Salariile profesorilor ar putea crește din 1 septembrie 2027. Noua grilă pregătită de Guvern. Anunțul ministrului Pâslaru

Salariile profesorilor ar putea fi majorate mai devreme decât prevedea varianta discutată până acum pentru noua lege a salarizării. Guvernul analizează introducerea noii grile pentru Educație direct de la începutul anului școlar 2027–2028, iar ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, susține că aceasta ar însemna „o creștere salarială majoră”.

Noua variantă ar permite ca majorările să înceapă din 1 septembrie 2027, în loc ca noua grilă pentru Educație să fie aplicată abia în 2028.

Este o schimbare importantă față de scenariul prezentat în urmă cu doar câteva zile, când Pîslaru vorbea despre aplicarea noii grile în Educație începând cu 2028.

Salariile profesorilor ar putea crește din 1 septembrie 2027

Soluția analizată presupune ca veniturile profesorilor să rămână la nivelul actual până la începutul anului școlar viitor, iar apoi cadrele didactice să intre direct pe noua grilă de salarizare.

Publicitate

Potrivit lui Pîslaru, avantajul pentru buget ar fi că statul nu ar trebui să suporte costul unei majorări pentru întreg anul 2027.

Ministrul a estimat că introducerea grilei din septembrie ar reduce semnificativ impactul financiar în primul an.

„Mai bine, de la 1 septembrie, când începe anul școlar, măcar știi că stai până atunci cu ce ai acum în plată”, a explicat acesta, într-o intervenție la B1 TV, citată de Mediafax.

Din acel moment, profesorii ar urma să intre însă pe o grilă nouă, despre care Pîslaru spune că nu reprezintă doar o reașezare a salariilor existente.

„Discutăm de o creștere salarială majoră în grila de educație”, a declarat ministrul.

De ce vrea Guvernul să împartă costurile pe trei ani

Problema principală rămâne finanțarea. Noua lege a salarizării trebuie să corecteze diferențele existente între categoriile de bugetari, însă Guvernul încearcă în același timp să evite asumarea unor creșteri salariale pe care bugetul nu le-ar putea susține.

Pîslaru spune că soluția găsită presupune distribuirea impactului financiar în perioada 2027–2029.

În primul an ar exista doar costul aferent introducerii grilei începând din septembrie. Efectul anual complet s-ar vedea în 2028, iar o parte dintre alte cheltuieli prevăzute în noua lege ar putea fi amânate pentru a face loc majorărilor din Educație.

Printre variantele discutate se află amânarea implementării unor premii de performanță pentru întregul sistem bugetar.

Impactul majorării salariilor profesorilor ar urma astfel să fie preluat treptat de buget și să fie absorbit complet până în 2029.

Pîslaru: „Nu voi face promisiuni pe sume pe care nu le avem”

Ministrul interimar al Muncii spune că nu vrea repetarea situațiilor în care sunt anunțate majorări salariale fără să existe și banii necesari pentru plata acestora.

Potrivit acestuia, formula identificată după negocierile privind legea salarizării permite o creștere mai consistentă în Educație fără ca întregul impact financiar să fie suportat imediat.

Pîslaru a spus că nu intenționează să facă „promisiuni pe sume pe care nu le avem în buget”.

De altfel, finanțarea întregii reforme nu este încă asigurată.

Anvelopa financiară pentru noua lege a salarizării

Potrivit ministrului, scenariul discutat pentru noua lege presupune o anvelopă financiară de aproximativ 12,1 miliarde de lei.

Suma nu este însă garantată în acest moment.

Pentru diferența dintre aproximativ 8 miliarde de lei și 12,1 miliarde de lei ar fi necesare măsuri suplimentare care trebuie acceptate și promovate politic.

Guvernul a confirmat că reforma salarizării bugetarilor se află printre proiectele importante aflate în discuție, fiind necesară atât o mai mare echitate între diferitele categorii profesionale, cât și încadrarea cheltuielilor în posibilitățile reale ale bugetului.

Pîslaru consideră însă că, dacă este asumat efortul financiar, noua lege poate aduce modificări importante în special pentru Educație și Sănătate.

El a descris varianta pe care intenționează să o prezinte partidelor politice drept una „de nerefuzat” pentru cele două sisteme.

Ce s-ar schimba pentru profesorii cu vechime

Una dintre problemele aflate în negocieri este diferența dintre salariile profesorilor aflați la începutul carierei și cele ale cadrelor didactice cu experiență.

O versiune anterioară a grilei prevedea, de exemplu, pentru un profesor cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime un salariu de bază brut estimat la 9.635 de lei. Sindicatele au criticat însă diferențele prea mici dintre debutanți și cadrele didactice cu vechime.

Pîslaru nu a anunțat acum ce salariu ar primi, în noua variantă, un profesor cu 25 de ani vechime.

Ministrul spune însă că grila a fost modificată astfel încât veniturile profesorilor cu experiență să ajungă la un nivel mai apropiat de cel corespunzător poziției Educației în raport cu celelalte familii ocupaționale din sectorul public.

Plata cu ora ar urma să crească

O altă modificare importantă privește plata cu ora.

Guvernul și Ministerul Educației au lucrat în ultimele săptămâni la modificarea formulei, după nemulțumirile profesorilor.

Pîslaru anunțase anterior o creștere substanțială a plății cu ora și modificări privind indemnizația de dirigenție.

Noua formulă de salarizare ar trebui, potrivit ministrului, să readucă plata cu ora la un nivel „mai rezonabil”.

Majorarea de la 1 septembrie 2027 nu este încă o decizie definitivă

În acest moment, majorarea de la 1 septembrie 2027 nu este încă o decizie definitivă. Este varianta pe care ministrul interimar al Muncii spune că o va susține în negocierile politice privind noua lege a salarizării.

Dacă soluția va fi acceptată, profesorii ar rămâne cu actualele venituri până la începutul anului școlar 2027–2028, după care ar trece direct pe noua grilă.

Valoarea exactă a salariilor și coeficienții finali pentru fiecare categorie de personal din Educație urmează să fie stabiliți prin forma finală a legii.