ITM Alba: O persoană în situație de ”muncă nedeclarată” și amenzi de peste 30.000 de lei după controale la firme din județ

Inspectorii de muncă au dat amenzi în valoare de 36.000 de lei și au aplicat mai multe avertismente, iar o persoană a fost găsită în situație de ”muncă nedeclarată”, în urma verificărilor făcute la zeci de angajatori din județ, săptămâna trecută.

Potrivit ITM Alba, în perioada 2-6 martie, în domeniul relaţiilor de muncă au fost verificați 41 de agenți economici, cu un număr total de 500 de salariați. Au fost constatate 79 de  nereguli, inclusiv o persoană cu ”muncă nedeclarată”. Au fost sancționați 11 angajatori, fiind aplicate șase amenzi în valoare de 28.000 de lei (20.000 de lei pentru ”muncă nedeclarată”) și date cinci avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;

– neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;

– neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlați 30 de agenți economici și constatate 57 de nereguli. Au fost tot 11 angajatori sancționați, fiind date două amenzi de 8000 de lei și 13 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.