Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

Calendar ortodox 2017: Când pică Paştele şi celelalte sărbători religioase. Zilele în care nu se lucrează şi nu se fac nunţi


Publicat

invierea domnuluiÎn 2017, paştele catolic şi cel ortodox vor fi sărbătorite în aceeaşi zi, pe 16 aprilie. Comparativ, în 2016, între cele două sărbători a fost o diferență de cinci săptămâni, primul fiind pe 27 martie, iar cel de-al doilea la 1 mai.

Vezi MESAJE DE ANUL NOU 2021: SUTE de URĂRI de ANUL NOU pentru cei dragi. SMS cu FELICITĂRI pentru 2021. MESAJE frumoase de REVELION

Determinarea datei la care creștinii sărbătoresc se face ţinând cont de două fenomene naturale, unul cu dată fixă – echinocțiul de primăvară, iar altul cu data schimbătoare – luna plină. Aceasta din urmă face ca data Paștelui să varieze în fiecare an.

În plus, utilizarea a două calendare diferite explică decalajul acestei sărbători la catolici și ortodocși. Biserica Catolică se raportează la echinocțiul de primăvară după calendarul gregorian, în timp ce Biserica Ortodoxă calculează același eveniment astronomic după calendarul iulian, pe stil vechi.

Zile şi sărbători legale în care nu se lucrează

1 şi 2 ianuarie: Anul Nou

24 ianuarie: Ziua Unirii Principatelor Române

16 aprilie şi 17 aprilie: prima şi a doua zi de Paşti

1 mai: Ziua internaţională a muncii

1 Iunie – Ziua Copilului

4 iunie şi 5 iunie: prima şi a doua zi de Rusalii

15 august: Adormirea Maicii Domnului

30 noiembrie: Sfântul Andrei

1 Decembrie: Ziua Naţională

25 şi 26 decembrie: prima şi a doua zi de Crăciun

Vezi Minivacanţa de ANUL NOU 2017. Câte zile libere vor avea românii anul viitor. Drepturi şi obligaţii

Calendar Ortodox 2017 – Zile de post

Miercurile si vinerile de peste an, afara de cele cu dezlegare, însemnate cu harti

Ajunul Bobotezei (5 ianuarie)

Tăierea Capului Sfântului Ioan Botezătorul (29 august)

Înălţarea Sfintei Cruci (14 septembrie)

Postul Sfintelor Paşti (27 februarie – 15 aprilie)

Postul Sfinţilor Apostoli Petru şi Pavel (12 iunie – 28 iunie)

Postul Adormirii Maicii Domnului (1 august – 14 august)

Postul Naşterii Domnului (14 noiembrie – 24 decembrie)

Zile în care nu se săvârşeşte Sfanta Liturghie

Miercuri şi vineri. în săptămâna dinaintea Postului Sfintelor Paşti (12 aprilie şi 14 aprilie)

Luni şi marţi în prima săptămână a Postului Sfintelor Paşti (17 aprilie şi 18 aprilie)

Vineri, în Săptămâna Patimilor (14 aprilie)

Nu se fac nunţi

– în toate zilele de post de peste an

– în zilele Praznicelor împărăteşti şi în ajunul acestora

– în săptămâna lăsatului sec de carne (19 februarie – 25 februarie)

– în Postul Sfintelor Paşti (26 februarie – 16 aprilie)

– în Săptămâna Luminată (17 aprilie – 23 aprilie)

– în Postul Sfinţilor Apostoli Petru şi Pavel (12 iunie – 28 iunie)

– în Postul Adormirii Maicii Domnului (1 august – 15 august)

– în postul Naşterii Domnului (14 noiembrie – 24 decembrie)

– în perioada de la Crăciun până la Bobotează (25 decembrie – 6 ianuarie)

Sărbători bisericeşti naţionale – Calendar Ortodox 2017

Înălţarea Domnului – Ziua Eroilor (25 mai)

Sf. Apostol Andrei cel întâi chemat – Ocrotitorul României (30 noiembrie)

Când se sărbătoreşte Paştele, în următori patru ani:

Paştele  Ortodox
2017: 16 aprilie
2018: 8 aprilie
2019: 28 aprilie
2020: 19 aprilie

Vezi și Când pică Paştele ortodox 2021

Paştele Catolic
2017: 16 aprilie
2018: 1 aprilie
2019: 21 aprilie
2020: 12 aprilie

surse: creştinortodox.ro, observatornews.ro



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Noi măsuri de relaxare aplicabile de la 1 iulie: se redeschid târgurile și talciocurile. Proiectul va fi aprobat joi de Guvern

Publicat

Noi măsuri de relaxare aplicabile de la 1 iulie vor fi aprobate joi de Guvern. Printre acestea şi redeschiderea târgurilor şi talciocurilor din ţară, cu respectarea normelor de siguranţă sanitară, a declarat prim-ministrul Florin Cîţu.

„Noi am prezentat deja aceste măsuri în Hotărârea CNSU, vreau doar să readuc aminte, pentru că am fost prin ţară şi este o întrebare despre târguri şi talciocuri şi aşa mai departe: se redeschid de la 1 iulie, bineînţeles, în funcţie de normele de securitate, de siguranţă, dar se redeschid toate de la 1 iulie.

Decizia o vom lua joi în şedinţa de guvern”, a declarat Florin Cîţu, marţi, la TVR 1.

Întrebat dacă în ceea ce priveşte portul măştii la interior se vor mai relaxa condiţiile, premierul a precizat:

„Încă nu am primit propuneri în acest sens, poate, dacă… să se umble la ceea ce înseamnă spaţiu închis în birou, dacă toate persoanele sunt vaccinate – avem acum cinci persoane.

Nu am primit încă o propunere, dacă primesc o propunere şi este bine fundamentată, nu aş avea o problemă cu acest lucru”.

Sursă: G4Media.ro

 

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

VIDEO: Concursul Național de Dans Modern „Bucuria dansului”, la Sebeș. 15 locuri I, obținute de elevii Școlii de dans Chirilă

Publicat

În sala de sport Florin Fleșeriu din Sebeș s-a desfășurat sâmbătă, 19 iunie, Concursul Național de Dans Modern – ediția a IX-a „Bucuria dansului”, organizat de Școala de Dans Modern Chirilă din Alba Iulia. 

La eveniment au participat 225 de concurenți din 6 județe – Alba, Sibiu, Mureș, Timiș, Cluj, Biho, șase cluburi de dans din șase județe și 54 de coregrafi. 

Competiția s-a desfășurat pe 5 categorii de vârstă: 4 – 6 ani, 6- 8 ani, 9-12 ani, 12-15 ani și 16 + și pe mai multe genuri de dans printre care: hip hop/ street, fantezie coregrafica, majorete, dans modern, dans de caracter și contemporan.

Școala de dans Chirilă a avut reprezentanti la toate categoriile de vârstă prezentând în concurs 12 dansuri de formatie și trei solo-uri la toate reușind sa obțină locul I.

Concursul s-a desfășurat după toate normele impuse de autorități și regulile împotriva răspândirii virusului Sars-Cov- 2.

”Reluat după o lunga perioada necompetitionala, concursul a bucurat toți participanții, dornici de a simți febra unui concurs, dar și de a socializa. Cu speranța a mai puține restricții, Școala de dans Chirilă își propune ca în anul 2022 sa organizeze cea de-a X-a ediție la nivelul celor anterioare, adică cu cel puțin 450 de participanti”, au precizat organizatorii.

Elevii Școlii de dans Chirilă din Alba Iulia au obținut 15 locuri I, astfel:

Categoria Baby, 4-6 ani

  • LUMEA STRUMFILOR Hip-hop, locul I

Categoria Mini, 6-8 ani,

  • MINISTARS, Dans caracter locul I
  • Dans disco locul I
  • APOLO, Dans caracter, locul I
  • Hip-hop, locul I

Categoria Children 9-12 ani

  • SPIRIT LIBER, Hip-hop locul I
  • Fantezie coregrafică „Rio”, locul I
  • THE POWER OF DANCE, Open, locul I
  • Fantezie coregrafică, locul I
  • Solo, Podar Daria, Hip-hop, locul I

Categoria Junior, 13 -16 ani

  • APULUM DANCE, Hip-hop, locul I
  • Fantezie coregrafică „Alice în țara minunilor „, locul I
  • Solo Chirilă Alexa, locul I
  • Solo Ivan Mădălina, locul I

Categoria Senior, peste 16 ani

  • Solo Talpas Heliana, locul I

Lista categoriilor / participanților la Concursul Național de Dans Modern – ediția a IX-a:

Partea I 

CONTEMPORAN – Baby 4 – 6 ani – formația Mini princess – Tg. Mureș

OPEN – Baby 4 – 6 ani – formația Frozen – Tg. Mureș

FANT. COREGR. – Baby 4 – 6 ani – formația Anne Dance Studio – Timișoara

HIP HOP – Baby 4 – 6 ani – formația Lumea Strumfilor – Alba Iulia

MAJORETE – Baby  4 – 6 ani – Formația Mini Princess – Tg. Mureș

MAJORETE – Baby 4 – 6 ani – Formația Frozen – Tg. Mureș

Partea a II-a

D. MODERN – Mini 6 – 8 ani – Solo – Taut Sara – Oradea

Mini 6 – 8 ani – formația Anne Dance Studio – Timișoara

Mini 6 – 8 ani – formația Ministars – Alba Iulia

FANT. COREGR. – Mini 6 – 8 ani – Solo – Gal Eszter – Tg. Mureș

Mini 6 – 8 ani – Grup – Star Girls – C. Turzii

HIP HOP – Mini 6 – 8 ani – formația Apollo – Zlatna

MAJORETE – Mini 6 – 8 ani – Grup – Fly – Oradea

D. CARACTER – Mini 6 – 8 ani – formația Ministars – Alba Iulia

Mini 6 – 8 ani – Grup Apollo – Zlatna

Partea a III-a

D. MODERN – Children 9 – 12 ani – Solo – Kocsis Mara – Oradea

Children 9 – 12 ani – Duo – Dan & Horga – Oradea

Children 9 – 12 ani – Trio – Edu & Gurzau & Andruta – Oradea

Children 9 – 12 ani – formația Anne Dance Studio – Timișoara

Children 9 – 12 ani – Formația Happy Feet – Tg. Mureș

HIP HOP – Children 9 – 12 ani – formația Spirit Liber – Alba Iulia

D. CONTEMP. – Children 9 – 12 ani – Solo – Hategan Mara – Oradea

Children 9 – 12 ani – formația Lolly Pops – Tg. Mureș – HIP HOP

Children 9 – 12 ani – Solo – Podar Daria – Alba Iulia

OPEN – Children 9 – 12 ani – Solo Luncan Iulia – Oradea

Children 9 – 12 ani – Trio – Fota  & Leuce & Matea – Oradea

Children 9 – 12 ani – Grup – The Power of Dance – Zlatna

Children 9 – 12 ani – Grup – Sweet Girls – C. Turzii

Children 9 – 12 ani – formație Happy Feet – Tg. Mureș

MAJORETE – Children 9 – 12 ani – formație Lolly Pops – Tg. Mureș

Children 9 – 12 ani – Grup Sweety – Oradea

FANT. COREGR. – Children 9 – 12 ani – formație Anne Dance Studio – Timișoara

Children 9 – 12 ani – Grup The Power of Dance – Zlatna

Children 9 – 12 ani – formație Spirit Liber – Alba Iulia

Partea a IV-a

D. CONTEMP. – Junior 13 – 16 ani – Solo Cucu Anda Giulia – Alba Iulia

Junior 13 – 16 ani – Solo – Ivan Madalina – Oradea

Junior 13 – 16 ani – Trio ARC ( Anda, Raluca, Carla) – Oradea

OPEN – Junior 13 – 16 ani – Grup Dream Girls – C. Turzii

Junior 13 – 16 ani – Solo Viktor Alexia – Oradea

Junior 13 – 16 ani – Solo Talpas Heliana – Alba Iulia

D. MODERN – Junior 13 – 16 ani – Solo Ungur Miruna – Oradea

Junior 13 – 16 ani – Solo – C. Turzii

HIP HOP/STREET – Junior 13 – 16 ani – Solo Puscas Virgilia – Sibiu

Junior 13 – 16 ani – Duo – Nagy & Craciun – Sibiu

Junior 13 – 16 ani – Trio – Isac & Puscas & Nedelcu – Sibiu

Junior 13 – 16 ani – formația Apulum Dance – Alba Iulia

MAJORETE – Junior 13 – 16 ani – Solo – C. Turzii

Junior 13 – 16 ani – formația Elitte – Oradea

HIP HOP/STREET – Junior 13 – 16 ani – Grup Black Eagles – Sibiu

FANT. COREGR. – Junior 13 – 16 ani – Solo Moga Claudia – Tg. Mureș

Junior 13 – 16 ani – Grup – Black Eagles – Sibiu

Junior 13 – 16 ani – formația – Apulum Dance – Alba Iulia

Citeste mai mult
Publicitate

ECONOMIE

VCST Alba Iulia, un furnizor de soluții premium pentru industria automotive. Interviu cu managerul general, Ioan Lupu (P)

Publicat

BMT Group este un holding industrial belgian extins la nivel global (Belgia, Germania, Republica Cehă, România, India, China, SUA și Mexic), un business de familie. Acesta cuprinde brandurile VCST, IGW, BMT Aerospace și OMCO și deserveste clienți din întreaga lume pe segmentele automotive, feroviar, aeronautică și al prelucrării sticlei. Nivelul de calitate pe care îl oferă BMT Group și tehnologia de ultimă generație utilizată îl diferențiază de competitori, iar soluțiile tehnice brevetate sau personalizate rezolvă probleme sensibile în aceste industrii și dau încredere clienților săi ca BMT Group este alegerea corectă ca și partener de business pe segmentele menționate.

În cadrul grupului BMT, VCST este un furnizor auto de clasă mondială de componente pentru motoare, pompe, transmisii și sisteme de frânare. VCST Alba Iulia este o fabrică modernă de producție, un furnizor de soluții premium pentru industria automotive, echipată cu cea mai nouă tehnologie în prelucrarea prin aschiere a metalelor și în tratamente termice. Produce componente auto pentru vehicule ușoare și off-road. Este activă pe piață din 2013, cunoscând o evoluție cu un trend pozitiv în ultimii ani. Anul 2020 s-a încheiat cu o cifră de afaceri de 28 milioane EURO, chiar și în condițiile în care contextul generat de pandemia COVID-19 nu a fost unul favorabil.

Pentru a avea o imagine mai clară asupra VCST Alba, îl invităm să ne dea detalii pe Managerul General al acesteia – Ioan Lupu.

Domnule Director, într-un interviu de acum câteva luni spuneați că așteptările pentru anul 2021 sunt mari, dar că aveți încredere în echipa din VCST Alba și că împreună veți reuși să atingeți țintele propuse. Care sunt rezultatele până în prezent și cum vedeți evoluția următoarelor luni din 2021?

Rezultatele sunt cel puțin la nivelul așteptărilor raportate la contextul pandemic, al Brexit-ului și al crizei generate de blocarea canalului Suez. Pentru VCST Alba Iulia a fost un început de an foarte bun, am reușit să creștem ca număr de angajați de la 330 la 350, și am realizat o cifră de afaceri cu 15% mai mare decât cea previzionată pentru jumătatea anului 2021.

Lipsa semiconductorilor și efectele devastatoare ale pandemiei în India ne-au afectat vizibil rezultatele ultimelor luni, în special pentru că o parte din clienții noștri și-au diminuat comenzile sau chiar și-au sistat activitatea.

Trimestrul trei și patru ne păstrează însă optimiști. Comenzile ferme pe care le avem deja de la clienții nostri compensează pierderile trimestrului doi. În același timp proiectele de îmbunătățire continuă, six sigma și eficientizarea consumurilor ne-au adus de asemenea beneficii importante.

Desigur, toate aceste rezultate nu ar fi fost posibile fără eforturile susținute, seriozitatea și profesionalismul echipei din Alba căreia țin să îi multumesc și pe această cale.

Dumneavoastră sunteți în această poziție de aproape un an. Cum a fost acest an pentru dumneavoastră? Care au fost provocările de care v-ați lovit și cum le-ați făcut față? Dacă ați putea să vă întoarceți în timp, ați schimba ceva sau ați face lucrurile la fel?

Pentru mine a fost un an dificil, plin de frământări atat la nivel profesional cât și la nivel personal. Am preluat această poziție într-o perioadă grea pentru echipa din Alba Iulia, în plin proces de restructurare și în mijlocul crizei fără precedent generată de pandemia SARS-COV-2.

Cea mai mare provocare a fost reorganizarea echipei la toate nivelele, găsirea unei formule care să reziste și să obțină rezultate în contextul dat fără a pierde, pe cât posibil, competente.

De asemenea, siguranța colegilor a fost una din prioritățile mele. Măsurile anti-Covid 19 respectate viguros, atât în zona de producție cât și în corpul administrativ, ne-au ținut departe de probleme și am reușit să lucrăm la capacitate maximă pe toată durata acestui an. A fost o mobilizare remarcabilă, atât umană cât și financiară, care ne-a ajutat să ne păstrăm echipa intactă și să depășim așteptările clienților și partenerilor noștri.

Sunt mulțumit de ceea ce am reușit să realizăm în ultimul an. Nu cred că aș face diferit lucrurile, aș încerca probabil să optimizez modul și timpul în care acestea s-au realizat. Dacă mă rezum la echipa de management aș zice că este de asemenea o echipă relativ nouă, în formare, alături de care am învățat că orice criză este o oportunitate și am reușit, în pofida contextului, să ne atingem țintele într-un termen relativ scurt.

VCST Alba este un jucător important pe piața auto din Transilvania. A crescut încet, dar sigur, cifrele o arată. Ce planuri are Grupul BMT pentru următorii ani pentru dezvoltarea afacerii din Alba Iulia?

Clienții existenți sunt principala noastră preocupare dacă vorbim strict de mediul de afaceri și din acest motiv dorim să ne menținem și pe viitor nivelul de performanța și de calitate care ne-a consacrat și să continuăm să depășim așteptările acestora.

Vrem să rămânem competitivi pe piața auto, investim în automatizarea proceselor și implementarea conceptului Smart Factory – primul pilot în Alba va fi funcțional la finalul acestui an.

Electrificarea este o direcție strategică în sectorul auto, motiv pentru care atragerea proiectelor din acest sector este o altă prioritate a noastră. Dispunem de tehnologia și pregătirea necesară pentru a excela și pentru acest tip de aplicații și în același timp încă avem posibilitatea de a ne extinde dacă este necesar. Am ofertat deja furnizori importanți de autovehicule pentru obținerea unor proiecte “full electric” și sperăm ca până la finele acestui an să pornim cel puțin un proiect nou, de anvergură, în fabrica din Alba Iulia.

De asemenea, și nu în ultimul rând, o altă prioritate a noastră este îmbunătățirea continuă a condițiilor de muncă pentru angajații noștrii și găsirea de soluții aplicabile pentru a micșora împactul asupra mediul înconjurător.

Ați afirmat că vă bazați pe echipă. Cât de importanți sunt oamenii în dezvoltarea afacerii?

“Omul este cea mai importantă resursă a unei companii”.

Eu cred că succesul unei companii depinde în primul rând de angajații săi. Aceasta este una din primele lecții învățate, cu impact major în rezultate. Sunt o persoană sociabilă, mă încarc cu energie din întâlnirile cu familia, prietenii, colegii. O atmosferă deschisă la locul de muncă, bazată pe dialog, colaborare și respect reciproc, unde toată lumea poate vorbi deschis fără frică de a spune ceva greșit, poate face diferența între succes și eșec la nivel de business. Dacă îi implici în planurile tale, ei te vor ajuta cu siguranță să îți îmbunătățești rezultatele. Atunci când ești cu adevărat alături de oameni, oamenii ajung să fie alături de tine și să se implice. Vei ajunge să obtii rezultate în momentul în care cei din jurul tău sunt ajutați și înțeleg ajutorul pe care îl oferi. Încercăm să implementăm acest mod de lucru la toate nivelele, deși restricțiile datorate pandemiei ne împiedică momentan, însă avem speranța că odată cu relaxarea acestora vom putea să extindem aceast tip de abordare și la nivel de operator. Comunicarea virtuală are limitările ei, cel puțin în relația cu personalul direct productiv.

Care sunt valorile dumneavoastră personale și în ce măsura acestea coincid cu valorile VCST Alba?

Pe plan personal mă axez foarte mult pe integritate, loialitate, echilibru, corectitudine, comunicare și empatie. Consider aceste valori ca fiind deosebit de importante atât pentru mine, ca individ aflat într-o permanentă dezvoltare și auto-perfecționare, cât și pentru persoanele din jurul meu. Cu acest set de valori adânc înrădăcinat în sine, în opinia mea, nimeni nu poate da greș nici pe plan personal, nici pe cel profesional.

Iar aici intervine a doua parte a întrebării dumneavoastră, referitoare la valorile companiei. VCST Alba promovează în mare parte aceleași valori, ca cele menționate mai sus. Se manifestă loialitate, corectitudine și integritate vis a vis de angajații companiei, se propune și se facilitează o comunicare cât mai eficientă, cu aplecare înspre angajat și nevoile acestuia, iar la rândul ei, compania primește din partea angajatului același „tratament”. Reciprocitatea și empatia sunt elemente cheie ale relației VCST Alba – angajat, o relație în care primează încrederea, îmbrățișarea diversității și dorința de a reuși!

Unul dintre sloganurile afișate cel mai des în prezentările interne ale companiei către angajați, este: „Câștigăm împreună!”, îndemn care, cred eu, reflectă cel mai bine valorile și principiile pe care VCST Alba le promovează și susține.

Cum vedeți piața producătoare de componente auto din România și care credeți că este direcția în care se îndreaptă, pe termen scurt?

Industria auto se schimbă rapid, reducerea emisiilor de CO2 și electrificarea par să fie cele mai importante linii directoare ale acesteia și în viitorul apropiat. Momentan criza semiconductorilor crează probleme serioase producătorilor de autovehicule, efect care se simte și în industria de componente.

Primul trimestru a fost foarte încărcat, cu comenzi peste cele previzionate, trimestrul doi mai slab, afectați fiind de criza semiconductorilor, dar cu previziuni optimiste pentru sfârșitul anului.

Digitalizarea pare a fi unul dintre cele mai importante subiecte pe termen scurt pentru furnizorii de componente auto, deoarece atinge mai multe aspecte și anume: potențialul de a crea noi modele de afaceri, de a oferi produse și servicii noi și de a se îmbunătăți eficiența proceselor operaționale și administrative; fiind una dintre principalele preocupări ale echipei din Alba Iulia.

VCST Alba de la momentul intrării sale în activitate a fost premiată pentru rezultatele și impactul în economia județului Alba. Este prea devreme să vă întreb dacă și pentru rezultatele anului 2021 va rămâne pe podiumul premianților?

Suntem lideri pe anumite segmente la nivel local și cred că vom rămâne pe podium și în acest an. Rezultatele obținute până acum ne dau încredere ca anul 2021 va fi cel puțin la fel de bun ca anii precedenți și nu văd nici un motiv din care să pierdem această poziție la nivel județean.

Care sunt provocările legate de piața muncii cand vorbim de o fabrica producătoare de componente auto, aflată în centrul țării? Este VCST Alba un angajator atractiv?

Provocarea majoră este aceea de a păstra resursa umană. Avem mari dificultăți în a găsi candidați cu calificarea necesară, motiv pentru care suntem obligați să investim enorm în formarea lor internă și în același timp să rămânem atractivi, pentru a reuși să îi păstrăm în organizație.

VCST Alba ofera beneficii și condiții de muncă comparabile cu orice altă companie din centrul țării. Consider că suntem un angajator de top la nivel județean, cu o bună reputație pe piața muncii dar lucrăm în fiecare zi, pentru ca mâine să fim mai buni decât azi.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

JOI: Se sistează gazul în trei localități din Alba, pentru efectuarea unor lucrări. Zonele vizate de sistare

Publicat

gaze, aragaz, ochi aragaz,

Joi, 24 iunie, se va sista serviciul de gaze naturale în localitățile Mihalț, Cistei și Obreja între orele 09.00 – 14.00.

Sistarea se va realiza pentru a permite companiei Transgaz efectuarea unor lucrări la sistemul de transport al gazelor naturale.

Compania solicită consumatorilor să închidă toate focurile, iar după reluarea distribuţiei gazelor naturale să supravegheze modul de ardere a acestora timp de 30 minute.

În cazul în care simt miros specific de gaz, consumatorii sunt rugaţi să anunţe imediat dispeceratul de urgenţă al Delgaz Grid la unul dintre numerele de telefon: 0800.800.928 (număr gratuit, apelabil din principalele reţele de telefonie fixă şi mobilă) sau 0265.200.928 (număr taxabil cu tarif local din reţeaua Telekom şi cu tariful operatorului din toate celelalte reţele de telefonie).

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate