ITM Alba: Două persoane găsite în situaţie de muncă nedeclarată şi amenzi de 48.000 de lei după controale în teren

Două persoane au fost depistate în situaţie de “muncă nedeclarată”, în urma controalelor efectuate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba, în perioada 18-21 iunie. Inspectorii au dat amenzi de 48.000 lei după verificări la zeci de angajatori.

Potrivit ITM Alba, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 24 de agenţi economici, cu un număr total de 341 de salariaţi. Inspectorii au depistat două persoane în situaţie de “muncă nedeclarată” şi au dat amenzi de 40.000 lei şi un avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
• neacordarea repausului saptamanal și a sporului aferent;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 30 de unităţi şi constatate 57 de nereguli. Inspectorii au sancţionat 9 angajatori cu două amenzi în cuantum de 8.000 de lei şi 10 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.