Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

SALARIILE de bază pentru angajaţii de la Consiliul Judeţean Alba. Cel mai mare, 11.600 lei. Cât primeşte un director, un şef de birou, un consilier sau un şofer


Publicat

institutia prefectului consiliu judetean albaConsilierii judeţeni au de aprobat, în şedinţa de joi, 27 iulie, coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se calculează, din 1 iulie, salariile pentru funcţiile publice din administraţia judeţeană, potrivit noii legi a salarizării bugetare.

Valoarea salariilor de bază (brute) calculate în funcţie de coeficienţii prezentaţi în proiectul de hotărâre variază de la 1.740 lei (pentru un muncitor calificat, personal contractual, grad profesional IV, fără vechime), la 11.600 lei, pentru secretarul judeţului. În jur de 10.000 de lei sunt salariile brute pentru directori, şefi de compartimente, contabil șef şi inginer șef, aproape 8.000 de lei pentru şef serviciu şi 7.250 lei pentru şef birou.

La categoria personal contractual, funcţii de conducere, pentru director adjunct, inspector şef adjunct, contabil şef, inginer şef, salariul de bază este puţin mai mare, de 8.700 lei.

În ceea ce priveşte funcţiile de execuţie, un auditor poate avea salariu de bază până la 6.300 de lei (diferă în funcţie de vechimea de muncă şi gradul profesional), un consilier / expert / inspector sau referent de specialitate, până la 4.300 de lei.

Pentru tehnician-economist, secretar superior, interpret relaţii, interpret profesional, conductor architect, inspector, referent, subinginer, arhivist, salariul de bază maxim este de 3.712 lei. Un şofer sau o secretară poate avea până la 2.500 de lei.

La categoria funcţii publice de execuţie, sunt diferenţe pentru acelaşi nivel de posturi: până la 5.365 lei pentru un auditor, 4.915 pentru un consilier, 4.205 lei pentru un referent de specialitate sau 3.117 lei pentru un referent. Mai multe detalii, în lista de mai jos.

Nu toate funcţiile din listă sunt însă şi ocupate. În organigrama Consiliului Judeţean Alba sunt incluse 183 de posturi, din care 165 în aparatul de specialitate. Funcţii de demnitate publică sunt 3, alte 18 de conducere (17 publice şi una contractuală), 144 de execuţie (103 funcţii publice şi 41 contractuale).

Cum se calculează salariile: criteriile avute în vedere şi ierarhizarea funcţiilor

“Salariile de bază pentru funcţiile publice și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Județean Alba se determină prin înmulţirea coeficienţilor cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare (1.450 lei – n.r. la 1 iulie 2017 – n.r.), se arată în documentaţie.

Legea nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice reglementează modul de stabilire a salariilor pentru personalul din sectorul bugetar plătit din bugetul general consolidat al statului, începând cu data de 1 iulie 2017.

Potrivit art. 38 alin. 2 lit. b din acest act normativ „salariile lunare ale personalului prevăzut la art. 11 se stabilesc în conformitate cu prevederile acestui articol”, respectiv „pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie“ din aparatul propriu al consiliilor judeţene … şi din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a … consiliului judeţean … , în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanților salariaților”, se explică în proiect.

După consultările din 13 iulie cu Sindicatul Aparatului de Specialitate al Consiliului Județean Alba – AS Alba, au fost stabilite nivelurile estimate ale salariilor de bază, precum și ierarhizarea funcțiilor publice și a posturilor contractuale pentru aparatul de specialitate al Consiliului Județean Alba.

Potrivit proiectului, ierarhizarea funcţiilor s-a făcut ținându-se cont de criteriile generale, precum: cunoştinţe şi experienţă, complexitate, creativitate şi diversitate a activităţilor, judecata şi impactul deciziilor, responsabilitate, coordonare şi supervizare, dialog social şi comunicare, condiţii de muncă, incompatibilităţi şi regimuri speciale.

Salariile de bază s-au stabilit astfel încât venitul cel mai mare din ierarhie nu depăşeşte nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de vicepreședinte al Consiliului Județean Alba, care este de 8 salarii minime pe economie respectiv 11600 lei/lună.

Potrivit art. 7 lit. a din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice „salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcţiei, gradului/treptei profesionale, gradaţiei, vechimii în specialitate”, iar potrivit lit. e „salariul lunar cuprinde salariul de bază … compensaţiile, indemnizaţiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar.

Sporurile și celelalte componente ale salariului lunar vor fi stabilite de către ordonatorul de credite, tot cu respectarea prevederilor prin care nivelul veniturilor salariale se stabilește fără a depăși nivelul indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean. De asemenea, suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor inclusiv cele pentru hrana și vacanță acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază.

Tranşele de vechime în muncă în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii, precum şi cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incluse în acesta, sunt următoarele:

– gradaţia 1 – de la 3 ani la 5 ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază;

– gradaţia 2 – de la 5 ani la 10 ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;

– gradaţia 3 – de la 10 ani la 15 ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;

– gradaţia 4 – de la 15 ani la 20 de ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază;

– gradaţia 5 – peste 20 de ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază.

Astfel în proiectul de hotărâre salariile de bază prevăzute pentru funcțiile de execuție sunt de la gradaţia 0 la gradația 5, iar cele prevăzute pentru funcțiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. Coeficientul de ierarhizare pentru funcțiile de execuție sa determinat prin aplicarea succesivă a majorărilor prevăzute pentru fiecare gradație în parte.

Exemple de salarii de bază, din iulie 2017: (salariile de bază prevăzute pentru funcțiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim)

Funcţii publice de conducere

Secretarul județului – 11.600 lei (coeficient 8.00)

Director general – 11.237,5 (coeficient 7.75)

Arhitect șef al județului – 10.875 lei (coeficient 7.50)

Director general adjunct – 10.585 lei (coeficient 7.30)

Director, șef compartiment, director executiv – 10.512,5 lei (coeficient 7.25)

Director adjunct, contabil șef, inginer șef, șef sector, director executiv adjunct -– 10.150 lei (coeficient 7.00)

Șef serviciu – 7.975 lei (coeficient 5.50)

Şef birou, şef oficiu – 7.250 lei (coeficient 5.00)

Funcţii publice de execuţie:

Auditor – de la 3.712 lei (grad profesional asistent, gradaţia zero – fără vechime în muncă) la 5.365 lei (grad profesional superior, gradaţia 5 – peste 20 ani vechime în muncă)

Consilier, consilier juridic, expert, inspector – de la 2.900 lei (grad profesional debutant, gradaţia zero), la 4.915,5 lei (grad profesional superior, gradaţia 5)

Referent de specialitate – de la 2.102 lei (grad profesional debutant, gradaţia zero), la 4.205 lei (grad profesional superior, gradaţia 5)

Referent – de la 2.102 lei (grad profesional debutant, gradaţia zero), la 3.117 lei (grad profesional superior, gradaţia 5)

Pentru personalul contractual

Funcţii de conducere

Director general – 10.875 lei (coeficient 7.50)

Director general adjunct – 10.150 lei (coeficient 7.00)

Director, inspector şef, şef sector, şef compartiment – 9.425 lei (coeficient 6.50)

Director adjunct, inspector şef adjunct, contabil şef, inginer şef – 8.700 lei (coeficient 6.00)

Şef serviciu, şef secţie – 7.250 lei (coeficient 5.00)

Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu – 6.525 lei (coeficient 4.50)

Funcţii de execuţie

Auditor – de la 3.146,5 lei (gradul II, gradaţia 0 – vechime în muncă), la 6.322 lei (gradul IA, gradaţie 5 – peste 20 de ani vechime în muncă)

Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, architect, referent de specialitate, inspector casier – de la 2.436 lei (debutant, gradaţie zero) la 4.350 lei (grad profesional IA, gradaţie 5)

Consilier juridic – de la 2.436 lei (debutant, gradaţie zero), la 4.350 lei (gradul IA, gradaţie 5)

Tehnician-economist, secretar superior, interpret relaţii, interpret profesional, conductor architect, inspector, referent, subinginer, arhivist – de la 2.131 lei, la 3.712 lei

Referent, inspector, arhivar, referent casier – de la 1.827 lei, la 2.697 lei

Agent agricol – de la 1827 lei, la 2.566 lei

Stenodactilograf, secretar-dactilograf – de la 1.856 lei, la 2.624 lei

Secretar – de la 1.856 lei, la 2.465 lei

Administrator – de la 1.986 lei, la 2.624 lei

Şef depozit – de la 2.117, la 2.900 lei

Casier, magaziner – de la 1.986 lei la 2.624 lei

Şef formaţie pază / pompieri – de la 1.986 lei la 2.465 lei

Portar, parznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier – de la 1.856 lei la 2.320 lei

Bucătar, lenjereasă – de la 1.856 lei la 2.320 lei

Îngrijitor – de la 1.450 lei la 2.320 lei

Maistru – de la 2.117 lei la 2.900 lei

Şofer – de la 1.856 lei la 2.624 lei

Muncitor calificat – de la 1.740 lei la 2.624 lei


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


TOP articole in ultimele zile

Publicitate

EVENIMENT

Orașul Teiuș a rămas fără apă potabilă, pentru câteva ore bune, din cauza unei avarii

Publicat

  S.C. APA CTTA S.A. ALBA – Sucursala Alba Iulia, anunta beficiarii serviciului public de alimentare cu apa ca, din cauza unei avarii la o conducta de distributie, produsa de catre Prenis Construct, in jurul orei 11.30, astazi 02.04.2020, pe strada Cetatuie din orasul Teius  se sisteaza furnizarea apei potabile in aceasta localitate.

Estimam durata acestei intreruperi la cca 7 ore, echipele noastre depun tot efortul pentru ca acest timp sa fie cat mai scurt.

De asemenea, la reluarea furnizarii, pot aparea modificari ale parametrului turbiditate, situatie in care sfatuim clientii sa foloseasca apa doar in scop menajer, iar eventualele perturbații, precum și zona în care ele apar, vă rugăm să le semnalați imediat Dispeceratului  Alba Iulia la numarul de telefon : 0258 – 834501,  în vederea intervenției

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Un bărbat din Sebeș, scos de polițiști de sub pat. De ce se ascundea

Publicat

politie noaptea

Un bărbat din Sebeș a fost prins de polițiști în interiorul unui apartament din municipiu, în care a pătruns, prin efracției, pentru a fura bunuri. Individul se ascundea sub un pat, încercând să scape. A fost reținut și urmează să fie cercetat sub control judiciar.

Potrivit IPJ Alba, în noaptea de 31.03/01.04.2020, în urma unui apel, la 112, prin care un cetățean semnala o posibilă faptă de furt, polițiștii de siguranță publică din Sebeș s-au deplasat în cartierul Mihail Kogălniceanu unde au constatat că gemul unui apartament situat la parter era spart. Apartamentul aparține unui cetățean din Sebeș și este nelocuit.

Cu ocazia verificărilor efectuate, în interiorul acestuia, a fost identificat un bărbat de 30 de ani, din Sebeș, cunoscut cu antecedente penale, care, în încercarea de a scăpa, se ascundea sub un pat.

Bărbatul a fost reținut, sub aspectul săvârșirii infracțiunii de tentativă de furt calificat, iar ulterior a fost prezentat în fața procurorilor din cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Sebeș care au dispus, față de acesta, măsura preventivă a controlului judiciar.

Citeste mai mult
Publicitate

ECONOMIE

ANAF: Bonificații pentru firme la plata impozitului și scutire de TVA pentru importatorii de materiale sanitare și medicamente

Publicat

anaf ajfp finante alba

Contribuabilii plătitori de impozit pe profit care plătesc impozitul datorat pentru trimestrul I 2020, respectiv pentru plata anticipată aferentă aceluiași trimestru, până la termenul scadent de 25 aprilie 2020, inclusiv, beneficiază de o bonificație calculată asupra impozitului datorat, a transmis ANAF, într-un comunicat de joi.

Bonificațiile sunt acordat astfel:

a) 5% pentru contribuabilii mari;

b) 10% pentru ceilalți contribuabili.

Bonificațiile se aplică în mod corespunzător și pentru:

– contribuabilii care intră sub incidența prevederilor art. 16 alin. (5) din Legea  nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare.

Acești contribuabili beneficiază de bonificații dacă plătesc impozitul datorat pentru trimestrul/plata anticipată trimestrială până la termenul scadent cuprins în perioada 25 aprilie-25 iunie 2020;

– contribuabilii care intră sub incidența Legii nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activități, pentru impozitul pe profit aferent trimestrului I al anului 2020, determinat pentru activitățile desfășurate, altele decât cele corespunzătoare codurilor CAEN prevăzute de lege.

Pentru plata impozitului pe veniturile microîntreprinderilor aferent trimestrului I al anului 2020, până la data de 25 aprilie 2020 inclusiv, contribuabilii beneficiază de o bonificație de 10% calculată asupra impozitului datorat pentru trimestrul respectiv.

Contribuabilii determină impozitul pe profit/impozitul pe veniturile microîntreprinderilor de plată prin scăderea din impozitul datorat a bonificației.

Totodată, Guvernul a aprobat, că nu se face plata efectivă a TVA la organele vamale de către persoanele impozabile înregistrate în scopuri de TVA conform art. 316 din Codul fiscal,  care importă, în perioada pentru care s-a instituit starea de urgență și în următoarele 30 de zile calendaristice de la data încetării stării de urgență, medicamente, echipamente de protecție, alte dispozitive sau echipamente medicale și materiale sanitare care pot fi utilizate în prevenirea, limitarea, tratarea și combaterea COVID-19, prevăzute în anexa la OUG 33/2020.

Organele vamale nu solicită plata TVA pentru importurile acestor produse.

Taxa aferentă acestor importuri realizate în cursul perioadei fiscale se evidențiază de către importatori în decontul de taxă, atât ca taxă colectată, cât și ca taxă deductibilă, în limitele și în condițiile stabilite la art. 297-301 din Codul fiscal.

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 33  din 26 martie 2020 privind unele măsuri fiscale și modificarea unor acte normative  a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 260 din 30 martie 2020.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Spitalul din Sebeș, măsuri în contextul epidemiologic actual: Achiziții de aparatură medicală și materiale sanitare

Publicat

Primarul din Sebeș, Dorin Nistor a prezentat într-o postare pe Facebook care sunt măsurile luate în cadrul Spitalului Municipal, în contextul epidemiologic actual. Acesta a prezentat achizițiile de aparatură medicală și materiale sanitare făcute pentru spital, dar și pentru alte instituții locale.

„Achiziție de aparatură medicală necesară pentru compartimentul ATI, în valoare totală de 442.977,5 lei (finanțare de la bugetul local al municipiului Sebeș):

– aparate de ventilație 3 buc., termen de livrare 16 aprilie

– monitoare funcții vitale 4 buc., termen de livrare 10 aprilie

– aparat ASTRUP 1 buc. livrat

– aparat EKG 1 buc. livrat

– injectomate 5 buc. livrate

– tuburi de oxigen cu regulator 20 buc., termen de livrare 1 aprilie

– pulsoximetru portabil 5 buc., termen de livrare 10 aprilie

În magazia spitalului au intrat următoarele cantități de materiale sanitare:

– bonete sanitare: 3.000 buc.

– botoșei unică folosință: 7.000 buc.

– halate unică folosință: 1.500 buc.

– combinezoane: 350 buc.

– mănuși nesterile: 69.700 buc.

– măști: 14.923 buc.

– ochelari de protecție: 135 buc.

Sunt comandate și în curs de livrare următoarele materiale:

– combinezoane impermeabile: 50 buc.

– măști: 5.000 buc.

– măști FFP2: 350 buc.

Pentru achiziția de dezinfectanți și echipamente de protecție a fost alocată suma de 190.907 lei de la bugetul local al municipiului Sebeș.

Mulțumim companiilor care ne-au oferit sprijin financiar.

1. Am achiziționat un aparat de ventilație în valoare de 85.000 lei, din donația de 150.000 lei de la firmele ELIS, ALPIN 57 și OPREAN, iar din restul sumei a fost comandat echpament de protecție pentru personal.

2. Din donația de 100.000 lei primită de la compania Star Transmission Assembly s-a comandat echipament pentru curățenie profesional (cărucioare) – 20 buc. în valoare de 65.000 lei, termenul de livrare fiind 10 aprilie, iar restul sumei a folosită pentru achiziția de dezinfectanți.

Personalul Spitalului Municipal Sebeș este compus din: 47 medici, alt personal cu studii superioare (farmaciști, chimiști, biologi) – 8 persoane, 165 asistenți medicali, personal auxiliar medical – 82 persoane, TESA și deservire – 34 persoane.

Din achizițiile de materiale sanitare achiziționate au fost sprijinite și alte instituții locale: 27 de medici de familie, Direcția de Asistență Socială Sebeș, Poliția Locală și Poliția Municipiului Sebeș, Primăria Municipiului Sebeș, SPAP.

Important!

1. La Spitalul Municipal Sebeș sunt preluate în continuare urgențele minore, care necesită supraveghere medicală de specialitate, iar urgențele majore sunt preluate de către Spitalul Județean de Urgență Alba Iulia. În conformitate cu prevederile Ordinului Comandantului Acțiunii, Secretar de Stat, șef al Departamentului pentru Situații de Urgență, nr.74527/23.03.2020, au fost suspendate, pe o perioadă de 14 zile, internările pentru intervenții chirurgicale și investigații medicale spitalicești care nu reprezintă urgență și pot și reprogramate, precum și consultațiile programate/programabile în structurile ambulatoriului.

2. Secția Obstetrică-Ginecologie funcționează în regim normal, în perioada 23 mamrtie – 2 aprilie 2020 fiind înregistrate 17 nașteri.

3. Pacienții care solicită eliberarea de rețete, certificate medicale etc., pot lua legătura cu medicii specialiști, iar prin sistem on-line, beneficiază de acestea.”, a transmis primarul Dorin Nistor.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate