ITM Alba: Angajat aflat în șomaj tehnic, prins la muncă. Ce amenzi au dat inspectorii după controale la zeci de firme din județ

Inspectorii de muncă din Alba au dat amenzi în valoare totală de 44.000 de lei după controale la zeci de firme din județ, săptămâna trecută. Au găsit și un angajat trecut în șomaj tehnic, dar care se afla la muncă.

Potrivit ITM Alba, în perioada 13–18 iulie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlați 48 de agenți economici, cu 472 de salariați în total. Inspectorii au depistat 126 de nereguli și o persoană în situație de „muncă nedeclarată”. Aceasta se afla la muncă, în perioada in care avea contractul de muncă suspendat pentru șomaj tehnic.

Inspectorii de muncă au dat în total 31 de sancțiuni, din care 7 amenzi în valoare totală de 36.000 lei (o amendă de 20.000 lei pentru muncă nedeclarată/ șomaj tehnic) și 24 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

primirea în lucru a salariaților pe perioada suspendării contractului individual de muncă pentru șomaj tehnic;

neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;

neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;

neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

netransmiterea în termenul legal în Revisal a suspendărilor de contracte individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 37 de unități și constatate 82 de nereguli. Au fost sancționați 22 de angajatori. Inspectorii au dat 2 amenzi în valoare de 8000 de lei și 26 de avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.