Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

Sfântul Ciprian, prăznuit de Biserica Ortodoxă, în 2 octombrie. Povestea vrăjitorului devenit episcop


Publicat

sfantul

sfantul ciprianPe 2 octombrie, Biserica Ortodoxă îl prăznuieşte pe Sfântul Ciprian. A fost vrăjitor, filosof şi slujitor al zeului păgân Apolo din Antiohia Siriei. Când avea 35 de ani, s-a convertit la creştinism.

Ciprian s-a născut aproximativ în anul 210 în provincia Cartagena. Acesta se trage dintr-o familie nobilă dar păgână, primind la naştere numele de Caecilius Ciprianus, cunoscut şi sub numele de Thascius.

Despre Ciprian, cărţile bisericeşti spun că a fost un vrăjitor iscusit: putea să pornească vânt, tunete şi ploi, să distrugă câmpurile, să rănească oamenii şi chiar să vorbească cu morţii. Pe mulţi i-a ucis cu otrăvuri şi cu farmece, a înjunghiat copii drept jertfă pentru diavoli şi a învăţat oamenii la vrăji rele. Dar viaţa i s-a schimbat cu totul când a încercat să-şi dovedească puterea farmecelor împotriva fecioarei Iustina.

Din relatarea vietii sale, aflăm că un tânăr păgân, Aglaid, s-a îndrăgostit de Iustina şi, dorind să o ia de soţie, cere ajutorul vrăjitorului Ciprian pentru că a fost respins de fecioară. Ciprian a trimis succesiv la Iustina diavoli care să aprindă în ea pofta trupească pentru Aglaid. Dar vrăjile lui Ciprian au rămas fără efect, căci ea le alunga cu rugăciune, post şi semnul sfintei cruci. În urma acestor zadarnice eforturi, Ciprian a s-a botezat.

Odată cu convertirea la creştinism din anul 245, Ciprian şi-a schimbat diametral concepţiile despre viaţă şi despre el însuşi. În anul 247 acesta este hironit preot, odată cu încetarea din viaţă a Episcopului Donatus. Doi ani mai târziu Ciprian devine Episcop al Cartaginei, ocupându-se de disciplină în Biserica şi oferind mare importantă ascultării.

În timpul persecuţiei împăratului Deciu, pe la anul 250 a scăzut considerabil numărul creştinilor din Africa. Pentru a nu tulbura apele în cadrul Bisericii, Ciprian decide să se retragă într-un loc ascuns, iar după 15 luni de absenţa acesta s-a confruntat cu multe dificultăţi, însă datorită credinţei lui în bunul Dumnezeu reuşeşte să introducă penitenţă că regulă generală pentru reintegrarea păgânilor la creştinism. Cei care erau scutiţi de această lege erau doar cei bolnavi, pe patul de moarte. În perioada 252-254 când s-au intensificat din nou persecuţiile Ciprian s-a implicat mult, săvârşind acte de milostenie şi întrajutorare creştină.

Este exilat la Curubis în luna august a anului 256, moment în care izbucneşte şi persecuţia creştinilor comandată de către Valerian. În 257 Galeriu Maximus îl cheamă înapoi din exil care dorea îl convingă să se convertească la păgâni. După o serie de încercări nereuşite este condamnat la moarte şi executat cu sabia la Ager Sexti, lângă Cartagina pe 14 septembrie 258.

surse: crestinortodox.ro, calendarortodox.ro, adevărul.ro

 



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ACTUALITATE

(P) PSD Alba: Consiliul Județean Alba trebuie sa redevină un partener stabil pentru toate primăriile în slujba tuturor oamenilor

Publicat

Candidez la funcția de Președinte al Consiliului Județean Alba pentru că vreau să îmi pun toată experiența de management acumulată la vârful unor companii de top, în folosul oamenilor din Alba.

Intru în această competiție electorală cu un plan integrat de măsuri unite de un fir roșu important pentru toți locuitorii județului – SĂNĂTATEA.

Ca să se dezvolte și să crească sănătos județul Alba are nevoie de un sistem medical bine pus la punct, în care cetățeanul să se simtă în siguranță și încrezător că orice problemă ar avea, va fi rezolvată de specialiști motivați și bine pregătiți.

Consiliul Județean nu va fi un spectator. Dacă voi fi ales președinte, Consiliul Județean va fi un partener pentru toate primăriile din județ. Vom avea planuri de dezvoltare comune pe județ, vor fi acordate finanțări nu pe bază clientelară, ci pe bază de proiecte și de performanță administrativă.

Viziunea mea privind conducerea județului Alba are la bază principiul unui parteneriat stabil, construit pe încredere reciprocă și valori comune.

Consiliul Județean trebuie să fie un pol puternic de coeziune și nu de putere, un partener echitabil și echidistant pentru toți cetățenii și pentru toate primăriile din județul Alba!

Vin alături de o echipă de oameni bine pregătiți, energici, capabili să genereze și să implementeze proiecte benefice și inovatoare pentru județul nostru.

Împreună vom avea Siguranța Unui Trai Mai Bun

Votați Echipa PSD la Consiliul județean Alba

Ioan Dîrzu – candidatul Partidului Social Democrat la Consiliul Județean Alba

– Comandat de PARTIDUL SOCIAL DEMOCRAT – Organizația Județeană Alba

– executat de SC INDEPENDENT SRL – portal https://alba24.ro/

– CUI mandatar financiar județean 21200019

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Codul Muncii, modificat radical: Când pot fi trimişi angajaţii în concedii fără plată și ce înseamnă „banca orelor de muncă”

Publicat

birou

Senatul a adoptat tacit la începutul lunii septembrie un proiect de modificare a Codului Muncii, astfel încât să fie posibilă aplicarea unor noi variante de muncă pentru angajaţi, în contextul pandemiei de Covid-19.

Proiectul iniţiat de USR introduce noi termeni, precum „Banca orelor de muncă”, săptămâna comprimată sau munca la dispoziţia angajatorului.   

„Banca orelor de muncă”

Angajatorii vor putea stabili un program de muncă flexibil, bazat pe „banca orelor de muncă” efectuate de salariați, cu acordul acestora, la solicitarea salariaților în cauză.

Mai exact, angajatorul şi salariatul stabilesc prin contractul de muncă durata timpului de muncă, exprimată ca numărul total de ore ce urmează a fi prestat de salariat într-o lună, aceasta reprezentând „banca orelor de muncă”.  În funcţie de durata totală a timpului de muncă al salariatului, se va stabili dacă salariatul lucrează cu normă întreagă sau cu timp parţial.

Angajatorul va contoriza zilnic orele petrecute la muncă, în ceea ce se numeşte „banca orelor de muncă”, iar media orelor de lucru nu va putea depăşi 40 de ore pe săptămână.

Activitatea salariatului se va putea desfăşura fie de la sediul firmei, fie de la domiciliu, fie dintr-un loc distinct, folosind mijloacele tehnologice de comunicare la distanţă.

Săptămâna de lucru comprimată

Angajatorul poate stabili un program de muncă flexibil, cu acordul sau la solicitarea salariatului. Repartizarea programului de lucru este stabilită de angajator şi salariat prin contractul de muncă astfel încât din comprimarea zilelor de muncă salariatului să îi rămână o zi în plus de repaus săptămânal, raportată la timpul de muncă agreat.

Numărul de ore lucrat efectiv pe zi vor fi stabilite de comun acord între salariat şi angajator, dar media acestora nu poate depăşi 40 de ore pe săptămână. Evidenţa orelor muncite va fi ţinută de angajator.

Munca în regim de gardă

Şi munca în regim de gardă va fi stabilită de comun acord între salariat şi angajator, acest tip de lucru  derulându-se, de regulă, în ture, la sediul angajatorului, la sediul unui terţ, la domiciliul angajatului sau în orice alt lor organizat de angajator, folosind tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor.

Salariatul va putea lucra în regim de gardă cu normă întreagă sau cu timp parţial, în funcţie de durata timpului de muncă agreată în contractual individual de muncă.

„Pe toată perioada muncii în regim de gardă salariatul va fi la dispoziţia angajatorului, acesta având oricând posibilitatea să cheme salariatul la locul de muncă sau la sediul unul terţ pentru a presta munca pe baza de intervenţie, sau să-i solicite prestarea muncii prin mijloace de comunicare la distanţă, în orice moment, din tipul de lucru prestat în regim de gardă”, se arată în document.

Munca în regim de permanenţă

Acest tip de muncă presupune că salariatul nu va părăsi perimetrul locului de muncă timp de două sau trei săptămâni, timp în care angajatorul trebuie să îi asigure cazarea şi mâncarea. Pentru asta, însă, angajatorul va trebui să facă o cerere scrisă către inspectoratul teritorial de muncă pentru a fi autorizat să ţină angajaţii în regim de permanenţă.

Salariaţii vor beneficia de un spor la salariu (spor de izolare) stabilit prin contractul colectiv de muncă sau prin contractul individual de muncă.

Partajarea locului de muncă

Asta înseamnă că angajatorul va putea împărţi acelaşi loc de muncă între mai mulţi salariaţi, în funcţie de abilităţile şi competenţele acestora. Astfel, salariaţii vor lucra numai în anumite ore dintr-o zi sau în anumite zile din săptămână.

În cazul partajării locului de muncă, salariaţii îndeplinesc, de regulă, atribuţii diferite ale aceluiaşi post, pe cale de excepţie existând şi posibilitatea ca ambii salariaţi să îndeplinească aceleaşi atribuţii. Repartizarea programului de muncă va fi stabilită la începutul fiecărei luni sau fiecărei săptămâni.

Anul de lucru comprimat

Şi în acest caz programul de lucru este stabilit prin contract, de comun acord între angajat şi angajator, repartizarea făcându-se astfel încât din comprimarea lunilor de muncă angajatului să-i revină o lună în plus de repaos.

Salariatul va efectua tot concediul de anual comprimat într-o singură lună, beneficiind de una sau maxim două luni în plus de timp de repaus neplătit, raportate la un an calendaristic, conform contractului de muncă. În cadrul anului de lucru comprimat, perioada de o lună sau maxim două luni de repaus neplătit reprezintă vechime în muncă cu stagiu de cotizare zero.

Partajarea programului de muncă În cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale, similare sau pe perioada stării de urgenţă sau a stării de alertă şi pe perioada stării de asediu, pe perioade care depăşesc 15 zile lucrătoare, angajatorul poate decide reducerea timpului de lucru pe zi sau pe săptămână cu reducerea corespunzătoare a salariului.

Reducerea programului de lucru nu poate depăşi 50% din norma salariatului, conform contractului individual de muncă.

Repartizarea programului de lucru se poate face în funcţie de necesităţile angajatorului, putându-se trece de la program normal de lucru la program în ture, inclusiv aplicând pentru o parte dintre salariaţi măsura suspendării contractului de muncă.

Aceste măsuri pot fi dispuse până la remedierea situaţiei care a cauzat reducerea programului, pentru o perioadă ce nu poate depăşi 60 de zile calendaristice.

Concediul fără plată prin acordul părţilor

Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plata pentru unul dintre următoarele cazuri:

a) studii;

b) pentru interese personale;

c) pe perioada vacanţelor şcolare;

d) pe perioada suspendării cursurilor instituţiilor de învăţământ prin decizii ale autorităţilor competente;

e) pe perioada îngrijirii soţului sau unei rude până la gradul III inclusiv, demonstrate prin certificate de concediu medical al persoanei în cauză.

Perioada de concediu fără plată într-un an nu poate fi mai mare de 3 luni calendaristice.

Vezi AICI documentul. 

sursa: senat.ro, adevarul.ro

Citeste mai mult
Publicitate

BLAJ

Tânăr din Alba, ARESTAT după ce a provocat accident rutier, băut și fără permis. Are antecedente penale

Publicat

arestat, catuse

Un tânăr din Bucerdea Grânoasă a fost arestat preventiv pentru infracțiuni rutiere. A condus fără permis și sub influența băuturilor alcoolice și a provocat un accident soldat cu pagube materiale.

Potrivit IPJ Alba, marți, tânărul, de 33 de ani, din comuna Bucerdea Grânoasă, a fost prezentat în fața judecătorului de drepturi și libertăți din cadrul Judecătoriei Alba Iulia, fiind cercetat pentru conducere fără permis și conducere sub influența alcoolului.

Instanța de judecată a dispus cercetarea în stare de arest preventiv, pe numele său fiind emis de arestare preventivă, pentru o perioadă de 30 de zile.

Tânărul este cunoscut cu antecedente penale pentru fapte de natură judiciară.

Polițiștii rutieri din Blaj îl reținuseră luni.

Potrivit IPJ Alba, duminică, în jurul orei 04.00, polițiștii rutieri din Blaj au fost sesizați, prin 112, cu privire la faptul că, pe strada Timotei Cipariu din municipiu, a avut loc un accident rutier din care au rezultat doar pagube materiale.

Polițiștii ajunși la fața locului au constatat că tânărul, în timp ce conducea un autoturism, nu a păstrat o distanță laterală suficientă în timpul în timpul efectuării manevrei de depășire și a intrat în coliziune cu două autovehicule, care erau staționate, regulamentar, pe partea dreaptă a carosabilului.

Întrucât conducătorul auto emana halenă alcoolică, a fost testat cu aparatul etilotest, rezultatul fiind de 0,90 mg/l alcool pur în aerul expirat, motiv pentru care a fost condus la spital unde i-au fost recoltate mostre de sânge, în vederea stabilirii alcoolemiei.

De asemenea, în urma verificărilor efectuate, polițiștii au stabilit că bărbatul nu deține permis de conducere pentru nicio categorie de autovehicule.

foto: arhivă

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Cum a fost afectat turismul din județul Alba în timpul epidemiei de coronavirus. Turiști foarte puțini și sejururi scurte

Publicat

turism alba

Epidemia de coronavirus a afectat puternic turismul în județul Alba. Hotelurile și pensiunile au pierdut un număr mare de clienți în aceste luni.

Sosirile în structurile de primire turistică cu funcţiuni de cazare au înregistrat, în luna iulie 2020, scăderi cu 30,2%, iar înnoptările cu 31,8%, comparativ cu aceeași lună a anului precedent.

Mai mult, în perioada 1 ianuarie – 31 iulie, sosirile de turiști au scăzut cu 52,1%, comparativ cu perioada corespunzătoare din anul 2019.

Informațiile provin de la Direcția Regională de Statistică Alba.

De asemenea, potrivi sursei citate, indicele de utilizare netă a locurilor de cazare din judeţ în luna iulie 2020 a fost de 27,9%.

În luna iulie 2020, în unităţile turistice din judeţul Alba (cu minim 10 locuri pat) au fost cazaţi 17.682 turiști, majoritatea au fost cazați în pensiunile agroturistice (35,8%), urmate de hoteluri (31,5%), pensiunile turistice (16,5%), înregistrându-se o scădere cu 7.655 persoane (-30,2%) faţă de luna iulie 2019.

Numărul de înnoptări ale turiştilor în structurile de primire turistică din judeţ (cu minim 10 locuri pat) înregistrate în iulie 2020 a fost de 33.960, mai putine cu 15.841 (-31,8%) faţă de luna iulie 2019.

Durata medie a sejurului în structurile de primire turistică cu funcţiuni de cazare în această lună a fost de 1,92 zile, mai mica decât cea din iulie 2019 (1,97 zile).

Scădere la toți indicatorii

”Se simte la buzunar, sigur. Se simte că a fost acea perioadă dificilă pentru toată lumea, iar apoi a urmat o perioadă de neîncredere. Pensiunea noastră este la munte, putem asigura distanțare și liniște, dar cred că oamenii preferă să stea acasă. Am ajustat prețurile pentru ultima parte a verii și pentru toamnă… Așteptăm…” spune Cristina Pașca, administatoarea unei pensiuni din Munții Apuseni.

Indicele de utilizare netă a locurilor de cazare din judeţ în luna iulie 2020 a fost de 27,9% (faţă de 34,9% în iulie 2019), pe ţară înregistrându-se un indice de 28,8% (faţă de 45,8% din luna iulie 2019).

În perioada 1.01-31.07.2020, în unităţile turistice din judeţul Alba (cu minim 10 locuri pat) au fost cazaţi 50.352 turişti, înregistrându-se o scădere cu 52,1 % faţă de perioada 1.01-31.07.2019; turiştii români deţin o pondere de 95,4 din numărul total de turişti înregistraţi la nivelul județului Alba, iar turiştii străini (2.300 persoane) reprezintă 4,6%.

Numărul de înnoptări ale turiştilor în structurile de primire turistică din judeţ (cu minim 10 locuri pat), înregistrate în perioada 1.01-31.07.2020 a fost de 93.244, mai putin cu 52,5% faţă perioada corespunzătoare din 2019.

Durata medie a sejurului în structurile de primire turistică cu funcţiuni de cazare în această perioadă a fost de 1,85 zile, față de 1,87 zile din perioada corespunzatoare a anului anterior.

Sursă: Direcția Regională de Statistică Alba

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate