Bosch, printre cei mai doriți angajatori din industria automotive din România și din Alba. Studiu pe 19.000 de repondenți

Bosch, lider global în furnizarea de tehnologii şi servicii, este unul dintre cei mai doriți angajatori din România conform unui studiu realizat de o companie specializată în soluții de recrutare și promovare a brandului de angajator, potrivit unui comunicat trimis Alba24 de către companie.

La nivel național, Bosch ocupă poziția șapte din 100, în topul celor mai doriți angajatori realizat de Catalyst Solutions în 2020, fiind al doilea cel mai dorit angajator din industria automotive din România și cel mai dorit angajator din Cluj.

Totodată, Bosch se regăsește în primii zece cei mai doriți angajatori pentru al treilea an consecutiv. Potrivit studiului, la nivel regional compania este prima opțiune pentru grupurile țință tehnic și business din Cluj și ocupă locul al doilea în preferințele inginerilor și candidaților cu profil business din aria județelor Alba, Mureș, Sibiu și Hunedoara.

Mai mult, Bosch este al treilea cel mai dorit angajator din județul Timiș în rândul candidaților vorbitori de limbi străine din zona de vest a țării.

• La nivel național, Bosch este al doilea cel mai dorit angajator din industria automotive, în condițiile în care în Cluj, compania este prima opțiune pentru grupurile țintă tehnic (IT și inginerie) și business. Bosch este a doua opțiune pentru ingineri și candidați cu profil business din județele Alba, Mureș, Sibiu și Hunedoara.

„Ne bucurăm să regăsim Bosch, și anul acesta, în topul preferințelor candidaților români. Organizația noastră este recunoscută la nivel mondial pentru cultura organizațională bazată pe valori și leadership, oportunitățile de dezvoltare profesională, stabilitate și comunicare deschisă. Încrederea pe care ne-o oferă atât angajații, cât și candidații este o componentă critică a succesului în lumea corporativă de astăzi, iar rezultatele obținute în urma studiului ne confirmă aceste lucruri”, a declarat Mihai Boldijar, director general Robert Bosch și reprezentantul Grupului Bosch în România.

Citește și: BLAJ, orașul BOSCH. Cum se adaptează angajații companiei și ce face administrația locală pentru a crește calitatea vieții

Studiul „Cei mai doriți angajatori” este realizat anual la nivel național, fiind un instrument de referință complex care își propune să măsoare nivelul de atractivitate al angajatorilor din România și să ofere o înțelegere a comportamentului candidaților și așteptările acestora în raport cu angajatorii locali.

În 2020, studiul a fost realizat pe un eșantion de peste 19.000 de respondenți, absolvenți de studii superioare cu profil business, IT&C, inginerie, științe sociale, medicină și farmacie.

Vezi și: INTERVIU cu directorii Bosch Blaj: “Bosch angajează oamenii, îi califică și îi păstrează. Dar acum avem nevoie de suport”

„Pentru noi, oferirea unei experiențe valoroase pentru candidați, dar și pentru cei peste 8000 de angajați este o prioritate. Rezultatele obținute în studiu în ultimii ani confirmă că inițiativele, proiectele și parteneriatele pe care le dezvoltăm răspund nevoilor candidaților și angajaților și sunt, totodată, în sinergie cu nevoile de business ale companiei”, a menționat Cristina Corello, director resurse umane în cadrul Grupului Bosch în Romania.

„Transparența și autenticitatea în comunicare sunt aspecte fundamentale ale activității noastre, mai ales în această perioadă, și mă bucur să văd că există atâta deschidere din partea colegilor noștri, precum și eforturi continue pentru a atrage grupurile țintă strategice pentru organizație”, a adăugat Corello.

Candidații apreciază Bosch drept un angajator stabil și inovator

Studiul realizat de Catalyst Solutions identifică o serie de criterii prioritare care stau la baza alegerii unui angajator cum sunt recunoașterea performanței, încurajarea dezvoltării profesionale și accesul la o rețea de experți, posibilitatea de a lucra cu tehnologii de ultimă generație, stabilitatea locului de muncă, salariu și pachet de beneficii atractiv, dar și un mediu de lucru plăcut și sigur.

Conform studiului, candidații consideră Bosch o organizație care oferă oportunități profesionale provocatoare atât în România, cât și în rețeaua internațională, acces la tehnologii de ultimă generație și la know-how, direct de la experții Bosch, pachete salariale competitive și beneficii atractive, precum și condițiile de muncă inspiraționale.

În plus, compania este apreciată pentru prestigiul din piață, produsele și serviciile inovatoare, locul de muncă stabil și oportunitățile de învățare și perfecționare continuă.

Bosch este recunoscută drept unul din cei mai apreciați angajatori nu doar la nivel național, ci și la nivel gobal.

Cu aproximativ 400.000 de angajaţi în întreaga lume în aproape 440 de filiale și companii regionale prezente în 60 de țări și o cifră de afaceri de 77,7 miliarde de euro în 2019, operaţiunile sale acoperă patru sectoare de activitate: Soluţii de mobilitate, Tehnologie industrială, Bunuri de larg consum şi Tehnologie pentru construcţii şi energie.

Grupul Bosch este prezent pe piaţa din România de peste 25 de ani şi numără peste 8.000 de angajaţi în cinci entităţi. În anul 2019, Bosch a înregistrat un volum de vânzări de 436 milioane de euro pe piaţa din România. Vânzările totale nete, incluzând vânzările companiilor neconsolidate și livrările interne către companiile afiliate, au atins 1,4 miliarde de euro.

Pe lângă centrul de cercetare – dezvoltare din Cluj şi unităţile sale de producţie pentru Soluţii de mobilitate din Cluj şi din Blaj, Bosch mai operează şi o unitate de producţie de tehnologie industrială, localizată de asemenea în Blaj, precum şi un centru de servicii de externalizare a proceselor de afaceri (BPO) în Timişoara.

În Bucureşti, Bosch operează un birou de vânzări pentru produsele sectoarelor Soluţii de mobilitate, Bunuri de larg consum şi Tehnologie pentru construcţii şi energie. În plus, o filială a BSH Hausgeräte GmbH, activă pe piaţa electrocasnicelor, are sediul, de asemenea, în capitala ţării.