisă;
01 octombrie 2021, ora 11.00: proba prctică;
1 octombrie 2021, ora 12.00: proba interviu.

Şcoala Gimnazială Şona

Îngrijitor grădiniță

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

nivelul studiilor – studii gimnaziale
vechime – nu se solicită.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

29 septembrie 2021, ora 10.00: proba scrisă;
01 octombrie 2021, ora 11.00: proba scrisă;
04 octombrie 2021, ora 11.00: proba interviu.

Relaţii suplimentare se pot obține la sediul Şcolii Gimnaziale Şona, Str. 23 august nr. 2, judeţul Alba, telefon: 0745/377.554.

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Perlele statului din energie fac profituri de sute de milioane de euro, într-un an cu scumpiri care dau coșmaruri românilor

Publicat

Cei mai mari producători de energie din România, Hidroelectrica şi Nuclearelectrica, ambii de stat, se îndreaptă spre rezultate istorice, profiturile acestora putând fi folosite pentru compensarea facturilor.

Cel mai scump an din istoria energiei din România se transformă în cel mai bun an pentru Hidroelectrica, perla statului în acest domeniu strategic.

Hidroelectrica şi-a bugetat pentru anul acesta 1,12 miliarde de lei, dar ar putea încheia anul cu 2,5 – 2,8 miliarde de lei (circa 500-600 de milioane de euro), conform estimărilor ZF.

Calculele au fost făcute pornind de la bugetul de venituri şi cheltuieli al companiei, preţurile medii estimate pentru 2021 pentru energia vândută pe contractele la termen şi estimările privind evoluţia producţiei.

Hidroelectrica – profit de două ori mai mare ca anul trecut

Re­zultatul net estimat este dublu faţă de cel de anul trecut şi de 2,5 ori mai mare faţă de cel bu­getat, la o producţie prognozată de17 TWh, cu 16% mai mare faţă de cea din 2020.

„Producţia companiei ar putea ajunge anul acesta la 17 TWh, pe fondul unui prim semestru foarte bun. Este greu de stabilit cum vor evolua lucrurile în a doua parte a anului, dar pragul de 17 TWh poate fi atins şi chiar depăşit“, spun surse din companie.

În cursul primelor şase luni ale anului 2021 compania a înregistrat o cifră de afaceri de 3,2 miliarde de lei, în creştere cu 77,9% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, şi un profit net de 1,7 miliarde de lei (345 milioane de euro), în creştere cu 109,5% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.

La Nuclearelectrica, estimările din acest moment indică tot rezultate record. Astfel, compania ar putea termina anul cu un profit net de 800 de milioane de lei (circa 160 de milioane de euro), potrivit estimărilor ZF, făcute pe baza datelor publice şi progno­zelor legate de evoluţia preţului mediu pe contractele la termen.

Producătorul de energie nucleară a avut după primele şase luni ale anului un profit net de 385 de milioane de lei (circa 78 de milioane de euro), profitul net bugetat pentru întreg anul fiind de 562 de milioane de lei (115 milioane de euro).

Profiturile perlelor din energie, sponsorii deciziei guvernului de protejare a consumatorilor

La Hidroelectrica, statul român deţine un pachet de 80% din acţiuni şi un procent similar (82%) din Nuclearelectrica.

Astfel, de la Hidroelectrica statul ar putea lua din profitul de anul acesta sume cuprinse între 200 şi 400 de milioane de euro, în funcţie de rata de repartizare a profitului, iar la Nuclearelectrica sumele ar putea fi cuprinse între 60 şi 110 de milioane de euro, în funcţie de rata de repartizare a profitului.

În cazul în care statul va alege compensarea facturilor la energie ca principală măsură de protecţie a consumatorilor în faţa scumpirilor, atunci profiturile marilor producători de energie ar putea deveni sponsorii acestei decizii.

„Efortul bugetar în anul acesta este acoperit integral numai din dividendul suplimentar al Hidroelectricii, care este de 800 milioane de lei (163 de milioane de euro)“, a declarat Virgil Popescu la TVR1, citat de Agerpres.

sursa: ZF, Mediafax

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Firmele de construcții vor rămâne fără facilităţile fiscale: cea mai importantă este legată de salarii. Care este motivul

Publicat

Firmele de construcții rămân fără facilități fiscale. PNRR nu mai permite mentinerea măsurilor aplicate din 2019.

Programul PNRR, prin care România poate lua 29 mld. euro de la Uniunea Europeană, va aduce şi anumite condiţii care trebuie îndeplinite de autorităţile de la Bucureşti.

Una dintre condiţii este legată de eliminarea facilităţilor fiscale din construcţii care au fost introduse de către PSD în 2019.

Cea mai importantă facilitate este legată de salariile plătite în construcţii: angajaţii au o reducere a contribuţiei de asigurări sociale de la 25% la 21,75% şi exceptarea de la plata contribuţiei la asigurărilor sociale de sanătate (10%) şi de la plata impozitului pe venit care este în cotă de 10%.

La schimb salariul minim brut în construcţii a crescut la 3.000 de lei de la 2.350 lei în restul economiei.

Aceste facilităţi au fost cuprinse în celebrera OUG/114.

Premierul Florin Cîţu şi-a exprimat de mai multe ori opoziţia faţă de această facilitate susţinând că „cum s-a creat aceea măsura din construcţii a creat numai probleme. Dacă susţii un sector creezi distorsiuni în restul economiei. Pentru companii această facilitate le-a uşurat factura de plată salarială, salariile din construcţii au crescut, dar bugetul a pierdut.”

Criză de forță de muncă în domeniul construcțiilor. Ar fi nevoie de încă 200.000 de muncitori

Creșterea prețurilor pentru materialele de construcții este dublată și de o criză a forței de muncă. În 2-3 ani va fi mai simplu să găsim un medic decât un instalator, spun constructorii.

Iar România trebuie să facă rapid rost de angajați în acest sector, dacă vrea să implementeze toate proiectele prinse în Programul Național de Redresare și Reziliență scrie digi24.ro

Pentru asta însă ar fi nevoie de încă 200.000 de muncitori în construcții, potrivit patronatelor din domeniu. Aceasta în condițiile în care sectorul se confruntă deja cu un deficit de circa 100.000 de angajați.

În prezent, pe şantierele din ţară lucrează circa 10.000 de muncitori din Asia, însă în viitor numărul acestora va crește dacă constructorii de la noi nu vor reuși să-i țină pe români în țară și să-i convingă pe tineri să se înscrie la facultățile de profil.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate