Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

Eliminarea fișei postului în firmele cu mai puțin de 9 angajați. Blocul Naţional Sindical: măsura transformă angajații în sclavi


Publicat

birou gol

Modificarea de către Guvern a legislaţiei muncii prin eliminarea obligaţiei microîntreprinderilor de a întocmi în scris fişa postului pentru angajaţi modifică statutul a milioane de cetăţeni din angajaţi în sclavi.

Este opinia reprezentanților Blocului Naţional Sindical, transmisă într-un comunicat de presă.

„Într-un dispreţ suveran faţă de Constituţie cât şi faţă de statutul României de stat membru al Uniunii Europene, Guvernul, cuprins de un delir legislativ, adoptă în şedinţa din 28 aprilie 2021 două acte normative care vor genera probleme uriaşe în materia relaţiilor de muncă şi vor afecta drepturile a milioane de lucrători. (…)

În ceea ce priveşte Ordonanţa de Urgenţă pentru modificarea şi completarea Legii nr 53/2003- Codul Muncii (…), aceasta vine cu teza excluderii obligaţiei angajatorilor de a întocmi fişa postului şi regulamentul intern, stabilind posibilitatea acestora de a comunica verbal salariaţilor atribuţiile ce le revin.

O comunicare verbală a atribuţiilor unui salariat nu este conformă cu principiile şi dreptul Uniunii Europene. (…)

Odată cu dispariţia fişei postului, se va schimba pentru milioane de cetăţeni statutul: din salariat în sclav”, se precizează în comunicatul BNS.

Blocul Naţional Sindical subliniază că, la data de 20 iunie 2019, a fost adoptată Directiva UE 2019/1152 a Parlamentului European privind transparenţa şi previzibilitatea condiţiilor de muncă în Uniunea Europeană, iar în preambulul acestei Directive, Principiul nr. 7 al Pilonului european al drepturilor sociale prevede că lucrătorii au dreptul de a fi informaţi în scris la încadrarea în muncă în legătură cu drepturile şi obligaţiile lor care decurg din raportul de muncă, inclusiv în legătură cu orice perioadă de probă.

România are obligaţia să transpună această Directivă până la data de 1 august 2022, notează BNS.

„Ce face însă Guvernul României? În loc să transpună Directiva în legislaţia naţională, introduce prin această Ordonanţă teza conform căreia salariaţii unei microîntreprinderi vor fi informaţi verbal cu privire la atribuţiile pe care urmează să le desfăşoare! Verbal!

Categoriile de angajatori care pot fi excluşi de la aplicarea Directivei sunt expres prevăzuţi în textul acesteia, iar microîntreprinderile nu se afla printre aceştia!

Excluderea microîntreprinderilor de la întocmirea Regulamentului Intern ar determina imposibilitatea acestor angajatori de tip microîntreprindere să îşi îndeplinească obligaţiile legale stabilite prin alte acte normative.

Prin această şmecherie a Guvernului, nu se va mai asigura respectarea drepturilor salariaţilor microîntreprinderilor în ceea ce priveşte sănătatea şi securitatea în muncă, egalitatea de şanse şi tratament, nediscriminarea, demnitatea în muncă, etc.

Fişa postului ce ar fi trebuit să i se comunice în scris salariatului devine istorie şi odată cu dispariţia acesteia capacitatea Inspecţiei Muncii de a mai controla şi a instanţelor de judecată de a se mai raporta la acest tip de înscris”, se menţionează în comunicatul BNS.

Referitor la Ordonanţa de Urgenţă adoptată de Guvern miercuri privind utilizarea semnăturii electronice în raporturile de muncă, organizaţia sindicală consideră că nici instituţiile publice responsabile şi nici cetăţenii nu au competenţele necesare.

„Ordonanţa de Urgenţă privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate însoţite de marca temporală şi sigiliul electronic calificat al angajatorului în domeniul relaţiilor de muncă şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative generează posibilitatea ca un contract individual de muncă să poată să fie semnat electronic la fel ca şi toate celelalte documente ce privesc încheierea, executarea, modificarea şi încetarea acestuia.

Şi asta în contextul în care instituţiile publice responsabile (gen Inspecţia Muncii, instanţe de judecată) nu sunt pregătite din punct de vedere al logisticii, personalul acestora nu are competenţele adecvate şi, nu în ultimul rând, cetăţenii beneficiari, se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce priveşte competenţele digitale! Apropo, Guvernule, dacă tot v-aţi propus să digitalizaţi sisteme mari, de ce aţi alocat 0 (zero) euro prin PNRR pentru dobândirea de competenţe digitale pentru cetăţenii cu vârste cuprinse între 16-72 ani, aşa cum Comisia Europeană a cerut tuturor statelor membre? Nu de altceva, dar fără competenţele respective degeaba digitalizaţi!”, se precizează în comunicatul BNS.

Organizaţia sindicală a anunţat că va solicita Avocatului Poporului să sesizeze în regim de urgenţă Curtea Constituţională cu privire la neconstituţionalitatea celor două ordonanţe de urgenţă, va solicita Parlamentului să dezbată în regim de urgenţă legile de aprobare a acestor ordonanţe şi să le respingă şi, nu în ultimul rând, va pregăti acţiuni de protest în cazul în care cele două ordonanţe vor rămâne în vigoare.

Angajaţii microîntreprinderilor cu cel mult 9 salariaţi nu vor mai fi obligaţi să completeze sau să semneze fişa postului, foaia de prezenţă şi regulamentul intern, în urma ordonanţei de urgenţă adoptate miercuri de Guvern, a anunţat ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Raluca Turcan.

Obligativitatea completării celor trei tipuri de documente va rămâne valabilă doar în cazul în care salariatul va solicita în scris acest lucru, a adăugat ministrul Muncii.

„În şedinţa de Guvern de astăzi au fost adoptate 4 ordonanţe de urgenţă care ţin de resortul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.

Prima se referă la debirocratizarea microîntreprinderilor cu până la 9 angajaţi. (…) Prin măsurile adoptate astăzi am reuşit să eliminăm anumite sarcini administrative inutile.

De prevederile acestei ordonanţe de urgenţă vor beneficia aproximativ 450.000 de microîntreprinderi, iar conţinutul acestei ordonanţe de urgenţă conduce practic la o gură de oxigen pentru angajatorii care de multe ori se simţeau sufocaţi de numărul de hârtii pe care trebuiau să le completeze pentru angajaţii pe care îi aveau.

De aceea, fişa postului, foaia de prezenţă şi regulamentul intern vor putea fi completate sau respectate verbal, existând obligativitatea existenţei acestora în scris doar dacă angajatul solicită acest lucru în scris.

Aşadar se elimină fişa postului, fişa de prezenţă şi regulamentul intern, iar acestea rămân valabile doar la solicitarea în scris a angajatului către angajator”, a afirmat Raluca Turcan, la finalul şedinţei de Guvern.

Ordonanţa de urgenţă adoptată miercuri de Guvern modifică şi completează Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, potrivit unui comunicat remis miercuri de Ministerul Muncii.

Ministrul de resort a argumentat această măsură prin faptul că microîntreprinderile cu maxim 9 angajaţi au costuri mari la capitolul activităţi administrative.

„Microîntreprinderile cu până la 9 salariaţi sunt cele mai afectate de lipsa de personal calificat în domeniile economic, juridic sau resurse umane, adică cele care desfăşoară activităţi de natură administrativă.

Costurile sunt şi ele mari, birocraţia este excesivă, dacă ne raportăm la dimensiunea acestor societăţi, astfel că reducerea sarcinilor administrative inutile poate sprijini potenţialul microîntreprinderilor de a menţine locuri de muncă, mai ales în actualul context epidemiologic”, a adăugat Raluca Turcan, citată în comunicat.

Potrivit datelor deţinute de Inspecţia Muncii, în România există în prezent 445.491 de microîntreprinderi cu maximum 9 angajaţi.

sursă: Agerpres



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EDUCAȚIE

EVALUARE NAȚIONALĂ clasa a IV-a: Testările încep marți, 18 mai. Modele de subiecte și detalii pentru elevi

Publicat

examen testare

Elevii de clasa a IV-a susțin testările de Evaluare Națională în perioada 18-20 mai.

Evaluarea se desfășoară cu prezența fizică a acestora.

Prima probă va fi la Limba Română, marți, 18 mai, urmată de cea la Matematică – miercuri, 19 mai. Testarea la Limba Maternă va fi joi, 20 mai.

Toate probele se susțin cu prezență fizică, indiferent de scenariile în care se află unitățile de învățământ. Sălile în care se susţin aceste evaluări sunt, de regulă, cele în care elevii îşi desfăşoară activitatea în mod obişnuit.

Acestea sunt adaptate în prealabil, după caz, în funcţie de testul planificat, prin eliminarea oricăror materiale didactice care i-ar putea influența pe elevi.

Testele sunt elaborate de Centrul Național Pentru Politici și Evaluare în Educație (CNPEE), au un format asemănător cu cel al evaluărilor internaționale și trebuie să aibă un nivel mediu de dificultate.

Durata alocată rezolvării acestora este de 60 de minute pentru fiecare test administrat la EN IV.

Testele sunt evaluate în cadrul unităţii de învăţământ, de către cadrele didactice din respectiva unitate, în termen de cel mult 7 zile de la data susținerii ultimului test.

Calendar Evaluare Națională clasa a IV-a 2021:

Fiecare probă durează 1 oră

18 mai 2021: Limba română

19 mai 2021: Matematică

20 mai 2021: Limba maternă

Modele de subiecte pentru Evaluare Națională 2021 clasa a IV-a publicate de Ministerul Educației:

Model subiect/Test 1 Limba română_EN IV 2021

Model subiect/Test 2 Limba română_EN IV 2021

Model subiect/Test 1 Matematică_EN IV 2021

Model subiect/Test 2 Matematică_EN IV 2021

În perioada 25-28 mai, va fi Evaluarea Națională pentru clasa a II-a.

AICI, toate modelele de subiecte.

CALENDAR AN ȘCOLAR SEMESTRUL AL DOILEA 2021:

Cursuri: din 5 mai până în 25 iunie, pentru elevii din clasele primare, toți copiii de la grădiniță și elevii din clasele a V-a, a VI-a, a VII-a, a IX-a, a X-a și a XI-a

Cursuri: 10 mai – 11 iunie (clasele a VIII-a); 10 mai – 4 iunie (clasele XII/XIII)

Cursuri: 10 mai – 16 iulie pentru elevii din filiera tehnologică / învățământul profesional și tehnic (excepție calificarea asistent medical generalist – 27 august).

Probele scrise de la Evaluarea Națională clasa a VIII-a au loc în intervalul 22-25 iunie, iar cele de la Bacalaureat în intervalul 28 iunie – 1 iulie.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

FOTO: Final de carieră militară pentru un subofițer de la ISU Alba. Momente pline de emoție, după 26 de ani de activitate

Publicat

În cadrul unui ceremonial militar, plutonierul adjutant Florin Zinca de la ISU Alba a trecut în rezervă, după 26 de ani de activitate. Evenimentul a avut loc vineri, 14 mai.

Acesta a fost felicitat pentru întreaga sa activitate, de către conducerea inspectoratului și de către colegii săi.

„De astăzi începe o nouă etapă în viața colegului nostru și ne vom aduce mereu aminte ca fiind o persoană căreia nu i-a lipsit niciodată zâmbetul de pe buze, implicat în orice activitate, dedicat în orice misiune încredințată și un adevărat profesionist.

Cu acest prilej, îi transmitem zile liniștite, multă sănătate și îi dorim să se bucure de pensie cât mai mult timp de acum înainte”, au transmis reprezentanții ISU Alba.

Sursă foto: Facebook – ISU Alba

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Agresiunea fizică între minori: De la ce începe și ce efecte negative poate avea asupra victimelor. Explicațiile unui psiholog

Publicat

Cazurile de violență între minori sunt din ce în ce mai frecvente și suprinzător multe se întâmplă între fete. De cele mai multe ori, în ultima perioadă cazurile de violență fizică s-au produs din cauza unor discuții contradictorii pe internet. De cele mai multe ori violențele între minori sunt filmate de către participanți, iar mai apoi imaginile ajung pe paginile de socializare sau circulă pe aplicațiile de mesagerie. 

Psihologul Radu Leca a explicat, în exclusivitate pentru DC NEWS, care sunt motivele care transformă copii în agresori ai altor copii, cum se trece peste aceste abuzuri, dar şi care sunt efectele pe termen lung dacă nu se intervine la timp.

De ce un copil este umilit de alţii copii. Radu Leca, explicaţii

Psihologul Radu Leca a explicat, în exclusivitate pentru DC NEWS, care sunt motivele care duc la umilirea unui copil de către alţi copii, de ce astfel de incidente se întâmplă mai ales între fete, dar şi care sunt soluţiile pentru a trece atât victima, cât şi agresorul peste astfel de probleme.

„Mergem pe ideea următoare. În timpul adolescenţei, dorinţa de a aparţine unui grup şi de a avea valoare în acel grup este mai mare decât noţiunea de a face bine. Cu cât subiectul se încăpăţânează şi se îndepărtează voit de familie, integrând toată activitatea sa şi timpul în interiorul unei găşti, gaşca va fi cea care îi va spune ce să facă, când să facă, cum să facă, ca să rămână în interiorul ei şi să crească, ca valoare şi importanţă.

Umilirea altui copil ce nu face parte din gaşcă este o metodologie des întâlnită în interiorul găştilor formate din fete, adolescente, ce încearcă să fie ce au văzut în spaţiul virtual. Şi în acest fel, încearcă să câştige valoare în cartierul în care funcţionează, în şcoală. Pentru că aceste găşti se formează din clasa a IV-a”, a explicat Radu Leca.

Agresorii, copii abuzaţi în propria familie

„Majoritatea membrilor unei găşti, la rândul lor, reprezintă doar victime ale abuzurilor din familiile de care aparţin. Să nu ne creăm falsa impresie că aceste adolescente simt nevoia de a face rău pur şi simplu. Nu, şi lor la rândul lor li se face rău. Atunci, ele încearcă să se răzbune sau să acopere furia pe care o au. Sau să regândească imaginea pe care o au, în aşa fel încât atunci când închid noaptea ochii şi vor să adoarmă, ceea ce păţesc ele în familie să se aplatizeze, datorită faptelor pe care ele le văd ca fiind cool”, a mai spus psihologul.

Cum se trece un copil umilit peste abuzul emoţional. Probleme grave dacă nu se intervine

„Copilul umilit întotdeauna va avea nevoie foarte mare de consiliere psihologică. Chiar dacă va vorbi cu părinţii, fără un psiholog nu va putea trece, nu va avea cum să treacă peste această umilire. Psihologul aduce consilierea creată special pe nevoia şi nivelul psiho-emoţional şi trauma pe care subiectul minor a înregistrat-o, din păcate, iar printr-o metodologie specifică de lucru, partea negativă este aplatizată până la anulare dacă copilul este adus din timp. Altfel, victima bullyingului va dezvolta mai multe tulburări: tulburare de alimentaţie, tulburare afectivă, anxietate, depresie, probleme mari de somn şi, în final, tulburare de stres şi tulburare de comportament. Ele rămân pentru toată viaţa, dacă nu sunt tratate la timp. Părintele trage speranţă că va fi în regulă, dar lucrul ăsta nu se întâmplă, că nu are cum”, a continuat specialistul.

Acesta spune că mutarea la altă şcoală nu este niciodată o soluţie eficientă. 

„În fiecare şcoală românească există cel puţin un elev problemă, ce face rău celorlalţi. Indiferent unde am muta copiii, mereu se vor lovi de personaje care îi vor transforma în victime. Mutarea unui copil nu e o soluţie. Confruntarea familiilor agresorilor în mediu organizat este o soluţie. Nu trebuie să fim intimidaţi de furia unui copil deja bătut de familie, trebuie să ne luptăm. Altfel, copilul ăla va face şi mai mult rău!”, a concluzionat Radu Leca.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Percheziție la domiciliul bărbatului care a vrut să dea mită 12.000 de euro unor polițiști pe A1. Câți bani au fost găsiți

Publicat

Poliția Arad a făcut percheziție la domiciliul bărbatului care a dat mita de 12.000 de euro, în 9 mai, unor polițiști de la Brigada Autostrăzi, pe A1 Sebeș-Deva, iar aceștia au refuzat-o.

Era bănuit că furase, în noaptea precedentă, circa 100.000 de euro din locuința unei persoane.

Vezi și Cum a refuzat un polițist o șpagă de 12.000 de euro oferită de un bărbat pe autostrada Sebeș-Deva. Anchetă la DNA Alba Iulia

În pivnița casei bărbatului de 40 de ani, polițiștii au găsit 80.000 de euro. Acesta este deja arestat, prin decizie a Tribunalului Alba, la solicitarea procurorilor DNA, în dosarul pentru mită.

”În urma percheziției efectuate la data de 12 mai, de polițiștii Biroului de Investigații Criminale, sub coordonarea procurorului de caz din cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Arad, la domiciliul unui bărbat de 40 de ani, din municipiul Arad, bănuit de furt calificat, au fost ridicați 80.000 de euro.

Din cercetări, a reieșit faptul că în noaptea de 8/9 mai, în timp ce se afla la domiciliul victimei și profitând de neatenția acesteia, bărbatul ar fi sustras suma de aproximativ 100.000 de euro.

Prejudiciul a fost parțial recuperat și restituit păgubitului, iar pe numele bărbatului a fost întocmit un dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de furt calificat.

În prezent acesta este reținut într-o altă cauză, urmând ca zilele următoare să fie prezentat Parchetului de pe lângă Judecătoria Arad, cu propunerea luării unei măsuri preventive”, a transmis IPJ Arad.

Potrivit unor surse, bărbatul ar fi luat un taxi după ce ar fi furat banii și ar fi intenționat să ajungă la București. Însă mașina în care se afla a fost oprită de polițiști pe autostrada A1.

Precizările DNA Alba Iulia din 10 mai:

”La data de 9 mai 2021, inculpatul față de care se desfășurau cercetări într-un dosar penal de furt (privind sustragerea unei sume de 100.000 euro dintr-o locuință de pe raza municipiului Arad) a fost depistat și oprit în trafic de către un agent de poliție în cadrul Biroului Poliției Autostrăzi A1 Râmnicu Vâlcea – Deva (Sibiu – Sebeș – Deva – n.r.).

În acest context, inculpatul i-ar fi oferit agentului de poliție suma de 12.000 euro pentru a-l lăsa să plece și pentru a nu efectua nici o verificare cu privire la depistarea acestuia”.

Duminică, 9 mai, judecătorii Tribunalului Alba au admis propunerea de arestare preventivă pentru 30 de zile a bărbatului.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate