Firmă din Alba Iulia și o persoană fizică autorizată din Hunedoara, cu punct de lucru în Teiuș în atenția ITM Alba, pentru munca la „negru”. Amenzi de peste 35.000 lei

O persoană fizică autorizată din județul Hunedoara, cu punct de lucru în orașul Teiuș și o firmă din Alba Iulia au fost amendate de ITM Alba, după ce inspectorii au găsit persoane angajate fără forme legale. În total, sancţiunile date în urma controalelor la 74 de agenţi economici se ridică la valoarea de aproximativ 40.000 de lei.

În perioada 9-13 februarie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 39 unităţi cu un număr total de 741 de angajaţi. Inspectorii au constatat 61 deficienţe şi au dat 6 amenzi în valoare totală de 23.100 de lei, din care două amenzi în cuantum total de 20.000 pentru ”munca la negru”.

Societăţi comerciale sancţionate pentru munca la „negru”:

– P.F.A. Pop Jurj Anca Chițid, județul Hunedoara – punct de lucru Teiuș – o persoană fără forme legale de angajare – amendă de 10.000 lei (art.260 lit.e. C.M.);

– Interprindere Individuală Cădan Ana – Alba Iulia – o persoană fără forme legale de angajare – amendă de 10.000 lei (art.260 lit.e. C.M.).

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru fără întocmirea formelor legale de angajare;

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 35 de unităţi şi aplicate două amenzi în valoare totală de 16.000 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa autorizării inițiale și a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR;

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;

– organizarea necorespunzătoare a activității de securitatea muncii la nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010;

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate;

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor;

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate;

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.