Radiografia salariilor obținute de angajații Spitalului Județean Alba Iulia. Realitatea dintre cifre și vorbe

În plină „răscoală” a sistemului  medical din România, a trecerii contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, în vremea protestelor personalului auxiliar care acuză ministerul că le-a taiat din salarii, indemnizațiile lunare de bază ale angajațiilor Spitalului Județean de Urgență Alba au fost făcute publice conform legii 153/2017 la data de 28.02.2018 iar după majorarea salarială din martie la data de 31 martie 2018. Dacă în februarie ele plecau de la 1.919 lei și ajungeau până la 13.857 lei pe lună, după creșterea din martie cel mai mic salariu de bază a rămas  1.919  lei, în unele cazuri sporurile fiind majorate iar în altele scăzute, în timp ce salariul cel mai mare din spital fiind de 19.743 de lei. Lista cu salariile de la Spitalul Județean Alba a fost publicată pe siteul instituției în data de 3 mai 2018. În luna aprilie salariile au fost din nou modificate, dar ultima listă încă nu a fost făcută publică de conducerea spitalului.

O radiografie completă a salariilor din cadrul Spitalului Județean de Urgență Alba se întinde pe o listă de 15 pagini. Privind salariile de bază pe care personalul le câștigă lunar, putem trage o concluzie de ce sistemul medical din România este sub perfuzii de atâta amar de vreme.

Prin transparența salarială se poate trage un semnal de alarmă privind „șpaga” atât de bine cunoscută în sistemul medical românesc. Noi cetățenii am oferit iar ei au primit. Nu mai este nimic de ascuns când o injecție „ la negru” costă între 5 și 10 lei, o spalare de salon 5 lei, un schimbat de ploscă 10 lei, o operație de apendice care poate începe de la 300 de lei, sau dacă nu  „plasezi bine atenția” să fii trimis să îți cumperi de la farmaciile din oraș medicamentele de care ai nevoie, care de obicei lipsesc din stocul spitalului. Cine sunt vinovații, cei care au oferit sau cei care au primit? Poate o privire mai amplă asupra listei ne va pune pe gânduri pe toți.

Poate noi plătitorii de taxe și impozite ar trebui să începem să fim mai pretențioși față de serviciile oferite de personalul medical în condițiile în care o bună parte a salariului nostru merge către salariul lor.

Dacă în februarie o indemnizație de bază pentru o îngrijitoare era de 1.919 lei la care se adauga 15 % procent spor tură în valoare de 288 lei, 415 lei sume realizate în zile nelucrătoare și sărbători legale și o indemnizație de hrană de 317 lei, rezultând un total de 2.939 lei brut, din luna martie salariul de bază a ramas același dar s-a adăugat un spor de 209 lei pentru condiții deosebite de stres, sporul de tură a scăzut la 262 lei, s-au mărit orele de lucru în zilele nelucrătoare și sărbători legale de la 36 la 48 sporul fiind de 553 lei, indemnizația de hrană scăzând la 288 lei rezultând totuși o sumă mai mare, un total de 3.231 lei salariu brut pe lună.

Un asistent medical principal câștiga în februarie  4.089 lei salariu de bază, plus 521 lei din procentul de 15 % pentru sporul de tură, alături de 883 lei pentru sume realizate în sărbători legale și zile nelucrătoare și indemnizația de hrană de 269 lei adică un total de 5.789 lei brut. Din luna martie același asistent medical câștigă lunar un salariu de bază de 5.151 lei cu 1.062 mai mult, pe lângă 618 lei spor condiții deosebite de stres, 613 lei noul spor de tură, 1178 sume realizate în sărbători legale și zile nelucrătoare, orele mărindu-se de la 36 la 48 și indemnizația de hrană de 317 lei, rezultând un salariu brut de 7.887 lei pe lună.

La secția medicină internă un medic primar câștiga în februarie 7.020 lei indemnizație de bază, alături de 285 lei pentru hrană adică un total de 7.305 lei salariu de bază. Din luna martie același post este salarizat cu 15.567 lei salariu de bază alături de un spor de muncă în condiții de stres remunerat cu 1.189 lei și o indemnizație de hrană de 259 lei, realizând un total 17.015 lei salariu brut pe lună. Un asistent din cadrul secției ajungea în februarie la 3.557 lei alături de sporuri cumulate în valoare de 1.351 lei, având un total de 4.908 lei salariu brut. Din luna martie asistentul câștigă 4.871 lei salariu de bază plus sporuri în valoare de 2.204, având un salariu total lunar de 7.075 lei. Dacă infirmierele câștigau 2.095 lei plus 877 de lei din sporuri adăugate adică 2.972 lei din martie ele câștigă același salariu de bază de 2.095, dar cu sporuri în valoare de 1.135 lei, având un venit de 3.230 lei salariu brut.

În cadrul secției de cardiologie o infirmieră câștiga în februarie, 2.148 lei pe lună, 15% sporul de tură în valoare de 209 lei, 464 lei pentru zilele de lucru în cadrul sărbătorilor legale și zile nelucrătoare, alături de 206 lei bani alocați pentru hrană, un total de 3.027 lei. Din martie infirmiera are tot 2.148 lei pe lună salariu de bază, dar câștigă alături sporuri cumulate în valoare de 1.670 lei, rezultând un total de 3.818 lei. Medicul specialist cardiolog  avea 5.000 de lei salariu de bază și 95 lei indemnizația de hrană. După creșterea din martie el câștigă 11.176 lei salariu de bază și i-a fost luată indemnizația de hrană.

Un registrator medical la secția oncologie pleca în februarie cu un salariu de bază de 2.312 lei și 317 lei pentru hrană rezultând un total de 2.629 lei. Din martie el are lunar un salariu de bază de 2.427 lei la care se adaugă un spor de lucru în condiții deosebit de periculoase în valoare de 849 lei și o indemnizație de hrană de 317 lei adică un total de 3.593 lei.

În februarie medicul șef de secție la chirurgie generală avea un salariu de bază în valoare de 6.938 lei plus 2.251 lei, sume provenite din orele de operație și 1.443 lei sume din gărzi în zile lucrătoare și 301 lei indemnizația de hrană, din care rezulta un total de 10.933 lei, luna martie a venit cu mici schimbări. Salariul de bază a ajuns la 15.557 lei la care se adaugă sporuri în valoare de 5.847 lei, el având o indemnizație lunară de bază totală de 21.404 lei.

Farmacistul primar avea în februarie o indemnizație lunară de 7.231 lei. În organigrama actuală el câștigă în continuare 7.231 lei salariul de bază la care se adaugă 723 lei, bani rezultați din sporuri, adică un total de 7.954 lei. Salariile farmaciștilor plătiți din banii publici reflectă discrepanța uriașă dintre salariile de la stat și cele din mediul privat, unde un farmacist șef nu ajunge să concureze la salariu cu cel din cadrul spitalului, iar pentru un farmacist din privat salariul brut este în jur de 2000 lei pe lună.

Economistul șef de serviciu avea salariul de bază în valoare de 5.792 lei alături de 238 lei norma de hrană, în luna februarie, acum el câștigă 5.792 lei salariu de bază la care se adaugă sporuri cumulate în valoare de 1.078 lei, ajungând la un total de 6.870 lei.

Gipsarul medical principal de la secția de la ortopedie câștiga un  salariu de 2.787 lei plus 401 lei pentru zilele de lucru în cadrul sărbătorilor legale și zile nelucrătoare și 238 lei hrană lunară, un total de 3.426 lei. Din martie salariul de bază a ramas tot de 2.787 lei la care se adaugă sporuri în valoare de 1.114 lei, plecând pe lună cu un salariu de bază de 3.901 lei.

Preotul din cadrul compartimentului religios avea lunar 4.597 lei burt. Acum el pe lângă salariul de 4.597 lei primește un spor în valoare de 460 de lei pentru lucru în condiții extrem de periculoase și 317 lei indemnizație de hrană, ajungând la 5.374 lei salariu de bază.

Spălătoresele plecau în februarie cu  2.065 lei lunar și 269 de lei indemnizații pentru hrana lunară, ele obținând acum între 2.065 lei și 2.170 lei, la care se adaugă indemnizațiile de hrană care variază între 170 lei și 317 lei.

Contabilii din serviciul de achiziții publice aveau un salariu  lunar de 4.400 lei și o normă de hrană de 285 lei. În prezent ei primesc un salariu de bază de 4.400 lei dar se adaugă sporuri de 843 lei, rezultând un salariu de bază de 5.243 lei pe lună.

Un liftier câștiga pe lună 2.254 lei și o indemnizație lunară de 143 lei acum salariul lui de bază a rămas 2.254 dar se adaugă sporuri cumulate în valoare de 1.529 lei, rezultând un total de 3.783 lei salariu de bază pe lună.

În luna februarie, managera instituției Nicoleta Coșarcă câștiga 13.854 lei indemnizație lunară plus 317 lei banii pentru hrană, directorul medical 12.274 lei, directorul financiar contabil 9.678 lei iar cel de la îngrijiri 7.006 lei. În prezent indemnizația lor de bază rămânând aceiași cu excepția directorului medical care a crescut la 16.735 lei.

Afișăm mai jos listele complete a salariilor de bază lunare din cadrul Spitalului Județean de Urgență Alba din lunile februarie și martie.

Salariile lunii februarie

Salariile lunii martie