Inspectorii de muncă din Alba au verificat, săptămâna trecută, zeci de angajatori din județ. Aceștia au dat patru amenzi în valoare totală de 28.000 de lei, din care o amendă de 20.000 de lei pentru munca nedeclarată și 17 avertismente. 

Publicitate

În perioada 5 - 10 octombrie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlați 52 de agenți economici, cu un număr total de 1.397 salariați.

Inspectorii au constatat 102 nereguli și au dat 10 sancțiuni, din care 4 amenzi în valoare de 28.000 lei (o amendă de 20.000 de lei pentru munca nedeclarată) și 6 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
  • neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
  • netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;
Publicitate

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 15 de unități, constatate 43 nereguli și date 11 avertismente pentru 11 angajatori.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Publicitate