Connect with us
Advertisement

Actualitate

Amenzi de peste 200.000 de lei pentru muncă nedeclarată în Alba. Un restaurant, printre unităţile sancţionate

sediul ITM Alba

Publicat

În perioada 2-5 mai, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 24 de agenţi economici, cu un număr total de 77 de angajaţi. Au fost constatate 27 de nereguli, iar 14 persoane au fost depistate în situaţie de „muncă nedeclarată”. Au fost date cinci amenzi în valoare totală de 200.000 lei şi două avertismente.

Sâmbătă, 5 mai, a fost organizată o acțiune de control de tip „campanie” în domeniul construcțiilor în localitățile Alba Iulia, Aiud, Blaj și Sebeș la care au participat 14 inspectori de muncă și Jandarmi de la unitățile de jandarmi din respectivele localități.

Valoarea totală a amenzilor aplicate este de 203.000 de lei.

Pentru “muncă nedeclarată”, au fost sancționate următoarele entități.

– S.C. Yiamas Thassos SRL Drambar-Alba – restaurant si catering – 1 pers. depistată în lucru fără forme legale de angajare – amendă de 20.000 lei- art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii;

1 avertisment – 3 pers. depistate în lucru fără forme legale de angajare;

– S.C. Dialuk Construct SRL Alba Iulia – constructii – 1 pers. depistată în lucru fără forme legale de angajare – amendă de 20.000 lei- art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii;

1 avertisment – 1 pers. depistată în lucru fără forme legale de angajare;

– Intreprinderea Familiala Csukir N. Nicolae – Coltau(Maramures)- Punct de lucru Alba Iulia – construcții – 6 pers. depistate în lucru fără forme legale de angajare – amendă de 120.000 lei – art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii;

– P.F. Vinersar Florin Ștefan – Alba Iulia – construcții – 2 pers. depistate în lucru fără forme legale de angajare – amendă de 40.000 lei- art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • neplata orelor suplimentare;
  • neacordarea repausului saptamanal;
  • neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 19 de unităţi şi constatate 32 de nereguli. Inspectorii au dat 6 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
  • Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
  • Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010
  • Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
  • Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor

Urmăriți Alba24.ro și pe Google News

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *







ȘTIREA TA - trimite foto/video la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement