Inspectorii şcolari care nu primesc calificative bune îşi pierd funcţiile. Metodologia de evaluare, publicată de Ministerul Educaţiei

Metodologia de evaluare a inspectorilor şcolari a fost publicată recent în Monitorul Oficial. Potrivit acesteia, cei car enu obţin calificative bune, pe baza evaluării anuale cu punctaje, vor fi eliberaţi din funcţie.

Este vorba despre Ordinul MECS nr. 4716 din 11 august 2015, privind aprobarea Metodologiei de evaluare a inspectorilor şcolari si a fişei de evaluare-cadru a inspectorului şcolar.

În textul ordinului se arată că evaluarea inspectorilor şcolari se realizează în conformitate cu prevederile art. 92, aliniatul 21 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, astfel:

a) se face anual, potrivit fişei postului şi prin punctarea activităţilor de îndrumare şi control realizate în afara fişei postului, la solicitarea inspectorului şcolar general şi a organelor ierarhic superioare;

b) se declanşează prin autoevaluare şi se realizează pe baza fişei de evaluare a fiecărui inspector şcolar ce a fost elaborată de către inspectoratul şcolar în baza fişei de evaluare-cadru;

c) fiecare inspector şcolar completează punctajul de autoevaluare şi elaborează un raport argumentativ, ambele depunându-se la registratura inspectoratului şcolar, în perioada 1-7 septembrie a anului şcolar următor; punctajele alocate sunt motivate cu documentaţia existentă în inspectoratul şcolar;

d) inspectorul şcolar general finalizează fişa de evaluare a inspectorului şcolar, prin completarea punctajului acordat, numai după ce inspectorul şcolar general adjunct în a cărei subordine directă este cel evaluat consultă directorii de unităţi de învăţământ preuniversitar şi şefii comisiilor metodice privind respectarea deontologiei profesionale de către inspectorii şcolari;

e) fişele de evaluare ale inspectorilor şcolari sunt vizate de inspectorul şcolar general adjunct şi inspectorul şcolar general, până la data de 15 septembrie a anului şcolar următor, marcând finalizarea procesului de evaluare;

f) contestaţiile se depun la registratura inspectoratului şcolar, în termen de 5 zile lucrătoare de la data comunicării deciziei inspectoratului şcolar de acordare a punctajului final de evaluare;

g) consiliul de administraţie al inspectoratului şcolar rezolvă contestaţiile privind evaluarea inspectorilor şcolari, în prezenţa persoanei evaluate;

h) contestaţiile se soluţionează în termen de 5 zile lucrătoare de la înregistrarea lor la inspectoratul şcolar. Rezultatul poate fi atacat în contenciosul administrativ/la instanţa de judecată competentă;

i) punctajul final şi calificativul acordat vor fi comunicate, în scris, celor în cauză până la data de 30 septembrie a anului şcolar următor.

Inspectorul şcolar general este cel care organizează evaluarea inspectorilor şcolari.

Rezultatul evaluării se concretizează în acordarea calificativului anual, astfel:

– 85-100 de puncte: „foarte bine” – validare pe funcţie;

– 70-84,99 de puncte: „bine” – validare pe funcţie;

– 60-69,99 de puncte: „satisfăcător” – monitorizare – reevaluare la un interval de 3-6 luni;

– sub 60 de puncte: „nesatisfăcător” – invalidare pe funcţie (încetarea contractului de management educaţional încheiat în calitate de inspector şcolar).

În situaţia acordării la evaluarea anuală a calificativului „nesatisfăcător” unui inspector şcolar, acesta este eliberat din funcţie. Calificativul „nesatisfăcător” nu dă dreptul de ocupare a unei funcţii de conducere, îndrumare şi control din inspectoratele şcolare în următorii trei ani de la obţinerea acestui calificativ.

Vezi FIŞĂ DE EVALUARE cadru inspector scolar 2015