Connect with us
Publicitate

EVENIMENT

CONCURS DIRECTORI ȘCOLI în Alba: Doar 30 de candidați interesați de 50 de posturi vacante. Cum se desfășoară interviul


Publicat

Marți, 30 iulie, se desfășoară interviul pentru ocuparea posturilor de directori și directori adjuncți la 48 de unități școlare din județul Alba. Este vorba despre școli, grădinițe și licee. Dintre cei 34 de candidați înscriși, 30 au fost admiși pentru participare la interviu, după selecția dosarelor. Candidații trebuie să obțină cel puțin 21 de puncte din 30 la interviu, iar posturile vor fi ocupate prin detașare în interesul învățământului.

Concursul este organizat de Inspectoratul Școlar Județean Alba pentru 50 de posturi de director, respectiv director adjunct, vacante la 48 de școli din județ. Însă doar 34 de candidați s-au arătat interesați de acestea.

Vezi LISTA candidaților admiși pentru participare la interviu și unitățile școlare la care vizează ocuparea funcțiilor de conducere.

Este vorba despre posturi ce nu sunt ocupate definitiv prin concurs organizat de Ministerul Educației și care trebuie asigurate cu personal, până la începutul anului școlar viitor. La acestea au acces cadre didactice din corpul național de experți în management educațional.

Pe lista posturilor vacante se regăsesc funcțiile de directori de la Liceul de Arte ”Regina Maria” Alba Iulia (director și director adjunct), Grădinița cu Program Prelungit nr. 16 Alba Iulia, Școala Postliceală Sanitară Alba Iulia, Palatul Copiilor Alba Iulia, Școala Gimnazială Nr. 2 Sebeș, Liceul Tehnologic ”Timotei Cipariu” Blaj, Liceul Teoretic ”David Prodan” Cugir, Liceul ”Corneliu Medrea” Zlatna, Liceul Tehnologic de Turism și Alimentație Arieșeni.

De asemenea, sunt vacante posturile de directori adjuncți de la Colegiul Național ”Inochentie Micu Clain” Blaj, Liceul Tehnologic Sebeș, Liceul cu Program Sportiv ”Florin Fleșeriu” Sebeș, Liceul Teoretic ”Petru Maior” Ocna Mureș, Școala Gimnazială ”Ovidiu Hulea” Aiud, Școala Gimnazială ”Lucian Blaga” Ocna Mureș.

Cum se desfășoară interviul

1. Candidații prezintă timp de maximum 10 minute planul operațional managerial pentru anul școlar 2019-2020, depus la înscriere în plic sigilat – maximum 7 puncte

2. Candidatul extrage un bilet cu 3 întrebări privind legislația în domeniul învățământului preuniversitar, citește cu voce tare câte o întrebare, apoi răspunde la întrebarea formulată. Toate acestea în maximul 10 minute. Biletul extras nu se refolosește de alți candidați – maximum 3 puncte, pentru fiecare întrebare.

Întrebările vor fi din Legea educației naționale, Codul muncii, OUG 75/2005 privind asigurarea calității educației, Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, Statutul elevului, Metodologia de funcționare a consiliului de administrație a școlilor și Regulamentul de inspecție școlară

Durata interviului – cel mult 20 de minute

Punctajul maxim – 30 puncte.

Punctajul minim de promovare a interviului este 21 de puncte.

 

Lista posturilor vacante:

Unitatea de învățământ/ Postul disponibil

Posturi directori

Liceul de Arte ”Regina Maria” Alba Iulia – 1 post director și 1 post director adjunct

Grădinița cu Program Prelungit nr. 16 Alba Iulia – 1 post director

Școala Postliceală Sanitară Alba Iulia – 1 post director

Palatul Copiilor Alba Iulia – 1 post director

Școala Gimnazială Nr. 2 Sebeș – 1 post director

Liceul Tehnologic ”Timotei Cipariu” Blaj – 1 post director

Liceul Teoretic ”David Prodan” Cugir – 1 post director

Liceul ”Corneliu Medrea” Zlatna – 1 post director

Liceul Tehnologic de Turism și Alimentație Arieșeni – 1 post director

Școala Gimnazială Șona – 1 post director și 1 post director adjunct

Școala Gimnazială Ciugud – 1 post director

Școala Gimnazială Săsciori – 1 post director

Școala Gimnazială ”Avram Iancu” Unirea – 1 post director

Școala Gimnazială Berghin – 1 post director

Școala Gimnazială Câlnic – 1 post director

Școala Gimnazială Crăciunelu de Jos – 1 post director

Școala Gimnazială Gârbova – 1 post director

Școala Gimnazială Hopârta – 1 post director

Școala Gimnazială Întregalde – 1 post director

Școala Gimnazială ”Ioan Maiorescu Bucerdea Grânoasă – 1 post director

Școala Gimnazială ”Iosif Sârbu” Șibot – 1 post director

Școala Gimnazială Livezile – 1 post director

Școala Gimnazială Meteș – 1 post director

Școala Gimnazială Miraslău – 1 post director

Școala Gimnazială Mogoș – 1 post director

Școala Gimnazială Ocoliș – 1 post director

Școala Gimnazială Ohaba – 1 post director

Școala Gimnazială Ponor – 1 post director

Școala Gimnazială ”Prof. Univ. Dr. Gheorghe Beleiu” – 1 post director

Școala Gimnazială Râmeț – 1 post director

Școala Gimnazială Scărișoara – 1 post director

Școala Gimnazială ”Sebeș Pal” Rimetea – 1 post director

Școala Gimnazială Sohodol – 1 post director

Școala Gimnazială ”Ștefan cel Mare” Cetatea de Baltă – 1 post director

Școala Gimnazială Stremț – 1 post director

Școala Gimnazială Șugag – 1 post director

Școala Gimnazială ”Toma Cocișiu” Blaj – 1 post director

Școala Gimnazială ”Simion Pantea” Sălciua

Școala Gimnazială ”Demetriu Radu” Rădești – 1 post director

Școala Gimnazială ”Ioan de Hunedoara” Sântimbru – 1 post director

Posturi directori adjuncți

Colegiul Național ”Inochentie Micu Clain” Blaj – 1 post director adjunct

Liceul Tehnologic Sebeș – 1 post director adjunct (al doilea post)

Liceul cu Program Sportiv ”Florin Fleșeriu” Sebeș – 1 post director adjunct

Liceul Teoretic ”Petru Maior” Ocna Mureș – 1 post director adjunct

Școala Gimnazială ”Ovidiu Hulea” Aiud – 1 post director adjunct

Școala Gimnazială ”Lucian Blaga” Ocna Mureș – 1 post director adjunct

Școala Gimnazială ”Mihai Eminescu” Ighiu – 1 post director adjunct

Școala Gimnazială ”Nicolae Drăgan” Galda de Jos – 1 post director adjunct

Condiții pentru candidați:

– au absolvit cu diplomă de licență/absolvire studii universitare, inclusiv specializarea ”Pedagogia învățământului primar și preșcolar”

– sunt membre ale corpului național de experți în management educațional

– sunt titulari în învățământul preuniversitar, având încheiat contract de muncă pe perioadă nedeterminată; au cel puțin gradul didactic II în învățământ sau au dobândit titlul științific de doctor

– dovedesc calități profesionale, manageriale și morale, reflectate prin calificativul ”foarte bine” acordat în ultimii 4 ani școlari lucrați efectiv la catedră în funcții didactice sau în funcții de conducere din unități de învățământ/inspectorate școlare/casele corpului didactic/Palatul Național al Copiilor/Ministerul Educației Naționale ori în funcții de îndrumare și control din inspectorate școlare/funcții de specialitate specifice Ministerului Educației Naționale

– nu au fost sancționați disciplinar în ultimul an școlar, anterior anului desfășurării concursului și nici în anul școlar în curs, în care au funcționat sau funcționează la catedră, indiferent de perioada în care și-au desfășurat activitatea și de funcțiile ocupate, funcții didactice, de conducere din unități de învățământ/inspectorate școlare/casele corpului didactic/Palatul Național al Copiilor/Ministerul Educației Naționale ori în funcții de îndrumare și control din inspectorate școlare/funcții de specialitate specifice Ministerului Educației Naționale sau a intervenit radierea de drept a sancțiunii, potrivit art. 248 alin 3 din Legea 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare

– nu au fost lipsiți de dreptul de a ocupa o funcție de conducere în învățământ prin hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală

-sunt apți din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției, conform prevederilor art. 234 alin 1 din Legea 1/2011, cu modificările și completările ulterioare

– nu au avut statut de ”lucrător al Securității” sau ”colaborator al Securității”.

 



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ACTUALITATE

SC VERONELLA SRL: Anunț public privind decizia etapei de încadrare

Publicat

anunt mediu

SC VERONELLA SRL, titular al proiectului “CONSTRUIRE HALĂ INDUSTRIALĂ”, anunță publicul interesat asupra luării deciziei etapei de încadrare de către Agenția pentru Protecția Mediului Alba, în cadrul procedurii de evaluare a impactului asupra mediului fara evaluarea impactului asupra mediului, pentru proiectul “CONSTRUIRE HALĂ INDUSTRIALĂ”, propus a fi amplasat în comuna Ciugud, localitatea Drâmbar, str. Energiei, nr. 3, jud. Alba.

1. Proiectul deciziei de încadrare și motivele care o fundamentează pot fi consultate la sediul Agenției pentru Protecția Mediului Alba din mun. Alba Iulia, str. Lalelelor, nr. 7B, în zilele de luni -joi, intre orele 09:00 – 14:30 și vineri între orele 09:00 – 13:00, precum și la următoarea adresă de internet: apmab.anpm.ro.

Publicul interesat poate înainta comentarii/observații la proiectul deciziei de încadrare în termen de 10 zile de la data publicării anunțului pe pagina de internet a autorității competențe pentru protecția mediului.

Data: 05.08.2021

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Poliția Română vrea sancțiuni drastice pentru ”comportamentul agresiv” în trafic: Amendă și permisul suspendat 120 de zile

Publicat

politie amenzi 1

Poliția Română vrea sancționarea drastică a comportamentului agresiv al șoferilor în trafic, pentru reducerea accidentelor și a deceselor rezultate în urma acestora. Un proiect pentru creșterea gradului de siguranță rutieră prevede că un ”comportament agresiv” în tarfic se va sancționa cu amenda și cu aplicarea sancțiunii complementare a suspendării exercitării dreptului de a conduce pentru o perioadă de 120 de zile. 

Potrivit proiectului, prin comportament agresiv se înțelege efectuarea, pe drumul public, de către conducătorul de vehicul, a uneia dintre următoarele manevre:

a) deplasarea succesivă de pe o bandă de circulație pe alta sau de pe un rând pe altul, alternând din stânga în dreapta, în scopul depășirii unui șir de vehicule care circulă în același sens;

b) întoarcerea vehiculului prin folosirea frânei de ajutor;

c) pornirea vehiculului de pe loc prin patinarea excesivă, în gol, a roților motoare;

d) circulația cu vehiculul la o distanță foarte redusă față de un alt vehicul, înaintea sau în spatele acestuia, cât și în lateral, de natură a intimida conducătorul acestuia;

e) folosirea repetată a semnalelor sonore și/sau luminoase de natură a obliga nejustificat conducătorul de vehicul care circulă în fața sa să elibereze banda de circulație;

f) conducerea mopedului sau motocicletei având în contact cu drumul numai una dintre roți;

g) mersul cu spatele cu vehiculul în scopul intimidării celorlalți participanți la circulație care circulă în spatele acestuia;

h) realizarea intenționată a unui derapaj controlat al vehiculului în vederea întoarcerii sau rotirii acestuia;

i) conducerea intenționată a unui vehicul prin accelerarea repetată a motorului, de natură a stânjeni persoanele aflate în zona drumului public.

Astfel, executarea, de către conducătorul de autovehicul, pe autostradă, a manevrei de întoarcere sau de mers înapoi, circulația în sens contrar direcției de mers pe calea unidirecțională, circulația sau traversarea de pe un sens de circulație pe celălalt prin zonele interzise, respectiv prin zona mediană sau racordurile dintre cele două părți carosabile va constitui contravenție și se va sancționa cu amenda prevăzută în clasa a IV-a de sancțiuni și cu aplicarea sancțiunii complementare a suspendării exercitării dreptului de a conduce pentru o perioadă de 120 de zile.

Pentru aceasta, Poliția cere ca mai mulți „actori” să-și aducă aportul, fiecare conform competențelor, iar participanții la trafic trebuie să dea dovadă de mai multă responsabilitate.

Potrivit aceluiași proiect de act normativ, circulația nejustificată a autovehiculelor pe banda de urgență a autostrăzilor va constitui contravenţie şi se va sancţiona cu amenda prevăzută în clasa a IV-a de sancţiuni şi cu aplicarea sancţiunii complementare a suspendării exercitării dreptului de a conduce pentru o perioadă de 90 de zile.

De asemenea, se are în vedere la nivelul MAI reanalizarea cadrului legal ce reglementează procedura de examinare pentru obținerea permisului de conducere, în scopul creșterii nivelului de pregătire a conducătorilor de autovehicule, soluție ce ar contribui la reducerea numărului de accidente rutiere.

sursa: hotnews.ro

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Comunicat de presă: Dorin Albu este noul viceprimar al Municipiului Sebeș (P)

Publicat

Dorin Albu este noul viceprimar al Municipiului Sebeș. În ședința publică din data de 4 august 2021, consilierii locali ai Municipiului Sebeș au ales noul viceprimar.

Liberalul Dorin Albu este reprezentantul Lancrămului în Consiliul Local al Municipiului Sebeș din anul 2008.

Noul viceprimar al Sebeșului are 40 de ani, a absolvit Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu, Facultatea de Științe Economice, secția Finanțe – Asigurări, în anul 2003, iar în 2007 a absolvit Universitatea „Spiru Haret”, Facultatea de Drept.

Începând cu anul 2010, Dorin Albu este membru activ al Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), filiala Alba.

Dorin Albu este director economic al unei societăți agricole cu sediul în Lancrăm, activitate la care va renunța pentru a se alătura echipei coordonate de primarul Dorin Nistor la Primăria Municipiului Sebeș.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Primăria Alba Iulia caută soluții inovative pentru îmbunătățirea eficienței energetice a Bazinului Olimpic. Licitație, în SEAP

Publicat

Primăria Alba Iulia caută soluții inovative pentru îmbunătățirea eficienței energetice a Bazinului Olimpic din municipiu.

Printre soluțiile propuse se numără refacerea/modernizarea iluminatului cu LED, instalarea unor jaluzele exterioare de protecție, înlocuirea centralelor termice cu altele noi cu randament crescut, amplasarea a 160 de panouri solare termodinamice, controlul ventilației şi climatizării și un sistem de management al clădirii. 

Primăria Alba Iulia a lansat marți, 3 august, în Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP) o licitație pentru servicii de elaborare a documentației tehnico-economice – fazele DALI, DTAC, PT+DDE și asistență tehnică din partea proiectantului pe toată durata de execuție a proiectului pentru obiectivul de investiții „Soluții inovative de îmbunătăţire a eficienței energetice a bazinului olimpic de înot din Alba Iulia”.

Valoarea totală estimată este de 154.429,96 de lei, fără TVA. 

Obiectivul general al proiectului reprezintă contribuția la dezvoltarea durabilă a municipiului Alba Iulia prin reducerea emisiilor de CO2 și implementarea unor măsuri inovatoare de eficiență energetică la bazinul olimpic local de înot.

În urma analizei datelor de consum şi auditului energetic, prin proiect au fost identificate şi propuse o serie de soluții inovative în domeniul eficienței energetice, precum: sistem solar termodinamic (combinație între panouri solare speciale şi pompe de căldură), unitate de cogenerare (căldură şi electricitate) cu randament mare, sistem de management energetic al clădirii.

Soluțiile propuse prin auditul energetic integrate în planul de implementare ca investiţii vizează:

  • Refacere/ modernizare iluminat cu LED;

Actualele 52 de spoturi luminoase interioare (cu vapori de mercuri) din zona piscinei sunt propuse pentru a fi înlocuite cu tehnologia LED.

De asemenea, 54 de becuri incandescente și 187 de tuburi fluorescente sunt propuse pentru a fi înlocuite cu lămpi cu becuri LED.

  • Jaluzele exterioare de protecție;

Reflexiile intense și supraîncălzirea sunt de obicei cauzate de luminozitatea excesivă și necontrolată a radiațiilor solare.

Având în vedere zona de geamuri mari (328 mp) a fațadelor N-V și S-E din zona piscinei, se recomandă instalarea jaluzelelor exterioare din aluminiu ghidate pe șine metalice, controlate automat cu o unitate centrală care poate fi stabilită în conformitate cu programul de activitate cel mai frecvent din sala de piscină.

Jaluzelele urmează să fie utilizate în special în zilele calde și astfel economiile de energie trebuie să rezulte din energia electrică mai mică utilizată pentru răcirea aerului interior.

  • Înlocuirea centralelor termice cu altele noi, cu randament crescut;

Actualele două cazane, fiecare de 1.400 kW sunt supradimensionate și sunt operate cu o eficiență foarte scăzută.

Prin urmare, se recomandă înlocuirea acestora cu două cazane noi pe gaz, de 230 kW fiecare.

Cele două cazane noi de înaltă eficiență cu condensare trebuie să fie echipate cu toate dispozitivele auxiliare, precum și cu panouri de automatizare și control, care vor permite funcționarea în raport cu temperatura exterioară.

  • Panouri solare termodinamice şi pompe de căldură;

Sistemul termodinamic constă în cel puțin patru blocuri solare (sau echivalente), fiecare având 40 de panouri exterioare care pot furniza energie termică de 54,6 kW ca apă caldă cu consum de energie electrică de 8,45 kW.

Coeficientul mediu de performanță este de aproxiamtiv 4,00. Instalația este prevăzută cu un sistem suport pentru 160 de panouri, fiecare de 2 mp, pe acoperișul placă curbată.

Panourile termice solare vor colecta energia ambientală, energia solară și sau aerul, toată ziua, atâta timp cât temperatura exterioară este  peste -5 grade Celsius, soluția fiind una inovatoare.

  • Sistem de cogenerare (căldură şi energie electrică) de înaltă eficiență;

Sistemul propus poate furniza putere termică de 63 kW și putere electrică de 28 kW.

Energia gazoasă utilizată este de aproximativ 112 kW, indicând o eficiență globală de 81%. Unitatea poate fi utilizată eficient timp de aproximativ 8.000 de ore/an.

  • Control al ventilației şi climatizării;

Pentru bazin, soluția propusă este de a implementa controlul fluxului variabil prin adăugarea unei unități de automatizare și convertizor electronic la AHU existent, astfel încât să se ajungă la economii de cel puțin 25% în ceea ce privește consumul de energie electrică în situația actuală.

  • Sistem de management al clădirii

Sistemul de management al energiei în clădiri (BEMS) ar trebui să controleze toate funcțiile pentru sistemele descrise în producția și distribuția de căldură, în producția și distribuția apei răcite și în sistemele de tratare a aerului.

Se preconizează că o gestionare îmbunătățită poate economisi cel puțin 5% din energia utilizată în clădire. Scopul principal al BEMS este de a monitoriza, integra și controla optimizarea energetică.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate