Modificări în Clasificarea Ocupațiilor din România: 21 de specializări noi şi schimbări în domeniul serviciilor de pază şi securitate

Noi categorii au fost introduse în Clasificarea Ocupațiilor din România, iar altele au suferit modificări, în urma unui acto normativ în acest sens, ce a intrat în vigoare în 9 martie. Chiar dacă astfel de schimbări au fost operate încă de acum doi ani, angajatorii nu dispun încă de o versiune actualizată a aplicației Revisal.

După schimbările făcute în 2013 si 2014, COR a fost modificată și în acest an. Noile prevederi sunt incluse în legislaţia privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România.

Sunt adăugate le COR o serie de 21 de noi ocupații practicate în cadrul economiei naționale:

– asistent de farmacie licențiat, cod 226204
– asistent medical balneofizioterapie, balneofiziokinetoterapie și recuperare, cod 226924
– asistent medical balneofizioterapie, balneofiziokinetoterapie și recuperare, cod 325909
– asistent medical de farmacie, cod 321303
– asistent medical de pediatrie, cod 325905
– asistent medical generalist, cod 325901
– asistent medical igienă și sănătate publică, cod 226921
– asistent medical igienă și sănătate publică, cod 325907
– asistent medical laborator, cod 226920
– asistent medical laborator, cod 325904
– asistent medical nutriție dietetică, cod 226918
– asistent medical nutriție dietetică, cod 325902
– asistent medical obstetrică-ginecologie, cod 325906
– asistent medical radiologie, cod 226919
– asistent medical radiologie, cod 325910
– asistent medico-social, cod 226923
– asistent medico-social, cod 325908
– expert relații sociale, cod 441903
– manager servicii private de securitate, cod 134919
– specialist educator în penitenciare, cod 242904
– tehnician în fizică, cod 311120

Prin intermediul actului normativ a fost modificată denumirea grupei de baza 5414 din „Paznici” în „Lucrători în servicii private de securitate”.

De asemenea, ocupațiile „agent de intervenție pază și ordine”, „agent cu atribuții pe linia ordinii și siguranței publice în incinta arenelor sportive” și „șef formație pază și ordine” au fost redenumite „agent de securitate intervenție” (cu același cod 541406), „agent de securitate competiții sportive” (cu același cod 541413), respectiv „șef serviciu pază” (cu același cod 541405).

Totodată, anumite ocupații au fost mutate în alte grupe de bază, după cum urmează:

– ocupația „agent conducător câini de serviciu” – din grupa de baza 5419 „Lucrători în servicii de protecție neclasificați în grupele de bază anterioare” în grupa de bază 5414 „Lucrători în servicii private de securitate”. Aceasta are codul 541412;

– ocupația „director departament securitate” – din grupa de bază 1330 „Conducători în servicii de tehnologia informației și comunicațiilor” în grupa de baza 1349 „Conducători de unități de prestări servicii neclasificați în grupele de baza anterioare”. Aceasta are codul 134920;

– ocupația „șef obiectiv servicii de securitate” – din grupa de bază 1213 „Conducători în domeniul politicilor economice și al planificării” în grupa de bază 5414 „Lucrători în servicii private de securitate”. Aceasta are codul 541414.

Ocupația „psiholog” (cod 263411) a fost radiată.

Pe parcursul anilor 2013 și 2014, Ministerul Muncii și Institutul Național de Statistică au introdus în COR (nivel de ocupație) peste 100 de noi ocupații.

În februarie 2013 au fost adăugate 52 de ocupații practicate în cadrul economiei naționale (printre care, de exemplu, cele de „analist informații de firmă”, „consultant de investiții” și „manager de proiect în parteneriat public privat”), iar în luna noiembrie a aceluiași an încă 44 (dintre care pot fi menționate cele de „ambulanțier”, „auditor în managementul riscului” și „tehnician cadastru”). În martie și august 2014 au fost adăugate alte 43 de ocupații, printre care se numără cele de „promotor local”, „revizor tehnic auto” și „sportiv de performanță”.

În plus, odată cu introducerea acestora au fost făcute și alte schimbări de denumiri, mutări sau radieri ale altor ocupații.

Registrul de evidență a salariaților (Revisal) n-a mai fost actualizat de mai bine de trei ani, astfel că, în prezent, angajatorii nu pot să pună în aplicare niciuna dintre modificările făcute recent în legislație. Angajatorii care nu transmit registrul general de evidență a salariaților împreună cu informațiile esențiale din contractul individual de muncă cel puțin cu o zi înainte ca salariatul să-și înceapă activitatea pot fi amendați cu 10.000 de lei, potrivit Hotararii Guvernului nr. 500/2011.

sursa: avocatnet.ro