Angajații Muzeului Național al Unirii din Alba Iulia au intrat în grevă japoneză. Ce revendicări au

Angajații Muzeului Național al Unirii din Alba Iulia au intrat în grevă japoneză, joi 4 aprilie 2024. Aceștia s-au alăturat colegilor din țară care fac parte din Federația Sindicală CULTURMEDIA.

Pentru a arăta că sunt în grevă japoneză, angajații și-au pus pe braț o banderolă albă, în semn de protest.

Potrivit unui comunicat al Federaţiei Sindicale CULTURMEDIA, „acţiunile guvernului de la sfârşitul anului 2023, culminând cu emiterea OUG 128/2023, au avut ca efect discriminarea făţişă a tuturor salariaţilor din sistemul public al muzeelor şi bibliotecilor din România, în ciuda complexităţii pregătirii personalului, performanţelor profesionale a acestuia, importanţei strategice şi utilităţii domeniului”.

Care sunt cerințele angajaților din muzeu

Sindicaliştii solicită, printre altele, măsuri de urgenţă pentru „remedierea discriminării morale şi salariale” generate de OUG 128/2023, „egalizarea, de urgenţă”, în plată a funcţiilor similare din sistemul muzeelor şi bibliotecilor publice şi un contract colectiv de muncă unic, la nivel naţional pentru instituţiile muzeale şi pentru biblioteci.

• Remedierea discriminării morale și salariale generate de OUG 128/2023 și egalizarea, de urgență, în plată a funcțiilor similare din sistemul muzeelor și bibliotecilor publice;
• Alocarea unui buget de 0.9 din PIB către sectorul cultural cu o justă repartizare către instituțiile muzeale și biblioteci;
• Remedierea anomaliilor actuale din sistemul de salarizare a personalului din instituțiile culturale – egalizarea cu instituțiile de spectacol;
• Indexarea anuală a salariilor personalului plătit din fonduri publice din instițuțiile de cultură, cu rata inflaţiei;
• Plata suplimentară a personalului din unităţile/instituţiile de cultură implicat în activitățile generatoare de venituri la bugetul de stat (cercetări arheologice preventive, alte activități generatoare de venituri proprii) precum și a personalului din echipele de proiecte finanţate din fonduri europene;
• Plata orelor suplimentare efectuate de personalul din muzee și biblioteci și compensații financiare pentru personalul care lucrează permanent în weekend și în timpul sărbătorilor legale;
• Respectarea, consultarea și implicarea partenererilor legali de dialog social în activitatea de legiferare care este de natură să producă efecte în domeniu;
• Contract colectiv de muncă unic, la nivel național pentru instituțiile muzeale și pentru biblioteci;