Tichete-cadou 2022: Ce trebuie să respecte angajatorii ca să evite o amendă de până la 35.000 de lei

Regulile de acordare a tichetelor-cadou în acest an au fost modificate. Angajatorii trebuie să respecte anumite norme, în caz contrar riscând amenzi usturătoare.

De exemplu, tichetele-cadou pot fi acordate doar propriilor salariați, ai angajatorului. În caz contrar, amenda este de 35.700 de lei, potrivit avocatnet.ro.

Până acum, tichetele cadou puteau fi oferite și altor beneficiari, cum ar fi pentru campaniile de marketing, studiul pieței, promovarea pe piețe existente sau noi, pentru protocol sau pentru cheltuieli de reclamă și publicitate.

Din cauza faptului că exista o diferență privind modul în care firmele tratau fiscal aceste tichete acordate terților, Guvernul a eliminat posibilitatea ca tichetele cadou să ajungă la alte persoane decât salariații celor care le emit, mai scrie sursa citată.

Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare a fost modificată de OUG 130/2021, la finalul anului trecut.

Alte reguli privind tichetele-cadou

– tichetele-cadou acordate cu ocaziile speciale sunt scutite taxe dacă nu depășesc 300 lei de persoană (anterior 150 lei/persoană); scutirile sunt de la plata impozitului pe venit de 10%, contribuția socială pentru pensii de 25% și cea pentru sănătate de 10%

– tichete cadou care sunt oferite ocazional nu se pot popri (acordate în limita a 300 lei)

Ocaziile speciale se referă la

• sărbătoarea Paștelui sau alte sărbători similare ale altor culte religioase, atât pentru salariați, cât și pentru copiii lor
• Ziua Femeii (8 martie) pentru salariate
• Ziua Copilului (1 iunie) pentru cele oferite copiilor salariaților

– toate biletele de valoare se emit doar electronic (pe carduri)

– tichetele cadou pot fi acordate și salariaților care au funcția de bază la altă firmă

sursă: avocatnet.ro

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News