Ministerul Economiei a început recrutarea de manageri profesionişti pentru Cupru Min SA şi alte patru companii de stat. Reguli de selecţie

Ministerul Economiei a demarat procedura de selecţie a unor manageri profesionişti la cinci companii de stat pe baza regulilor de guvernanţă corporativă, din OUG 109/2011. Este vorba despre Cupru Min SA Abrud (judeţul Alba), Plafar SA, SN Sare SA, SN a Apelor Minerale şi Transelectrica.

La Cupru Min, procedura vizează selecţia a cinci membri pentru Consiliul de Administraţie. Situaţia este similară pentru SNAM, iar la Plafar şi SN Sare vor fi recrutaţi, în primă fază, trei membri de CA, respectiv doi la CNTEE Transelectrica, se arată într-un răspuns primit la solicitarea HotNews.ro, de la Ministerul Economiei.

Au fost analizate 114 companii de stat relevante în economie, 56 fiind în portofoliul Ministerului Economiei (MECRMA). În prima etapă intră în programul de implementare 25 de companii, dintre care 13 la Ministerul Economiei, acestea din urmă până la sfârşitul lunii iunie, potrivit sursei citate.

Potrivit ministerului, câştigătorul licitaţiei pentru procedura de recrutare va fi desemnat în jurul datei de 1 martie, fiind patru consorţii cărora li s-a solicitat oferta financiară.

Vezi şi Reguli de la Guvern pentru managementul companiilor de stat. Mandate de trei ani, negociere pentru planul de administrare şi salarii pe baza scrisorii de aşteptări

Ministerul Economiei a pus în consultare publică Regulile şi principiile de guvernanţă corporativă în companiile de stat.

Reguli de bază în administrarea Întreprinderilor de Stat (ÎS)

– statul trebuie să-şi exercite rolul de acţionar în mod profesionist şi transparent

– criteriile de selecţie a administratorilor şi a conducerii executive (minim CEO, CFO şi COO/CIO/CMO) – în concordanţă cu principiile OECD/OUG 109

– reprezentare echilibrată în CA de gen, competențe, pregătire, cunoștințe, experiență, independență

– majoritatea membrilor CA să fie formată din administratori neexecutivi și independenţi

– mandatele de administratori provizorii se vor utiliza în mod excepţional, în condiţii justificate și limitate

– CA va publica anual un raport privind îndeplinirea indicatorilor de performanţă, precum şi privind respectarea principiilor de guvernanţă corporativă

– ÎS trebuie să aibă un auditor extern reputabil (BIG4 sau similar)

– ÎS vor publica anual un raport de activitate pe anul anterior

– ÎS vor avea un cod de etică în afaceri cunoscut şi însuşit de toţi angajaţii şi membrii CA

Reguli AGA

– maximum 2 reprezentanţi ai statului înAGA (titular şi supleant), neremuneraţi

– participarea la AGA a celor 2 reprezentaţi ai statului este atribuţie prevazută în FISA postului

– votul va fi conform mandatului dat de accionar; mandatul trebuie să fie în interesal ÎS, cu respectarea principiilor eficienţei economice şi de profitabilitate de către ÎS

– AGA se va întruni numai pentru hotărârile care sunt la nivelul său de competenţe legal şi statutar (în mod normal, maxim 3 ori/ an; cazurile excepţionale trebuie bine justificate)

Criterii şi condiţii generale de selecţie în CA

– persoană fizică cu cetăţenie română sau a altor state din UE și domiciliul în România, bun cunoscător al limbii române (scris și vorbit), capacitate deplină de exercițiu, stare de sănătate bună

– absolvent de studii universitare cu diplomă de licenţă

– experiență profesională de cel puțin 10 ani, dintre care minimum 5 ani în funcții de management

– experienţă în activitatea de administrare/ management a unor societăţi / regii autonome rentabile

– să un fi fost condamnat pentru infracțiunile: gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înselăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, spălarea banilor (și alte infracțiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirla şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combaterea finanţării terorismului), bancrută simplă, bancrută frauduloasă (şi alte infracțiuni prevăzute în Legea nr.85/2006, respectiv Legea nr.85/2014 privind procedurile de prevenirla insolvenței și de insolvenţă

– să nu exercite concomitant mai mult de 3 mandate de administrare a unor ÎS

– să aibă o bună reputație personală şi profesională

– să cunoască limba engleză

Criterii specifice de selecţie CA

– experienţă relevantă în domeniul în care activează ÎS

– experienţă în comunicare/ relaţii cu investitorii

– expertiză în strategie corporativă

– expertiză în audit (intern) şi în domeniul financiar

– expertiză în coordonarea şi dezvoltarea echipelor/colectivelor de personal şi planificarea succesiunii în cadrul acestora

– cunoaşterea de reguli şi reglementări guvernamentale aferente domeniului de activitate a ÎS.

Condiţii şi criterii pentru administrator independent

– să nu fie director al ÎS sau al unei societăţi/ ÎS controlate de către aceasta şi să nu fi îndeplinit o astfel de funcţie în ultimii 5 ani

– să nu fi fost salariat al ÎS ori al unei societăţi/ ÎS controlate de către aceasta sau al autorităţii tutelare sau al unui acţionar al ÎS sau să fi avut un astfel de raport de muncă în ultimii 5 ani

– să nu primească sau să fi primit de la ÎS ori de la o societate/ÎS controlată de aceasta o remuneraţie suplimentară sau alte avantaje, altele decât cele corespunzând calităţii sale de administrator neexecutiv

– să nu fie acţionar semnificativ al ÎS

– să nu aibă sau să fi avut în ultimul an relaţii de afaceri cu ÎS ori cu o societate/ÎS controlată de aceasta, fie personal,fie ca asociat, acţionar, administrator, director sau salariat al unei societăţi/ÎS care are astfel de relaţii cu ÎS, dacă, prin caracterul lor substanţial, acestea sunt de natură a-i afecta obiectivitatea

– să nu fie sau să fi fost în ultimii 3 ani auditor financiar ori asociat salariat al actualului auditor financiar al ÎS sau al unei societăti/ÎS controlate de aceasta

– să nu fi fost administrator neexecutiv al ÎS mai mult de 3 mandate

– să nu fi avut în ultimii 3 ani funcţie de conducere a unor societăţi care au avut relații contractuale directe cu ÎS

– să nu aibă relaţii de familia cu o persoană aflată într-una dintre situaţiile prevăzute la primul şi al patrulea paragraf (director sau acţionar ÎS)

– să nu fi ocupat o poziţie/ să nu fi desfăşurat o activitate susceptibilă a genera potenţiale conflicto de interese cu ÎS.

Condiţii speciale pentru Departamentul pentru Privatizarea și Admininstrarea Participațiilor Statului – DPAPS / MECRMA / demnitari şi cabinetul demnitarului (secretari de stat, consilieri personali)

– maximum 2 membri per CA, administratori neexecutivi

– să facă parte din comitetul de audit / comitetul de nominalizare şi remunerare, dar să nu deţină funcţia de preşedinte al acestor comitete

– să nu facă parte din structurile de control sau audit ale autorităţii tutelare sau departamentul juridic al acţionarului

– să nu fie preşedinte de CA, nici director general

– să nu aibă mai mult de 2 mandate de administrare concomitent

– să fie selectaţi prin procedura din OUG nr. 109/2011

Vezi integral Principiile-guvernanta-corporativa-intreprinderi-stat