Salariile nete scad cu 16,5 la sută, de la 1 ianuarie 2018. Totul depinde de angajator

Contribuția de 2% pentru fondul de solidaritate nu afectează salariul net în mână al salariatului întrucât este suportată în continuare de angajator pe cheltuiala acestuia, precizează Bența.

Calculul făcut de  consultantul fiscal:

Astăzi, la un salariu but de 3.000 lei, salariul net este de 2.104 lei. Dacă în anul 2018 vor fi asigurările sociale de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, atunci salariul net va fi de 1.755 lei.

• Contribuții = 3.000 x 35% = 1.050 lei
• Bază de calcul impozit = Salariu brut – Asigurări sociale = 3.000 – 1.050 = 1.950 lei
• Impozit = 10% x 1.950 = 195 lei
• Salariu net = 3.000 – 1.050 – 195= 1.755 lei
• Pierdere de salariu = 2.104 – 1.755 = 349 lei

Deci, pentru a se menține același salariu de 2.104 lei, angajatorul trebuie să majoreze salariu brut cu aproximativ 22%, adică 1,22 x 3.000 = 3.660 lei.

La un salariu brut de 6.000 lei, salariul net este de 4.208 lei. . Dacă în anul 2018 vor fi asigurările sociale de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, să calculăm atunci cât va fi salariul net.

• Contribuții = 6.000 x 35% = 2.100 lei
• Bază de calcul impozit = Salariu brut – Asigurări sociale = 6.000 – 2.100 = 3.900 lei
• Impozit = 10% x 3.900 = 390 lei
• Salariu net = 6.000 – 2.100 – 390= 3.510 lei
• Pierdere de salariu = 4.208 – 3.510 = 698 lei

Deci, pentru a se menține același salariu de 4.208 lei, angajatorul trebuie să majoreze salariu brut cu aproximativ 22%, adică 1,22 x 6.000 = 7.320 lei.

În ambele situații, când s-a păstrat același salariu brut de 3.000 și 6.000 lei, salariile în mână se reduc cu 16,5% ( 698 / 4.208 = 16,5%).

Reamintim ca potrivit comunicatului postat pe site-ul Finanțelor, avem de-a face cu următoarele 9 schimbări majore:

1. Impozitul pe venit se reduce de la 16% la 10% pentru următoarele categorii de persoane/venituri: salariati, pensionari, PFA, drepturi de autor și cabinete individuale (avocați, medici, notari), chirii, dobânzi, arendă, premii, activități agricole, investiții și venituri din alte surse.

2. Reducerea contribuțiilor sociale și trecerea acestora de la angajatori la angajați. Nivelul contribuțiilor scade cu 2 puncte procentuale, astfel că din totalul de 39,25% contribuții plătite la un salariu brut, se vor plăti 37,25%. Din totalul de 22,75% contribuții datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat. În total, din salariul brut, 35% vor fi contribuții reținute de angajator în numele salariatului iar contribuțiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% și vor acoperi riscurile de șomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanțe salariale. Acestea din urmă vor fi cuprinse într-o singură contribuție, care se va numi contribuție asiguratorie pentru muncă.

3. Din cele 9 contribuții plătite în prezent de salariat și angajator vor rămâne doar trei: Contribuția pentru pensie (CAS) – plătită pentru salariat, Contribuția pentru sănătate (CASS) – plătită pentru salariat si Contribuția asiguratoare pentru muncă – suportată de angajator.De asemenea, scad contribuțiile pentru condițiile la pensie pentru condiții deosebite sau speciale de muncă

4. Pentru activitățile independente (medicii, avocații, notarii, jurnaliștii, scriitorii, artiștii etc.), nu se vor mai datora contribuții sociale raportate la sumele obținute din aceste activități. Aceste contribuții se vor calcula la nivelul salariului minim pe economie.

5. Creșterea deducerilor personale pentru cei cu salarii mici cu peste 60%. Pentru cei cu salariul minim și care nu au persoane în întreținere deducerea personală crește de la 300 lei la 510 lei. Pentru fiecare persoană aflată în întreținere, deducerea crește de la 100 lei la 160 lei;

6. Majorarea plafonului pentru încadrarea în categoria microîntreprinderilor, de la 500.000 de euro la 1 milion euro și includerea în acest sistem de impozitare a tuturor contribuabililor care desfașoară activități exceptate în prezent. Se modifica definitia microintreprinderii de la art 47 din Codul fiscal.

7. Salariul minim pe economie se majoreaza de la 1.450 la 1.900 de lei, începând cu 1 ianuarie 2018

8. Indemnizația minimă de creștere a copilului crește la 1.250 lei față de 1.233 lei în prezent, de la 1 ianuarie 2018. În acest scop, indemnizația de creștere a copilului nu va mai fi raportată pe viitor la salariul minim ci la indicele social de referință, care este azi 500 de lei, iar indemnizația minima va fi de două ori și jumătate ISR

9. contribuția pentru Pilonul II de pensii scade de la 5,1% în prezent  la 3,7%.

sursa: hotnews.ro