Oferte de muncă în Danemarca, la cules de fructe şi legume. Veniturile sunt de 10-15 euro pe oră

În 15 februarie, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă organizează o bursă a locurilor de muncă pentru sectorul agricol din Danemarca. Sunt oferite aproximativ 75 de locuri de muncă pentru lucrători în agricultură, la recoltarea de căpşuni, mazăre, zmeură şi alte fructe şi legume. Plata se face în funcţie de cantitatea culeasă, în medie 0,8-0,9 euro/kg, respectiv o medie de 10-15 euro net/oră, în funcţie de viteza recoltării.

Angajatori şi consilieri EURES danezi vor veni în România pentru a intervieva candidaţii, care trebuie să îndeplinească următoarele condiţii: să aibă vârstă minimă 18 ani, să deţină cunoştinţe de limba engleză nivel mediu, să fie apţi şi dispuşi la muncă fizică grea, să fie deschişi la posibilitatea schimbării orelor de lucru în timpul contractului de muncă. În acelaşi timp, experienţa în munca agricolă şi activitate anterioară în ferme daneze constituie un avantaj.

Ofertele de lucru vizează joburi sezoniere pentru recoltarea căpşunilor – de la sfârşitul lunii mai sau mijlocul lunii iunie până la sfârşitul lunii iulie sau jumătatea lunii august (5-10 săptămâni), a mazării – de la sfârşitul lunii mai până la sfârşitul lunii august (8-14 săptămâni) şi a zmeurii ori căpşunilor în sere – din aprilie până în noiembrie, in diferite perioade de timp.

Nu sunt acoperite cheltuielile privind cazarea, în cazul recoltării căpşunilor şi mazării din luna mai până în luna august, la cele mai multe dintre ferme, aplicanţii trebuind să îşi aducă un cort, ustensile de gătit şi haine groase. În ferme se vor asigura spaţii acoperite pentru prepararea mâncării, toalete şi baie. Taxa pentru cazare în camping este între 2 şi 10 euro/zi, pentru a fi acoperite costurile serviciilor de electricitate, apă etc.. În unele cazuri, angajatorul poate oferi cazare în spaţii acoperite, contracost. În cazul în care contractul începe înainte de luna mai şi se termină după luna august angajatorul va oferi întotdeauna cazare în spaţiu acoperit sau va ajuta lucrătorul să îşi găsească cazare.

De asemenea, aplicanţii trebuie să îşi planifice şi să îşi plătească singuri transportul către Danemarca şi înapoi, în România. Se recomandă păstrarea biletelor de transport, pentru eventuale deduceri la impozit.

Condiţiile de muncă nu sunt tocmai uşoare, activitatea începând de cele mai multe ori la 4 dimineaţa, cu program de 25-37 de ore săptămânal. Plata se face conform Contractului Colectiv de Muncă aplicabil în agricultură, încheiat între asociaţiile patronale (GLS-A) şi federaţia sindicală daneză (3F). Dacă angajatorul nu are încheiat un asemenea contract, plata se face conform contractului de muncă individual încheiat între angajator şi angajat.

Condiţiile de aplicare pentru locurile de muncă

Candidatii îşi vor crea, online, CV-ul, în limba engleză, pe site-ul oficial danez pentru munca sezonieră, www.seasonalwork.dk. Completarea aplicaţiei (CV-ului) nu înseamnă obţinerea automată a unui loc de muncă, este doar o condiţie obligatorie pentru a putea fi admis la interviu. Data ultimei aplicaţii primite este 6 februarie 2012.

Doar persoanele selectate în urma vizualizării CV-urilor pe site-ul menţionat vor fi invitate de către angajatorii sau consilierii EURES să participe la bursa din 15 februarie.

În vederea completării CV-ului, sunt date următoarele recomandări:

– înregistraţi o adresă de email validă, pe care ulterior veţi primi electronic contractul de muncă, dacă veţi fi selectat de angajatorii danezi; toate datele care vor fi trecute în contract vor fi preluate din informaţiile înregistrate de candidat, prin urmare corectitudinea lor este esenţială;

– o adresă de email este acceptată de sistemul informatic danez o singură dată; nu se poate folosi o adresă de email de către mai mulţi prieteni sau rude,  pentru fiecare persoană în parte trebuie scrisă o altă adresă de email;

– dacă v-aţi înregistrat în anii anteriori pe acest site, nu este nevoie să vă creaţi un alt CV; pe baza parolei şi a numelui de utilizator pe care le-aţi folosit în anii trecuţi, trebuie însă să vă actualizaţi CV-ul cu alte informaţii (de exemplu, ultimul loc de muncă sau perioada de timp in care sunteţi disponibil să lucraţi în Danemarca, în cursul anului 2012);

– scrieţi complet şi corect informaţiile personale: nume, prenume, adresa, numărul de telefon, fix sau mobil, data naşterii, dacă deţineţi carnet de conducere etc;

– indicaţi data de la care sunteţi dispus să începeţi munca în Danemarca şi data până la care puteţi sta în Danemarca (Start date: ziua/luna/anul, End date: ziua/luna/anul);

– dacă doriţi să veniţi la fermă împreună cu altă persoană – bifaţi acest lucru în aplicaţie, prin precizarea numelui acelei persoane şi/sau a codului numeric pe care acesta l-a primit în urma înregistrării pe website;

– menţionaţi în ce activităţi agricole aveţi experienţă de muncă, dacă aveţi alte calificări (ex. mecanic agricol, carnet de conducere tractor);

– precizaţi limbile străine pe care le cunoaşteţi;

– cea mai importantă parte a CV-ului Dvs. este experienţa de muncă anterioară; completaţi cât puteţi de mult cu privire la locurile de muncă anterioare;

– menţionaţi ultimele 3 locuri de muncă (dacă aţi avut atâtea locuri de muncă): ocupaţia, numele firmei, perioada de timp lucrat la fiecare firmă;

– nivelul de educaţie: precizaţi ce instituţie de învăţământ aţi absolvit şi între ce ani, ce calificare aţi obţinut;

– după completarea CV-ului, aplicaţia Dvs. va primi un anumit număr, pe care trebuie să îl reţineţi; imprimaţi un exemplar al aplicaţiei; completarea aplicaţiei (CV-ului) nu înseamnă obţinerea automată a unui loc de muncă, este doar o condiţie obligatorie pentru a putea fi admis la interviu.