Connect with us
Publicitate

EVENIMENT

LOCURI de MUNCĂ în ALBA prin AJOFM: 584 posturi la Alba Iulia, Aiud, Blaj, Câmpeni, Cugir și Sebeș


Publicat

locuri munca

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Alba a transmis oferta de locuri de muncă disponibile în județul Alba, la data de 18 februarie. Sunt vacante 584 de locuri de muncă în județul Alba, în mai multe domenii.

Unii dintre cei mai mari și importanți angajatori din județ, care recrutează în permanență personal în diferite domenii, sunt: VCST, STC – STA Daimler și SEWS. Cei care doresc să crească profesional într – o companie multinaţională alături de o echipă de specialişti pot să aplice pentru un job la următoarele adrese de e – mail:

VCST: jobs.alba@vcst.com

SEWS: albajobs@sews – e.com

Star Transmission Cugir și Star Assembly Sebeș: www.stcu.ro/cariera

OFERTA de locuri de muncă prin AJOFM ALBA:

Agenţia Locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba Iulia – 0258 831 137

Angajator – post vacant – nr. locuri

YANA-IUS SRL – strungar la masini de prelucrat în coordonate – 1
YANA-IUS SRL – electrician de întretinere si reparatii – 1
YANA-IUS SRL – lacatus mecanic – 1
ROMANA STADION SRL – barman – 2
DANROM CONSTRUCT S.R.L. – dulgher (exclusiv restaurator) – 1
DANROM CONSTRUCT S.R.L. – zidar rosar-tencuitor – 1
DANROM CONSTRUCT S.R.L. – muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii – 1
DIRECTIA RADIOCOMUNICATII CLUJ – inginer electronist transporturi, telecomunicatii – 1
SC TRAIN HOTEL SRL – ajutor bucatar – 2
SC TRAIN HOTEL SRL – lucrator comercial – 2
SC TRAIN HOTEL SRL – receptioner de hotel – 2
ALEGRIO HEALTHCARE SRL – contabil – 1
ALEGRIO HEALTHCARE SRL – maseur – 1
ALEGRIO HEALTHCARE SRL – femeie de serviciu – 1
TUDOR HEALTHCARE SYSTEM SRL – fizioterapeut – 2
TUDOR HEALTHCARE SYSTEM SRL – kinetoterapeut – 1
SC TRAIN HOTEL SRL – ajutor bucatar – 2
SC TRAIN HOTEL SRL – lucrator comercial – 2
SC TRAIN HOTEL SRL – vânzator – 2
SC TRAIN HOTEL SRL – receptioner de hotel – 2
CERTA CONS SRL – camerista hotel – 1
CERTA CONS SRL – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 1
SC URBAN LOGISTIC TRANSILVANIA SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1
SC URBAN LOGISTIC TRANSILVANIA SRL – masinist la masini pentru terasamente (ifronist) – 1
URBAN CONSTRUCT TRANSILVANIA SRL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 5
OLMY-SELESAN S.R.L. – vânzator – 2
FLOREA GRUP SRL – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 1
FLOREA GRUP SRL – ajutor bucatar – 1
SC SILVER TEAM SRL – spalatoreasa lenjerie – 1
RADCO DUCOR S.R.L.-D. – dulgher (exclusiv restaurator) – 3
RADCO DUCOR S.R.L.-D. – fierar betonist – 2
RADCO DUCOR S.R.L.-D. – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 3
COLEGIUL TEHNIC „APULUM” – îngrijitor cladiri – 1
SC ADS INDUSTRY PROCESS SRL – director general societate comerciala – 1
SC ADS INDUSTRY PROCESS SRL – ajutor bucatar – 3
SC ADS INDUSTRY PROCESS SRL – lucrator comercial – 6
SC ADS INDUSTRY PROCESS SRL – pizzar – 3
ELIT SRL – ambalator manual – 7
ELIT SRL – manipulant marfuri – 9
SATROTEC SRL – inginer productie – 1
SATROTEC SRL – analist calitate – 1
SATROTEC SRL – referent – 1
SATROTEC SRL – economist în economie generala – 1
SEWS SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 50
SC IULIAN ECOINSTAL SRL – instalator centrale termice – 1
VCST AUTOMOTIVE PRODUCTION ALBA SRL – tehnician echipamente de calcul si retele – 1
VCST AUTOMOTIVE PRODUCTION ALBA SRL – tehnician mentenanta mecanica echipamente industriale – 1
VCST AUTOMOTIVE PRODUCTION ALBA SRL – tehnician asigurarea calitatii – 1
MARVICON SRL – conducator auto transport rutier de marfuri – 5
DEKA STRUCTURISRL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 3
DEKA STRUCTURISRL – dulgher (exclusiv restaurator) – 3
DEKA STRUCTURISRL – fierar betonist – 3
LACTALIS ROMANIA SRL – conducator auto transport rutier de marfuri – 3
ALBALACT S.A. – inginer mecanic – 1
ALBALACT S.A. – lacatus mecanic – 1
ALBALACT S.A. – mecanic utilaj – 1
ALBALACT S.A. – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 1
ALBALACT S.A. – manager resurse umane – 1
ALBALACT S.A. – specialist marketing – 1
ALBALACT S.A. – femeie de serviciu – 1
SC BRILLIANT BEAUTY CENTER SRL – maseur – 1
SC BRILLIANT BEAUTY CENTER SRL – coafor stilist – 1
SC BRILLIANT BEAUTY CENTER SRL – femeie de serviciu – 1
CARESTA BAGS SRL – marochiner-confectioner marochinarie, dupa comanda – 1
MART VET S.R.L. – medic veterinar – 1
AZETS INSIGHT SRL – economist în economie generala – 3
IPEC SA – marcator piese – 15
IPEC SA – ambalator manual – 5
IPEC SA – mecanic utilaj – 3
IPEC SA – electrician de întretinere si reparatii – 3
IPEC SA – laborant chimist – 1
UNICARMSRL – lucrator comercial – 10
SC AUTOMOB ALBA SRL – spalator vehicule – 1
SC AUTOMOB ALBA SRL – mecanic auto – 1
SC AUTOMOB ALBA SRL – vulcanizator de produse industriale din cauciuc – 1
DOCTOR COPY S.R.L. – electronist depanator utilaje calcul – 1
SC AGORA PAN SRL – patiser – 1
SC LION KING SECURITY SRL – director societate comerciala – 1
SC LOMEDAMY SECURITY SRL – agent de securitate – 5
PRIMARIA MUNICIPIULUI ALBA IULIA – sef serviciu institutie publica – 1
PRIMARIA MUNICIPIULUI ALBA IULIA – director institutie publica – 1
PRIMARIA MUNICIPIULUI ALBA IULIA – consilier administratia publica – 1
RO.DE.X FASHION SRL – ucenic – confectioner imbracaminte – 40
YASIN SIMSEK TRANS SRL – conducator auto transport rutier de marfuri – 3
ALBA PROIECT CONSULTING SRL – economist în economie generala – 1
SC TRANSILVANIA SAB PRODUCT SRL – tâmplar universal – 1
SC TSM GREEN WAY ARL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 1
SC MARION SRL – agent comercial – 1
PARC S.A. – camerista hotel – 2
CAMARA SRL – lucrator bucatarie (spalator vase mari) – 1
MONOLIT JUNIOR S.R.L. – dulgher (exclusiv restaurator) – 1
MONOLIT JUNIOR S.R.L. – zidar rosar-tencuitor – 1
MONOLIT JUNIOR S.R.L. – finisor terasamente – 1
MONOLIT JUNIOR S.R.L. – fierar/potcovar – 1
MONOLIT JUNIOR S.R.L. – pavator – 1
MONOLIT JUNIOR S.R.L. – masinist la masini pentru terasamente (ifronist) – 1
ASK PRETZEL SRL – lucrator comercial – 1
ASOCIATIA NON- GUVERNAMENTALA MARIA BEATRICE – terapeut ocupational – 1
ASOCIATIA NON- GUVERNAMENTALA MARIA BEATRICE – logoped – 1
CASA POIANA TOUR SRL – conducator auto transport rutier de marfuri – 1
TAT TOTAL DISTRIBUTION SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1
SAYO COMPACT SRL – zidar pietrar – 1
SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA ALBA IULIA – asistent medical generalist – 1
SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA ALBA IULIA – fochist pentru cazane de abur si de apa fierbinte – 1
SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA ALBA IULIA – sofer de autoturisme si camionete – 1
SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA ALBA IULIA – bucatar – 1

AJOFM Alba – Punct de lucru Aiud – 0725 225 882

Angajator – post vacant – nr. locuri

GEORGIA CATERING SRL – economist în economie generala – 2
GEORGIA CATERING SRL – manager marketing (tarife, contracte, achizitii) – 1
GEORGIA CATERING SRL – facturist – 1
GEORGIA CATERING SRL – ajutor bucatar – 1
GEORGIA CATERING SRL – agent de vânzari – 1
GEORGIA CATERING SRL – manipulant marfuri – 1
GEORGIA CATERING SRL – spalatoreasa lenjerie – 1
GEA EVENT SRL – agent de vânzari – 3
GEA EVENT SRL – manipulant marfuri – 1
GEA EVENT SRL – femeie de serviciu – 1
AXI SOCIAL BALLROOM SRL – barman – 2
GEORGIA CATERING SRL – ucenic – bucatar – 10
DELTA PROFESSIONAL FM SRL – redactor – 1
VERES VIORICA NICULINA – muncitor necalificat în agricultura – 2
UZINA DE VAGOANE AIUD SA – sudor manual cu arc electric – 3
UZINA DE VAGOANE AIUD SA – lacatus mecanic – 3
UZINA DE VAGOANE AIUD SA – lacatus-montator agregate energetice si de transport – 3
UZINA DE VAGOANE AIUD SA – vopsitor – 3
UZINA DE VAGOANE AIUD SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 2
EMERGENT TRADING S.R.L. – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5
EMERGENT TRADING S.R.L. – tâmplar universal – 5
PREBET AIUD SA – inginer cai ferate, drumuri si poduri – 3
SC GEOSTANDARD SRL – operator-prospector lucrari geologice si geofizice – 1
SC GEOSTANDARD SRL – muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii – 1
SC KIMO TEXTILE SRL – muncitor necalificat în industria confectiilor – 1

AJOFM Alba – Punct de lucru Blaj – 0725 225 883

Angajator – post vacant – nr. locuri

BOSCH REXROTH SRL – electrician de întretinere si reparatii – 5
BOSCH REXROTH SRL – operator la masini-unelte semiautomate si automate – 50
BOSCH REXROTH SRL – operator la masini-unelte cu comanda numerica – 5
BOSCH REXROTH SRL – mecanic utilaj – 5
BOSCH REXROTH SRL – inginer productie – 17
BOSCH REXROTH SRL – planificator/specialist plan sinteze – 5
BOSCH REXROTH SRL – analist resurse umane – 1
I.A.M.U. SA – frezor universal – 5
I.A.M.U. SA – rectificator universal – 5
I.A.M.U. SA – operator la masini-unelte cu comanda numerica – 10
I.A.M.U. SA – electrician protectie relee, automatizari si masuratori electrice – 5
I.A.M.U. SA – electromecanic masini si echipamente electrice – 5
I.A.M.U. SA – sculer-matriter – 5
I.A.M.U. SA – masinist la masini speciale de aschiere – 5
I.A.M.U. SA – strungar universal – 5
I.A.M.U. SA – frezor universal – 2
I.A.M.U. SA – rectificator universal – 2
I.A.M.U. SA – operator la masini-unelte cu comanda numerica – 5
I.A.M.U. SA – electrician protectie relee, automatizari si masuratori electrice – 2
I.A.M.U. SA – electromecanic masini si echipamente electrice – 2
I.A.M.U. SA – sculer-matriter – 2
I.A.M.U. SA – masinist la masini speciale de aschiere – 2
I.A.M.U. SA – strungar universal – 2
SC DOZA DE SANATATE SRL – operator vânzari prin telefon – 1
SC PENSIUNEA CASA DAVID SRL – barman – 1
SC PENSIUNEA CASA DAVID SRL – bucatar – 1
PRODLACTA S.A. – sofer de autoturisme si camionete – 2
PEK KOLI SRL – brutar – 3
SCDVV BLAJ – asistent de cercetare în horticultura – 1
SC PROCON-ECO SRL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 2
KHARMA S.R.L. – vânzator – 2

ALOFM Câmpeni – 0725 225 884

Angajator – post vacant – nr. locuri

SUNDEY EXPRESS SRL – vânzator – 1
SUNDEY EXPRESS SRL – manipulant marfuri – 1
SUNDEY EXPRESS SRL – confectioner-montator produse din lemn – 1
SUNDEY EXPRESS SRL – femeie de serviciu – 1
SC. ZOO DUAVET SRL – tehnician veterinar – 1
SC. ZOO DUAVET SRL – medic veterinar – 1
INTERMODALE HUMOR TRANS SRL – administrator societate comerciala – 1
WORTEXCLEANING SRL – îngrijitor cladiri – 1
FIN FAN FOREST S.R.L. – manipulant marfuri – 1
SC FOODPLACE SRL – ajutor bucatar – 2
SC FOODPLACE SRL – bucatar – 1
SC FOODPLACE SRL – director societate comerciala – 1
RAUL SEBY TRANS S.R.L. – conducator auto transport rutier de marfuri – 1
TRANSILVANIA MANUFACTURING SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 3
TRANSILVANIA MANUFACTURING SRL – magaziner – 1
TRANSILVANIA MANUFACTURING SRL – controlor calitate – 1
APULUM SA – încarcator-descarcator – 1
VONTRANS IMPEX SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1
CABANA LOREDANA – femeie de serviciu – 1
SC FUTURE WINGS SRL – ingrijitor grupa invatamant prescolar – 1
SC CRISAN FOREST – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 2

AJOFM Alba – Punct de lucru Cugir – 0725 225 881

Angajator – post vacant – nr. locuri

SC MUNDO PREST SRL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 2
COLEGIUL NATIONAL „DAVID PRODAN” – administrator financiar (patrimoniu) (studii superioare) – 1
COMPANIA NAŢIONALĂ ROMARM S.A. BUCUREŞTI FILIALA SOCIETATEA UZINA MECANICĂ CUGIR S.A. – sudor – 1
COMPANIA NAŢIONALĂ ROMARM S.A. BUCUREŞTI FILIALA SOCIETATEA UZINA MECANICĂ CUGIR S.A. – montator subansamble – 1
COMPANIA NAŢIONALĂ ROMARM S.A. BUCUREŞTI FILIALA SOCIETATEA UZINA MECANICĂ CUGIR S.A. – operator la masini-unelte cu comanda numerica – 1
COMPANIA NAŢIONALĂ ROMARM S.A. BUCUREŞTI FILIALA SOCIETATEA UZINA MECANICĂ CUGIR S.A. – operator introducere, validare si prelucrare date – 1

AJOFM Alba – Punct de lucru Sebeş – 0725 225 885

Angajator – post vacant – nr. locuri

A.G.R. PELLETTERIE SEBEŞ S.R.L. – asamblator-montator articole marochinarie – 5
A.G.R. PELLETTERIE SEBEŞ S.R.L. – marochiner-confectioner marochinarie, dupa comanda – 5
A.G.R. PELLETTERIE SEBEŞ S.R.L. – muncitor necalificat în industria confectiilor – 5
SC TRANSILVANIA SAB PRODUCT SRL – tâmplar universal – 1
SC TRANSILVANIA SAB PRODUCT SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 1
SIBARIS SRL – lucrator comercial – 1
DONNA CONFFEZIONI SRL – confectioner-asamblor articole din textile – 10
CISEROM SA – ajutor maistru tesator, tricoter – 8
CISEROM SA – finisor textile (vopsitor, imprimeur) – 3
SC ANY FAMILY CAR WASH SRL – spalator vehicule – 1
DACIA SA – lucrator comercial – 1



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ADMINISTRATIE

Președintele CJ Bihor, Ilie Bolojan: „Boala sistemului public este supraîncărcarea cu personal”. Economii, în urma reorganizării

Publicat

Preşedintele Consiliului Judeţean Bihor, Ilie Bolojan, a declarat că sistemul public din România este supraîncărcat cu personal, astfel că pierderile sunt foarte mari.

Acesta a dat exemplu instituţia pe care o conduce şi a subliniat că în urma reorganizării s-au economisit 6 milioane de euro în numai un an.

„Boala sistemului public din România este supraîncărcarea cu personal, atât din punct de vedere al numărului de angajaţi, dar şi al salariilor în anumite sectoare unde sunt mult mai mari decât în sectoarele private. Ca atare, pierderile sunt foarte mari şi, practic, ce se întâmplă, gândiţi-vă că într-o comunitate locală, unde toţi banii care se încasează din taxe şi din impozite se duc pe cheltuielile de personal ale unei primării şi poate nici nu le acoperă, înseamnă nu că acea primărie există pentru cetăţeni ca să le ofere servicii, ci că cetăţenii există pentru ca oamenii ăia din primărie să aibă nişte posturi călduţe sau nu”, a declarat Ilie Bolojan, duminică, la Prima TV.

Bolojan susține că economisirea banilor rezultată din reduceri de personal se poate vedea în investiţii.

„Asta este o mare problemă şi dacă am putut să realizez în aceşti ani multe proiecte de investiţii este pentru că am avut grijă de banii pe care îi colectam de la contribuabili. Inclusiv prin reducerea cheltuielilor de personal. Aceste cheltuieli sunt de ordinul milioanelor de euro. La municipiul reşedinţă de judeţ pot să fie între 13 milioane de euro cum este la Oradea sau pot să ajungă la 25 milioane de euro într-un oraş identic ca mărime, ori dacă în fiecare an ai o economie de 10-12 milioane de euro la cheltuielile de personal, asta înseamnă nişte lucrări care se văd în oraş. Asta este o problemă pentru care noi nu reuşim să livrăm investiţii, performanţă în administraţie şi pentru că oamenii nu văd că din banii lor se face ceva, nu mai au încredere în lumea politică”, a declarat președintele CJ Bihor.

Ilie Bolojan a mai precizat că cu doar jumătate din angajaţii de la Consiliul Judeţean a angajat noi proiecte şi a început noi lucrări.

„Ce am făcut, practic, cu jumătate din angajaţii de la Consiliul Judeţean, s-a dovedit că nu s-a întâmplat nimic la Consiliu, dimpotrivă, am angajat alte proiecte, am început alte lucrări. Se poate face şi cu jumătate din oameni. Efectul este că economia doar la 80 de angajaţi care nu mai sunt a fost de 1.200.000 de euro într-un singur an de zile, ceea ce înseamnă într-o localitate din judeţul Bihor, un pod peste Crişul Repede, în Bulz se termină anul acesta un pod care nu ar fi putut fi finanţat, dacă nu am fi avut aceşti bani”, a declarat Bolojan.

Întrebat cum au fost angajaţi aceşti oameni, Ilie Bolojan a spus că o parte dintre ei au fost angajaţi pe filieră politică.

„Cum au fost angajaţi aceşti oameni, ce randamente au avut, este cât de poate de clar. Chiar dacă au fost oameni competenţi, practic nu aveau de lucru. Ori a ţine un om, chiar dacă este competent cu salarii fără să aibă de lucru, nu este o chestiune normală. O parte au fost pe filieră politică, o parte au fost angajaţi de-a lungul anilor. Gândirea a fost ca instituţiile publice să fie o bază de angajări. Aceste angajări se pot transforma în voturi, se pot transforma în agenţi politici. Aveam un număr de structuri adiacente cu vreo 80 de angajaţi, am concediat vreo 60 dintre ei, deci cu 20 de angajaţi facem exact aceleaşi lucruri pe care le făceam cu 80, dar vă puteţi imagina ce înseamnă asta în cheltuieli”, a declarat preşedintele CJ Bihor.

Ilie Bolojan a precizat că 6 milioane de euro este economia într-un singur an, la Consiliul Județean Bihor, după ce s-au făcut reduceri de personal. „Doar la nivelul CJ Bihor, în cursul acestui an, economiile la salarii, prin aceste reorganizări, înseamnă 6 milioane de euro. Faceţi nişte multiplicări, dacă s-ar face asta în multe locuri şi aţi vedea câte sume de bani pot fi eliberate pentru investiţii pe care le văd cetăţenii noştri”, a declarat Bolojan.

sursa: g4media.ro

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Zile numărate pentru mașinile cu motoarele diesel și pe benzină. Ar mai putea fi vândute în UE doar 14 ani de acum înainte

Publicat

scumpiri

Mașinile noi cu motoare diesel și pe benzină ar mai putea fi vândute în Uniunea Europeană doar 14 ani de acum înainte, conform noilor obiective de emisii discutate la Bruxelles. Planurile de retragere au devenit mult mai agresive, ca de altfel întreg programul de reducere a amprentei de carbon în Uniunea Europeană.

Oficialii Comisiei Europene discută stabilirea unui obiectiv de emisii zero pentru vehiculele vândute după 2035 – o schimbare uriașă față de traiectoria actuală a standardelor din industrie care ar marca o revoluție pentru producătorii auto din Europa. „Bruxelles-ul pregătește condamnarea la moarte a motoarelor termice”, precizează publicația Politico, care citează trei oficiali europeni.

Noile reguli pentru reducerea emisiilor de dioxid de carbon ar fi parte a revizuirii standardelor prezente în Green Deal, care prevedeau atingerea emisiilor zero în 2050. Însă acum, oficialii Comisiei analizează posibilitatea de a impune o reducere a emisiilor cu 60% până în 2030, mult peste obiectivul de 37,5% menționat inițial. Până în 2035, obiectivul ar putea fi de reducere cu 100% a emisiilor, arată sursele citate.

Dacă propunerea va fi inclusă în textul final al proiectului, care va fi prezentat la 14 iulie, ar urma să intre ulterior în discuția statelor membre și a Parlamentului European. Însă, cel mai probabil, lobby-urile din industrie și țările cu economii care depind în mare măsură de fabricarea automobilelor se vor opune propunerii.

Și asta deoarece, deși mulți producători de automobile au început să producă mașini electrice, doar Volvo și Volkswagen au strategii pentru trecerea la electricitate până în 2030. Spre exemplu, Audi, parte a grupului Volkswagen, va opri vânzarea de autoturisme cu motoare termice din 2026, în vreme ce rivalii Daimler și BMW sunt printre cei mai puțin pregătiți să renunțe la combustia internă.

Lobby-iștii intră în acțiune

Reacțiile din partea puternicei industrii auto germane au sosit imediat. Șeful unui important grup de lobby al producătorilor auto a declarat că noile ținte ar duce nu doar la sfârșitul motorului cu ardere internă, ci și al mașinilor hibride plug-in. Reprezentanții constructorilor auto spun că planurile Comisiei Europene ar impune o trecere rapidă la vehiculele pe baterii, fără a lua în considerare alternativele.

„Dacă veți vrea să cumpărați o mașină nouă în 2036, nu va fi o alegere. Mașina va avea motor electric, chiar dacă se potrivește sau nu nevoii clientului, dacă este accesibilă sau nu, sau dacă există energie verde și infrastructura necesară pentru a o încărca”, spune secretarul general al Asociației Europene a Furnizorilor Auto.

Constructorii auto cer Uniunii Europene și statelor membre ca, înainte de a anunța interzicerea vânzărilor de mașini cu motoare termice, să crească dramatic cheltuielile pentru instalarea de puncte de încărcare și să facă autovehiculele electrice mai atractive. Dar, din cauza temerilor tot mai mari cu privire la schimbările climatice, Comisia este nevoită să ia măsuri radicale.

Potrivit Green Deal, emisiile generate de sectorul transporturilor ar trebui să scadă cu 90 la sută până în 2050. Și având în vedere că mașinile au un ciclu de viață de 15 ani, 2035 este termenul limită pentru a opri vânzările de automobile cu motoare pe benzină și motorină pentru a atinge această țintă în 2050.

sursa: politico.eu, digi24.ro

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Valeriu Gheorghiță: Se estimează o nouă creștere a numărului de cazuri de COVID-19. Când ar putea avea loc aceasta

Publicat

Coordonatorul campaniei de vaccinare în România, medicul Valeriu Gheorghiță avertizează că se estimează o nouă creștere a numărului de cazuri de COVID-19. Cel mai probabil creșterea va avea loc la sfârșitul lunii august – începutul lunii septembrie și va fi vorba despre varianta indiană (delta) a SARS-CoV-2.

Valeriu Gheorghiță a explicat la Digi 24 că experiența prin care trece Marea Britanie în acest moment arată că această infecție se răspândește cu precădere în rândul persoanelor nevaccinate și nu este întâmplător că această tulpină este prezentă îndeosebi la persoanele tinere din Marea Britanie, unde procentul celor nevaccinați este destul de crescut.

„Mesajul este de a completa, într-adevăr, schema de vaccinare. Marea Britanie, astăzi, a redus acel interval între cele două doze de la 12 săptămâni la 8 săptămâni, pentru a accelera vaccinarea celor care au primit o primă doză, tocmai că s-a observat această tendință de a afecta persoanele care au primit o singură doză”, a afirmat Valeriu Gheorghiță.

Premierul britanic Boris Johnson a anunțat săptămâna trecută că va amâna cu patru săptămâni, până la 19 iulie, ridicarea ultimelor restricţii impuse în Anglia pentru combaterea epidemiei de coronavirus, din cauza unei creşteri a cazurilor legate de variantă delta, apărută iniţial în India. Varianta delta a coronavirsului a ajuns din India în peste 70 de ţări şi este pe cale să devină dominantă la nivel global, avertizează Organizaţia Mondială a Sănătăţii.

sursa: digi24.ro, hotnews.ro

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Grupul Skepsis va reprezenta Alba Iulia și România la cel mai important festival internațional de teatru de tineret din Bulgaria

Publicat

În perioada 25 – 29 iunie, cu sprijinul Casei de Cultură a Studenților Alba Iulia, trupa de teatru Skepsis va participa cu spectacolul „Îl cunoașteți?”, la cea de-a XIX-a ediţie a Festivalului Internaţional de Teatru de Tineret VREME, organizat la Vratsa, Bulgaria.

Festivalul are loc la fiecare doi ani grație unui parteneriat de lungă durată între Primăria orașului Vratsa, Centrul de Tineret și Trupa de teatru TEMP, avându-l pe Georgi Vrabchev ca și Director Artistic. Este un eveniment non-competitiv, fiind considerat unul dintre cele mai importante evenimente din Europa dedicate promovării trupelor tinere și creării de legături și colaborări între tinerii artiști. Grupurile invitate își prezintă spectacolele și participă la ateliere intensive de formare și aprofundare a artei actorului, coordonate de profesioniști cu experiență care oferă și un feedback critic asupra performanței individuale și de grup.

Despre ceea ce înseamnă acest eveniment și despre importanța organizării unei noi ediții în periaoda dificilă pe care o trăim acum, ne spune Georgi Vrabchev, Director Artistic al festivalului și Regizor al trupei de teatru TEMP: „Festivalul Internațional VREME are în spate 34 de ani și 18 ediții. A XIX-a ediție ne bate acum la ușă. În toți acești ani la festival au participat 40 de țări și 11.000 de tineri artiști de pe patru continente și-au prezentat arta. Scopul nostru a fost mereu acela de a crea un festival care să ofere un cadru cât mai larg și mai bogat pentru schimbul de experiență și de idei, pentru discuții constructive, pentru a învăța mereu ceva nou prin atelierele și cursurile pe care le avem. Anul acesta, când trăim timpuri mai grele, este cu atât mai important să oferim tinerilor artiști șansa de a avea o scenă pe care să-și etaleze munca și să se încarce pozitiv cu energie și inspirație din ceea ce se crează împreună, din natura magică a teatrului. Fiecare ediție este o doză de teatru pe care o primim și de care avem nevoie pentru a simți că suntem vii și pentru a putea depăși cenușiul cotidianului. Acum, mai mult ca oricând poate, simțim nevoia de a juca împreună, de a fi aproape prin artă, de a ne bucura de un nou început și de a merge înainte!”

Grupul Skepsis va participa la această ediție cu spectacolul „Îl cunoașteți?”, un spectacol de teatru absurd care ne vorbește despre paradoxul limbajului și despre dificultatea de a crea legături reale cu ceilalți.

„Am ales un spectacol pe care îl vom juca în limba engleză și care transmite un mesaj puternic legat de vremurile în care trăim și în care distanțarea socială crează pericolul unei distanțări emoționale între oameni. Vorbim și folosim cuvinte pentru a comunica, însă atunci când încercăm să creem o legătură profundă cu noi înșine sau cu ceilalți, cuvintele ne scapă, sensurile se evaporă, emoțiile ne copleșesc, frica ne modifică. Conștientizarea provoacă durere… durere pentru superficialitatea în care ne-am complăcut și regretul pentru ceea ce am pierdut. Un spectacol care ne îndeamnă să prețuim ceea ce avem mai bun ca oameni, să ne depășim teama și să spunem ceea ce avem de spus până nu este pea târziu.” – Viorel Cioflică (Grupul Skepsis).

Un aspect demn de menționat este faptul că Grupul Skepsis a fost selectat a patra oară consecutiv pentru a participa la acest eveniment important, fapt despre care organizatorul ne transmite:

„Grupul Skepsis va fi alături de noi pentru a patra oară consecutiv, conferind un plus de strălucire evenimentului și familiei festivalului nostru. Cu expresia lor artistică unică, simțul delicat al umorului, al ironiei și, mai ales, al autoironiei, ei reușesc mereu să aducă zâmbete pe fețele tuturor. Îi considerăm artiști veritabili, care au răspuns cu succes provocărilor noastre și care au dovedit că pot crea un spațiu teatral în orice cadru avut la dispoziție. A avea un spectacol de-al lor în programul nostru înseamnă întotdeauna a avea experiență teatrală autentică și un public pe deplin satisfăcut”.

Prin această participare, Grupul Skepsis continuă misiunea de ambasador cultural al municipiului Alba Iulia, în programul evenimentului având loc o seară interculturală în care participații își prezintă localitatea de proveniență și o întâlnire oficială a coordonatorilor fiecărui grup cu Primarul orașului Vratsa.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate