Anunţ important pentru poliţişti. Munca prestată în zilele libere şi sărbători legale este din nou plătită. OUG aprobată de Guvern

MAI: Plata muncii prestate în zilele libere și sărbători legale revine la nivelul din noiembrie 2024. Guvernul a aprobat ordonanța care menține drepturile financiare pentru personalul MAI

Plata muncii în zilele libere și sărbători legale – revenire la nivelul din 2024. Guvernul a aprobat joi o ordonanță de urgență care stabilește că plata muncii efectuate în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare va fi efectuată conform nivelului aplicabil în noiembrie 2024. Măsura a fost anunțată de Ministerul Afacerilor Interne (MAI) printr-un comunicat oficial.

Cine beneficiază de această măsură

Începând cu 2025, următoarele categorii de personal vor primi drepturile financiare stabilite la finalul anului 2024:

• Personalul militar
• Polițiștii
• Polițiștii de penitenciare

Aceștia vor beneficia de compensații financiare pentru:

• Munca prestată în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale
• Orele suplimentare efectuate peste programul normal, în condiții operative sau neprevăzute
• Munca ce nu poate fi compensată cu timp liber în termen de 90 de zile

Ministrul MAI: „Ne-am respectat angajamentul”

Ministrul Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu, a declarat că această măsură respectă angajamentul luat față de personalul MAI și sindicate:
„Am afirmat că vom reveni rapid la cadrul legislativ din noiembrie 2024 privind plata muncii prestate în zilele libere. Am respectat acest angajament, așa cum am discutat și cu reprezentanții organizațiilor profesionale și sindicale.”

Planificare echilibrată a muncii în ture și schimburi

Pe lângă reglementarea plății, ordonanța introduce și măsuri pentru optimizarea programului de lucru:

• Comandanții și șefii de unități trebuie să asigure o planificare echilibrată a muncii în ture și schimburi
• Un angajat nu poate lucra mai mult de 40% din durata normală a timpului de lucru lunar în astfel de ture
• Ordonatorii de credite trebuie să acorde prioritar timp liber compensatoriu pentru munca suplimentară, fără a afecta eficiența misiunilor

Optimizarea programului de lucru și măsuri suplimentare pentru echilibrul angajaților

Guvernul a introdus prin ordonanța de urgență reguli clare pentru organizarea programului de muncă, astfel încât să se asigure o planificare echilibrată și respectarea drepturilor angajaților din structurile MAI.

Reguli privind planificarea muncii în ture și schimburi

Pentru a evita suprasolicitarea personalului, ordonanța prevede:

• Un angajat nu poate lucra mai mult de 40% din durata normală a timpului de lucru lunar în ture și schimburi.
• Ordonatorii de credite au obligația de a prioritiza acordarea timpului liber compensatoriu pentru munca suplimentară prestată, fără a afecta eficiența misiunilor.

Angajamentul MAI pentru condiții mai bune de muncă

Ministerul Afacerilor Interne își menține angajamentul de a crea un mediu de muncă echilibrat, cu:

• Salarizare corectă, raportată la efortul depus și riscurile specifice funcției.
• Modernizarea echipamentelor și tehnicii din dotare, cu sprijin din fonduri europene.
• Dialog constant cu organizațiile profesionale și sindicale, pentru a asigura respectarea drepturilor angajaților.

Ordonanța de Urgență – Modificări legislative

Actul normativ aduce completări esențiale privind gestionarea fondurilor europene și măsurile fiscal-bugetare pentru 2025. Printre principalele modificări se numără:

• Plata muncii suplimentare efectuate de salvatorii montani și personalul MAI, dacă aceasta nu poate fi compensată cu timp liber în termen de 90 de zile.
• Reglementări specifice pentru personalul militar, polițiști și polițiști de penitenciare, privind drepturile salariale pentru munca în zilele libere și orele suplimentare.
• Obligația comandanților și șefilor de unități de a implementa planificări lunare echilibrate, respectând limita de 40% a turelor și schimburilor din totalul programului de lucru.

Textul complet al Ordonanței de Urgență, aprobată, astăzi, de Guvernul României

Ordonanța de urgență a Guvernului pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional şi financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă

După articolul unic, care devine art. I, se introduce un nou articol, art. II, cu următorul cuprins:

Art. II – Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, publicată în Monitorul Oficial al României Partea I nr. 1334 din 31 decembrie 2024, se modifică și se completează după cum urmează:

La articolul III, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

„(2) În anul 2025, munca suplimentară prestată în cadrul activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut de către salvatorii montani, peste programul normal de lucru în zilele de repaos săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se pot compensa cu timp liber corespunzător în următoarele 90 de zile după prestarea muncii suplimentare, se plăteşte cu o majorare din salariul de bază cuvenit, la nivelul minim stabilit la art. 123 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

Ordonatorii de credite au obligaţia de a dispune măsuri pentru asigurarea cu prioritate a timpului liber corespunzător muncii suplimentare prestate, în condiţiile legii, fără afectarea gradului de eficienţă a misiunilor.ˮ

Modificări în OUG

La articolul III, după alineatul (4) se introduc opt noi alineate, alin. (41) – (48) cu următorul cuprins:

„(41) În anul 2025, prin excepție de la alin. (1), pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare din instituțiile publice de apărare, ordine publică şi securitate națională în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, precum și pentru munca suplimentară, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător, prestată peste programul normal de lucru de către aceste categorii  de personal în cadrul activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut în domeniul ordinii şi siguranței publice, în respectarea regimului frontierei de stat a României ori în situații de urgenţă, se acordă drepturile prevăzute de legislația în vigoare în luna noiembrie 2024.

Plata drepturilor pentru munca suplimentară prestată în cadrul activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut se efectuează dacă munca astfel prestată nu a fost compensată cu timp liber corespunzător în termen de 90 de zile de la momentul prestării acesteia.

(42) Personalul militar din instituțiile de apărare şi securitate națională care execută serviciul de luptă permanent, desfășoară activități deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut, precum şi în situații de urgenţă i se aplică, în mod corespunzător, prevederile alin. (41).

(43) Pentru acordarea drepturilor stabilite la alin. (41), prevederile art. III alin. (5)-(10) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător și în anul 2025.

(44) În anul 2025, pentru personalul prevăzut la alin. (41) și (42), aplicarea art. III alin. (71) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023, cu modificările și completările ulterioare, se efectuează fără a depăși limita maximă prevăzută la art. 21 alin. (4) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

(45) Comandanții/șefii de unități asigură o planificare lunară, echilibrată, a programului de lucru în ture/schimburi, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, pentru personalul din subordine din cadrul aceleiași formațiuni. Planificarea lunară echilibrată a programului de lucru în ture/schimburi, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale, nu se lucrează, se realizează astfel încât, o persoană să efectueze, în acest mod de lucru, maxim 40% din durata normală a timpului de lucru lunar.

(46) Ordonatorii de credite au obligaţia de a dispune măsuri pentru asigurarea cu prioritate a timpului liber corespunzător muncii suplimentare prestate, în condiţiile legii, fără afectarea gradului de eficienţă a misiunilor.

În cazul prestării muncii suplimentare, plata drepturilor prevăzute la alin. (41) se efectuează cu aprobarea ordonatorului ierarhic superior, pe baza unui raport justificativ al ordonatorului de credite sau, după caz, al comandatului/şefului unităţii la nivelul căruia s-a prestat munca suplimentară, în care sunt prezentate motivele pentru care nu a fost posibilă acordarea timpului liber corespunzător.

(47) În aplicarea prevederilor alin. (46), procedurile specifice fiecărei instituții publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională se aprobă prin ordin al ordonatorului principal de credite.

(48) În aplicarea alin. (41) și (42), la stabilirea cuantumului drepturilor cuvenite personalului se are în vedere inclusiv luna februarie 2025, în integralitate.”