Mamele cu trei sau mai mulți copii vor putea să iasă mai repede la pensie. Condiții pentru reducerea vârstei de pensionare

Mamele care au trei sau mai mulți copii vor putea beneficia de o reducere a vârstei de pensionare, în anumite condiții. Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii a fost promulgată la începutul acestei săptămâni și va intra în vigoare din septembrie 2021.  

Noua lege a pensiilor va da posibilitatea mamelor cu mai mulți copii să iasă mai repede la pensie. La cererea acestora, mamele cu trei copii vor putea ieși la pensie cu doi ani mai devreme pentru fiecare copil. Astfel, aceste mame vor putea ieși la pensie cu șase ani mai devreme decât în mod normal.

Potrivit legii, „femeile care au realizat stagiul minim de cotizare şi care au născut 3 copii şi i-au crescut până la vârsta de 16 ani beneficiază la cerere de reducerea cu 6 ani a vârstei de pensionare prevăzută”.

Reducearea nu se va putea cumula cu nicio altă reducere a vârstei de pensionare prevăzută de noua Lege a pensiilor.

Noua lege mai prevede o reducere suplimentară a vârstei de pensionare pentru mamele cu patru sau mai mulți copiil. Mai exact, aceste „mame eroine” vor putea ieși la pensie mai devreme cu câte un an pentru fiecare copil, începând cu al patrulea. Astfel, o mamă cu patru copii va putea ieși la pensie cu șapte ani mai devreme, iar una cu cinci copii se va bucura de o reducere a vârstei de pensionare cu opt ani, scrie avocatnet.ro

De asemenea, reducerea se va aplica şi în cazul în care numărul de copii cuprinde şi copii adoptaţi şi crescuţi pe o perioadă de cel puţin 13 ani.

Potrivit documentului, vârsta standard de pensionare pentru femei va fi de 63 de ani (din 2030, până atunci limita fiind atinsă treptat – anul acesta, de exemplu, e de 61 de ani), iar stagiul minim de cotizare de 15 ani. Perioadele în care mama s-a aflat în concediu pentru creșterea copilului se consideră perioade asimilate, adică perioade în care aceasta nu a contribuit la sistemul de asigurări sociale, dar care sunt considerate vechime în muncă. Concediul de creștere a copilului se acordă pe o perioadă de doi ani sau, în cazul unui copil cu handicap, de trei ani.

sursa: cdep.ro