Connect with us
Publicitate

ADMINISTRATIE

SPORURI FIXE pentru bugetari: Ministrul Muncii anunță modificări la legea salarizării, care-i vizează pe angajații de la stat


Publicat

Guvernul pregătește un proiect de lege care va modifica legea salarizării unitare a bugetarilor. Numărul de sporuri va fi ”reajustat” spune aceasta, iar o parte dintre acestea vor fi în sumă fixă și nu în procent din salariul de bază.

Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a oferit detalii despre modificările pe care le va propune.

”Avem un grup de lucru pe legea salarizării care va finaliza o variantă de proiect de lege, ce va fi trimis la Parlament, care să se refere la plafonul sporurilor adăugate la salariul de bază. Proiectul va reajusta numărul de sporuri existent și cuantumul unor sporuri. Este evident că unele dintre ele pot fi acordate în sumă fixă, nu procentual din salariul de bază”, a spus Turcan.

Vezi și Guvernul vrea să taie o parte din sporurile angajaților de la stat. Cîțu: Am descoperit sporuri despre care nu știam că există

În plus, ministrul Muncii a mai spus că proiectul de lege vizează refacerea ierarhiei salariilor în mediul bugetar:

”În grila de bază vom reașeza salariul de bază într-o ierarhie, așa cum prevedea legea inițială, care a fost distorsionată ulterior fie prin modificări legislative, fie prin decizii ale instanțelor”.

Potrivit legii invocate, cel mai mare salariu ar fi trebuit să îl aibă președintele Klaus Iohannis.

Declarația ministrului muncii vine la o săptămână după ce a anunțat că salariile bugetarilor nu se taie, dar se va umbla la sistemul de acoperire echitabilă a celor plătiţi din bani publici, subliniind, în acest sens, că se face o verificare o a justeţei unor sporuri.

” Una este să te referi la nivelul de salarizare şi una este ce se adaugă în plus la salarizarea din sistemul public. Este foarte posibil ca, echilibrând acest sistem de sporuri, unii care beneficiau de spor, nu ştiu, de antenă, într-un loc unde nu au nicio treabă cu antena să nu mai beneficieze de acel spor. Dar nu se taie salariile. Se umblă la sistemul de acoperire echitabilă a celor plătiţi din bani publici. (…) Facem o verificare a justeţei unor sporuri”, a explicat ministrul Muncii, întrebată dacă se va face o reducere a veniturilor şi vor fi tăiate sporuri.

Ministrul Muncii a semnalat că în momentul de faţă este haos în privinţa salarizării bugetare, deoarece nu se mai respectă niciun principiu din lege.

„În momentul de faţă, din 2017, suntem pe o lege în sistemul public de salarizare care se cheamă Legea salarizării unitare, dar care numai unitară nu este, întrucât din momentul în care a intrat în aplicare s-au creat disproporţii şi inechităţi atât de mari încât avem şi nemulţumire şi distorsiuni care nu îşi au local. Dau câteva exemple.

În primul rând legea este gândită pe grupe ocupaţionale, în care unii au fost crescuţi mai repede. În categoria celor care au crescut există activităţi similare altor categorii ocupaţionale şi, în momentul în care au crescut aceştia, cei din alte categorii au dat în judecată statul, invocând echitate de salarizare şi în felul acesta am ajuns la procese în instanţă, câştigate, cu drepturi care trebuie plătite.

Deci, practic, este un haos în momentul de faţă în privinţa salarizării bugetare, pentru că nu se mai respectă niciun principiu din acea lege. La început de mandat am solicitat o evaluare a tuturor acestor inechităţi, să vedem unde s-au produs distorsiunile şi să încercăm să corectăm şi legea salarizării unitare. Nimeni nu îşi propune să taie venituri. Aceasta este o temă inventată, propagată în perioada de campanie electorală, şi s-a dovedit a fi neadevărat. Nu ne dorim să tăiem niciun venit”, a punctat Raluca Turcan.

Premierul Florin Cîţu a declarat în cursul săptămânii trecute că Executivul analizează, în vederea elaborării proiectului de buget pentru 2021, situaţia sporurilor acordate în sectorul public pentru a vedea care dintre ele se justifică. El a informat, totodată, că se are în vedere modificarea Legii salarizării pentru a elimina inechităţile din sistemul public.

„Ne uităm la toate sporurile în sectorul public pentru bugetul din 2021 să vedem care dintre ele se justifică sau nu şi ne uităm la tot sistemul de salarizare. În acelaşi timp, pentru 2021, vom veni cu o lege a salarizării care să elimine din inechităţi.

Aşa cum a fost făcută, Legea salarizării în 2017 promitea acest lucru. După aceea, au apărut tot felul de excepţii şi, de fapt, tineţi minte, primul lucru care s-a spus a fost că preşedintele României are cel mai mare salariu şi (…) nu mai este aşa.

Au apărut tot felul de excepţii şi trebuie corectate”, a afirmat Cîţu, la Radio Guerrilla, întrebat despre sporurile de 30% acordate angajaţilor din Prefecturi în contextul epidemiei de COVID-19.

Printre sporurile bugetarilor acordate se află și:

Sporul pentru proiecte europene: Personalul din instituțiile și/sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat.

Această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect și se acordă numai dacă cheltuielile de personal sunt eligibile a fi rambursate din fonduri europene

Indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene și primarilor/viceprimarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile se majorează cu 25%

Personalul prevăzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările și completările ulterioare, personalul din cadrul Direcției pentru Coordonarea Agențiilor de Plăți, prevăzut la art. 11 alin. (1) și personalul prevăzut la art. 16 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 41/2014 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale, prin reorganizarea Agenției de Plăți pentru Dezvoltare Rurală și Pescuit, aprobată prin Legea nr. 43/2015, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul prevăzut la art. 7 alin. (1) din Legea nr. 1/2014 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, cu modificările și completările ulterioare, pe durata desfășurării activității în acest domeniu, în loc de majorarea de până la 25 de clase de salarizare, respectiv de majorarea salariilor de bază cu până la 75%, beneficiază de majorarea salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 25%, în baza criteriilor stabilite prin decizia ordonatorului de credite.

De majorarea salariilor de bază cu până la 25% beneficiază și personalul din structurile cu rol de organisme intermediare pentru programele operaționale, precum și cel din cadrul aparatului propriu al Ministerului Finanțelor Publice.

Sporul pentru muncă suplimentară: Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.

(2) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru va fi plătită în luna următoare cu un spor de 75% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate.

Spor pentru personalul care lucrează la controlul financiar preventiv: Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%.

Sporul de condiții vătămătoare: care include și expunerea la radiații electromagnetice, îl au prin lege angajații din sectorul bugetar. Culmea este că autoritatea națională care monitorizează nivelurile radiațiilor telecom asigură că acestea sunt de sute și mii de ori mai mici decât limitele legale. Toți bugetarii primeau 15% din nivelul salariului pe care îl aveau. Au fost cazuri în care o antenă de telefonie amplasată pe clădire a dus la aplicarea sporului pentru toți bugetarii din imobilul respectiv.

AGERPRES, Legestart.ro

 



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

1 Comentariu

1 Comentariu

  1. Adriana

    sâmbătă, 30.01.2021 at 20:19

    Sunt instituții de stat unde nu se respectă legea salarizării,nu sunt remunerate Sâmbetele și Duminicile și sărbătorile legale ,și nici compensate prin libere.Ex.La căminele de bătrâni , și nu am primit banii promiși din izolare.

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ECONOMIE

ITM Alba: Amenzi de 1,9 milioane lei, anul trecut, pentru muncă nedeclarată. Au fost înregistrate 168 de accidente de muncă

Publicat

sediul ITM Alba

Inspectorii ITM Alba au aplicat, anul trecut, amenzi în valoare 1,9 milioane lei, pentru muncă nedeclarată, după controale la firme din județ. Au fost întocmite 15 dosare de cercetare a unor accidente mortale, dintre acestea doar 5 fiind înregistrate cu victime de la angajatori de pe teritoriul județului.

Anul trecut, în domeniul relațiilor de muncă, au fost verificați 1994 de angajatori din Alba, cu un număr total de 39.311 de salariați. Au fost depistate la muncă, fără forme legale de angajare, 95 de persoane.

Pentru muncă nedeclarată, au fost sancționați 58 de angajatori (față de 41 în 2020), fiind aplicate amenzi în valoare totală de 1,9 milioane lei. Inspectorii au dat 156 amenzi pentru alte abateri și 189 de avertismente. Valoarea totală a sancțiunilor este de 2,12 milioane lei, fiind identificate 4.512 de nereguli după controale.

ITM Alba a derulat campanii de control la firme cu domenii de activitate precum:

  • fabricarea de confecții/ textile/ încălțăminte / pielărie / marochinărie
  • construcții
  • service auto / spălătorii auto
  • restaurante, terase și baruri
  • servicii externe de protecție și securitate în muncă
  • depozite en gros, comerț, brutării și panificație, morărit
  • activități de protecție și gardă
  • case de pariuri și jocuri de noroc
  • prestări servicii
  • exploatarea nisipului și a pietrisului
  • agenți de muncă temporară și de plasare a forței de muncă în străinatate
  • executarea și suspendarea contractelor individuale de muncă în perioada stării de urgență și a stării de alertă, determinate de pandemia coronavirus SARS-Cov-2
  • activitatea zilierilor.

Accidente de muncă

Pe parcursul anului 2021 au fost comunicate de către angajatori, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba, 168 evenimente.

Dintre acestea, 15 au fost comunicate de catre ITM Alba către Inspectia Muncii București, fiind vorba de evenimente care intrau în sfera de competență a inspectorilor de muncă privind cercetarea, respectiv accidente mortale.

Din cele 153 de evenimente pentru care cercetarea a fost efectuată de catre comisiile întrunite la angajatori (accidente care au avut ca urmare incapacitate temporară de muncă), pentru 126 cercetarea a fost finalizată și dosarele au fost avizate de către ITM Alba. 27 evenimente sunt încă în faza de cercetare.

Din cele 15 dosare pentru accidente mortale, 12 au fost finalizate, iar pentru 10 dintre acestea a fost confirmat caracterul de accident de muncă. Două au fost accidente în afara muncii.

Dintre cele 10 accidente de muncă, doar 5 au fost inregistrate la ITM  Alba, în celelalte cazuri fiind victimele angajate ale unor unități din alte județe.

Angajări și concedieri

În anul 2021, în evidența Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba au fost înregistrate 84 contracte colective de muncă și 37 acte adiționale la contractele colective de muncă, din care:

  • 8 contracte colective de muncă la societăţi comerciale, companii şi societăţi naţionale, regii autonome cu capital de stat, unităţi bugetare și 12 acte adiționale
  • 76 contracte collective de muncă la firme private și 25 acte adiționale

Anul trecut, ITM Alba a înregistrat 348 de sesizări şi reclamaţii formulate de către salariaţi, angajatori sau terți.

În această perioadă s-au înregistrat 9 notificări de concediere colectivă depuse de angajatori. Au fost afectați 996 de salariați, ca urmare a concedierilor efectuate la expirarea preavizelor legale.

De asemenea, au fost înregistrate 425 de notificări privind încheierea contractelor de prestări servicii și 64 privind rezilierea acestor contracte.

La sfârșitul anului 2021 în păstrarea Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba se mai aflau 2000 de carnete de muncă.

Amenzi în domeniul Securității și Sănătății în Muncă

În domeniul Securității și Sănătății în Muncă, au fost făcute controale la 1.329 de angajatori. Au fost aplicate 634 de sancțiuni (34 amenzi și 611 avertismente) pentru 534 de angajatori.

Valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 146.000 lei.

Cele mai frecvente neconformități au fost:

  • nu au fost refăcute instructiunile proprii de SSM, urmare apariției virusului SARS CoV2
  • nu s-a asigurat triajul epidemiologic la intrarea in unitate
  • lucrătorii nu au fost reinstruiți asupra riscurilor de contaminare cu SARS CoV2
  • nu au fost întocmite și afișate reguli de conduită în unitate, împotriva imbolnavirii cu SARS CoV 2
  • nu s-au asigurat permanent substante de dezinfectare la locul de muncă
  • nu s-au revizuit riscurile de îmbolnăvire, urmare a apariției virusului SARS CoV2
  • nu s-au refăcut planurile de prevenire și protecție împotriva îmbolnăvirii cu virusul SARS CoV2

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

ANUNȚ: MC CLAUDIU LOGISTIC SRL anunță finalizarea proiectului „Granturi pentru capital de lucru acordat IMM-urilor”

Publicat

S.C. MC CLAUDIU LOGISTIC S.R.L. anunta finalizarea proiectului cu titlul ”Granturi pentru capital de lucru acordate IMM-urilor”, proiect nr. RUE 11015 înscris în cadrul Măsurii ”Granturi pentru capital de lucru”, instituită prin OUG nr. 130/2020.

Proiectul se derulează pe o perioada de maxim 12 luni, începând cu data semnării contractului de finanțare cu Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri/ AIMMAIPE , respectiv 07.04.2021

Obiectivul proiectului îl reprezintă sprijinirea S.C. MC CLAUDIU LOGISTIC S.R.L. ȋn contextul crizei provocate de COVID 19.

Proiectul are printre principalele rezultate, următoarele:

-menținerea activității pe o perioada de minim 6 luni,

-menținerea numărului locurilor de munca față de data depunerii cererii, pe o perioadă de minimum 6 luni, la data acordării granturilor.

Valoarea proiectului este de 125966.23 lei (valoarea totala) din care: 109535.85 lei grant si 16430.38 lei cofinanțare.

Proiect cofinanțat din Fondul European de Dezvoltare Regională prin

Programul Operațional Competitivitate 2014-2020.

 

Persoană de contact:

Nume, prenume: Cosmin-Claudiu Mustata

e-mail: mcclaudiulogistic2011@gmail.com

Documentul în format PDF poate fi studiat AICI.

 

Citeste mai mult
Publicitate

AIUD

Chirie de 1 leu pe lună pentru colecția Muzeului de Științele Naturii din Aiud, găzduit în clădirea Colegiului „Bethlen Gabor”

Publicat

Muzeul de Științele Naturii Aiud, cel mai vechi muzeu de științele naturii din România, își desfășoară activitatea în clădirea Colegiului Național „Bethlen Gabor”, care aparține Eparhiei Reformate din Ardeal, spațiu pentru care primăria plătește o chirie de 1 leu pe lună.

În ședința ordinară a Consiliului Local Aiud din data de 20 ianuarie 2021, consilierii locali aiudeni au de votat prelungirea termenului contractului de închiriere dintre Eparhia Reformată din Ardeal și Centrul Multicultural „Liviu Rebreanu” Aiud, Direcție Municipală de Cultură, până la data de 31.01.2023.

Prețul chiriei va rămâne 1 leu pe lună, au anunțat reprezentanții Primăriei Aiud.

Citește și FOTO: Muzeul de Științe ale Naturii din Aiud, cel mai vechi muzeu de profil din țară. Fosile și exponate rare

Ca valoare de patrimoniu și diversitate, Muzeul de Științe ale Naturii din Aiud este considerat al doilea din România, după Muzeul „Grigore Antipa” din București.

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

ALBA: Aproape 300 de cazuri COVID în 24 de ore. A murit o femeie de 40 de ani. Situația infectărilor în județ, 20 ianuarie

Publicat

Au fost înregistrate 299 de cazuri COVID în ultimele 24 de ore, în județul Alba, potrivit datelor transmise de Direcția de Sănătate Publică (DSP) joi, 20 ianuarie. Comparativ, miercuri erau raportate 289 cazuri noi în 24 de ore.

Numărul cazurilor active a crescut la 1.460 (anterior 1.350).

A fost raportat decesul unei persoane confirmate COVID: o femeie de 40 de ani din Sebeș (Petrești), nevaccinată, care avea și alte afecțiuni.

În județul Alba, de la începutul pandemiei, au fost 36.452 cazuri confirmate, 33.855 persoane vindecate, 1.137 decese. În același interval au fost prelucrate 381.085 teste (311.449 PCR și 69.636 rapide).

În ultimele 24 de ore au fost făcute 1.278 testări: 680 PCR (363 la DSP și 317 la spitalul județean) și 598 teste rapide.

Localitățile din județ în care au fost raportate cazuri noi (în ultimele 24 de ore):

Mediul urban: 209 cazuri noi, 38 cazuri reinfectare

Alba Iulia: 96 cazuri (+18 cazuri reinfectare)

Cugir: 33 cazuri (+2 cazuri reinfectare)

Aiud: 29 cazuri (+5 cazuri reinfectare)

Sebeș: 18 cazuri (+6 cazuri reinfectare)

Ocna Mureș: 11 cazuri (+4 cazuri reinfectare)

Blaj: 10 cazuri (+2 cazuri reinfectare)

Teiuș: 4 cazuri (+ 1 caz reinfectare)

Câmpeni: 4 cazuri

Abrud: 3 cazuri

Zlatna: 1 caz

Mediul rural: 47 cazuri noi, 5 cazuri reinfectare

Valea Lungă: 5 cazuri (+ 1 caz reinfectare)

Unirea: 4 cazuri

Săliștea: 3 cazuri

Sântimbru: 3 cazuri

Săsciori: 3 cazuri

Șona: 3 cazuri

Ciugud: 2 cazuri (+ 1 caz reinfectare)

Daia Română: 2 cazuri

Gârbova: 2 cazuri

Jidvei: 2 cazuri

Meteș: 2 cazuri

Albac: 1 caz (+2 cazuri reinfectare)

Bistra: 1 caz

Câlnic: 1 caz

Cergău: 1 caz

Galda de Jos: 1 caz

Lunca Mureșului: 1 caz

Lupșa: 1 caz

Mirăslău: 1 caz

Pianu: 1 caz

Sâncel: 1 caz

Șibot: 1 caz

Sohodol: 1 caz

Șpring: 1 caz

Șugag: 1 caz

Vidra: 1 caz

Vințu de Jos: 1 caz

Gârda de Sus: 1 caz reinfectare

Incidența cazurilor COVID la 14 zile în județul Alba este de 3,91 (anterior 3,62).

Numărul de cazuri active pe localități – Rata incidenței cazurilor noi COVID-19 la 14 zile

Localitate Incidență Cazuri
Urban    
MUNICIPIUL ALBA IULIA 6.98 532
MUNICIPIUL AIUD 6.2 156
ORAŞ CUGIR 5.03 128
MUNICIPIUL SEBEŞ 4.59 151
ORAŞ ABRUD 3.68 19
ORAŞ OCNA MUREŞ 3.54 49
ORAŞ TEIUŞ 2.51 18
MUNICIPIUL BLAJ 2.08 43
ORAŞ CÂMPENI 1.82 13
ORAŞ ZLATNA 1.28 10
ORAŞ BAIA DE ARIEŞ 1.06 4
Rural    
BLANDIANA 11.49 10
SÂNTIMBRU 8.36 25
METEŞ 7.22 20
RIMETEA 7.05 7
CIUGUD 6.45 21
DAIA ROMÂNĂ 5.75 18
LIVEZILE 5.15 6
ŞPRING 4.78 12
VIDRA 4.6 7
IGHIU 4.38 31
ALBAC 4.1 8
LUNCA MUREŞULUI 3.92 10
UNIREA 3.7 18
LUPŞA 3.14 9
SOHODOL 2.99 5
VINŢU DE JOS 2.91 16
GÂRBOVA 2.78 6
NOŞLAC 2.75 5
ALMAŞU MARE 2.5 3
VADU MOŢILOR 2.35 3
SĂSCIORI 2.31 15
GALDA DE JOS 2.24 10
SĂLIŞTEA 2.14 5
CÂLNIC 2.06 4
CRICĂU 2.04 4
ARIEŞENI 1.95 3
ÎNTREGALDE 1.82 1
BISTRA 1.77 8
CIURULEASA 1.77 2
ŞUGAG 1.76 5
OHABA 1.69 1
VALEA LUNGĂ 1.61 5
ŞIBOT 1.28 3
ROŞIA DE SECAŞ 1.25 2
STREMŢ 1.23 3
JIDVEI 1.13 6
BERGHIN 1.05 2
DOŞTAT 0.99 1
RĂDEŞTI 0.79 1
SÂNCEL 0.78 2
ROŞIA MONTANĂ 0.74 2
SĂLCIUA 0.72 1
BUCIUM 0.71 1
AVRAM IANCU 0.7 1
GÂRDA DE SUS 0.68 1
SCĂRIŞOARA 0.67 1
MIRĂSLĂU 0.51 1
CRĂCIUNELU DE JOS 0.47 1
ŞONA 0.46 2
CETATEA DE BALTĂ 0.33 1
MIHALŢ 0.31 1
PIANU 0.28 1
BUCERDEA GRÂNOASĂ 0 0
CENADE 0 0
CERGĂU 0 0
CERU-BĂCĂINŢI 0 0
CUT 0 0
FĂRĂU 0 0
HOPÂRTA 0 0
HOREA 0 0
LOPADEA NOUĂ 0 0
MOGOŞ 0 0
OCOLIŞ 0 0
POIANA VADULUI 0 0
PONOR 0 0
POŞAGA 0 0
RÂMEŢ 0 0

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate