Connect with us
Publicitate

ADMINISTRATIE

Radiografia salariilor obținute de angajații Spitalului Județean Alba Iulia. Realitatea dintre cifre și vorbe


Publicat

În plină „răscoală” a sistemului  medical din România, a trecerii contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, în vremea protestelor personalului auxiliar care acuză ministerul că le-a taiat din salarii, indemnizațiile lunare de bază ale angajațiilor Spitalului Județean de Urgență Alba au fost făcute publice conform legii 153/2017 la data de 28.02.2018 iar după majorarea salarială din martie la data de 31 martie 2018. Dacă în februarie ele plecau de la 1.919 lei și ajungeau până la 13.857 lei pe lună, după creșterea din martie cel mai mic salariu de bază a rămas  1.919  lei, în unele cazuri sporurile fiind majorate iar în altele scăzute, în timp ce salariul cel mai mare din spital fiind de 19.743 de lei. Lista cu salariile de la Spitalul Județean Alba a fost publicată pe siteul instituției în data de 3 mai 2018. În luna aprilie salariile au fost din nou modificate, dar ultima listă încă nu a fost făcută publică de conducerea spitalului.

O radiografie completă a salariilor din cadrul Spitalului Județean de Urgență Alba se întinde pe o listă de 15 pagini. Privind salariile de bază pe care personalul le câștigă lunar, putem trage o concluzie de ce sistemul medical din România este sub perfuzii de atâta amar de vreme.

Prin transparența salarială se poate trage un semnal de alarmă privind „șpaga” atât de bine cunoscută în sistemul medical românesc. Noi cetățenii am oferit iar ei au primit. Nu mai este nimic de ascuns când o injecție „ la negru” costă între 5 și 10 lei, o spalare de salon 5 lei, un schimbat de ploscă 10 lei, o operație de apendice care poate începe de la 300 de lei, sau dacă nu  „plasezi bine atenția” să fii trimis să îți cumperi de la farmaciile din oraș medicamentele de care ai nevoie, care de obicei lipsesc din stocul spitalului. Cine sunt vinovații, cei care au oferit sau cei care au primit? Poate o privire mai amplă asupra listei ne va pune pe gânduri pe toți.

Poate noi plătitorii de taxe și impozite ar trebui să începem să fim mai pretențioși față de serviciile oferite de personalul medical în condițiile în care o bună parte a salariului nostru merge către salariul lor.

Dacă în februarie o indemnizație de bază pentru o îngrijitoare era de 1.919 lei la care se adauga 15 % procent spor tură în valoare de 288 lei, 415 lei sume realizate în zile nelucrătoare și sărbători legale și o indemnizație de hrană de 317 lei, rezultând un total de 2.939 lei brut, din luna martie salariul de bază a ramas același dar s-a adăugat un spor de 209 lei pentru condiții deosebite de stres, sporul de tură a scăzut la 262 lei, s-au mărit orele de lucru în zilele nelucrătoare și sărbători legale de la 36 la 48 sporul fiind de 553 lei, indemnizația de hrană scăzând la 288 lei rezultând totuși o sumă mai mare, un total de 3.231 lei salariu brut pe lună.

Un asistent medical principal câștiga în februarie  4.089 lei salariu de bază, plus 521 lei din procentul de 15 % pentru sporul de tură, alături de 883 lei pentru sume realizate în sărbători legale și zile nelucrătoare și indemnizația de hrană de 269 lei adică un total de 5.789 lei brut. Din luna martie același asistent medical câștigă lunar un salariu de bază de 5.151 lei cu 1.062 mai mult, pe lângă 618 lei spor condiții deosebite de stres, 613 lei noul spor de tură, 1178 sume realizate în sărbători legale și zile nelucrătoare, orele mărindu-se de la 36 la 48 și indemnizația de hrană de 317 lei, rezultând un salariu brut de 7.887 lei pe lună.

La secția medicină internă un medic primar câștiga în februarie 7.020 lei indemnizație de bază, alături de 285 lei pentru hrană adică un total de 7.305 lei salariu de bază. Din luna martie același post este salarizat cu 15.567 lei salariu de bază alături de un spor de muncă în condiții de stres remunerat cu 1.189 lei și o indemnizație de hrană de 259 lei, realizând un total 17.015 lei salariu brut pe lună. Un asistent din cadrul secției ajungea în februarie la 3.557 lei alături de sporuri cumulate în valoare de 1.351 lei, având un total de 4.908 lei salariu brut. Din luna martie asistentul câștigă 4.871 lei salariu de bază plus sporuri în valoare de 2.204, având un salariu total lunar de 7.075 lei. Dacă infirmierele câștigau 2.095 lei plus 877 de lei din sporuri adăugate adică 2.972 lei din martie ele câștigă același salariu de bază de 2.095, dar cu sporuri în valoare de 1.135 lei, având un venit de 3.230 lei salariu brut.

În cadrul secției de cardiologie o infirmieră câștiga în februarie, 2.148 lei pe lună, 15% sporul de tură în valoare de 209 lei, 464 lei pentru zilele de lucru în cadrul sărbătorilor legale și zile nelucrătoare, alături de 206 lei bani alocați pentru hrană, un total de 3.027 lei. Din martie infirmiera are tot 2.148 lei pe lună salariu de bază, dar câștigă alături sporuri cumulate în valoare de 1.670 lei, rezultând un total de 3.818 lei. Medicul specialist cardiolog  avea 5.000 de lei salariu de bază și 95 lei indemnizația de hrană. După creșterea din martie el câștigă 11.176 lei salariu de bază și i-a fost luată indemnizația de hrană.

Un registrator medical la secția oncologie pleca în februarie cu un salariu de bază de 2.312 lei și 317 lei pentru hrană rezultând un total de 2.629 lei. Din martie el are lunar un salariu de bază de 2.427 lei la care se adaugă un spor de lucru în condiții deosebit de periculoase în valoare de 849 lei și o indemnizație de hrană de 317 lei adică un total de 3.593 lei.

În februarie medicul șef de secție la chirurgie generală avea un salariu de bază în valoare de 6.938 lei plus 2.251 lei, sume provenite din orele de operație și 1.443 lei sume din gărzi în zile lucrătoare și 301 lei indemnizația de hrană, din care rezulta un total de 10.933 lei, luna martie a venit cu mici schimbări. Salariul de bază a ajuns la 15.557 lei la care se adaugă sporuri în valoare de 5.847 lei, el având o indemnizație lunară de bază totală de 21.404 lei.

Farmacistul primar avea în februarie o indemnizație lunară de 7.231 lei. În organigrama actuală el câștigă în continuare 7.231 lei salariul de bază la care se adaugă 723 lei, bani rezultați din sporuri, adică un total de 7.954 lei. Salariile farmaciștilor plătiți din banii publici reflectă discrepanța uriașă dintre salariile de la stat și cele din mediul privat, unde un farmacist șef nu ajunge să concureze la salariu cu cel din cadrul spitalului, iar pentru un farmacist din privat salariul brut este în jur de 2000 lei pe lună.

Economistul șef de serviciu avea salariul de bază în valoare de 5.792 lei alături de 238 lei norma de hrană, în luna februarie, acum el câștigă 5.792 lei salariu de bază la care se adaugă sporuri cumulate în valoare de 1.078 lei, ajungând la un total de 6.870 lei.

Gipsarul medical principal de la secția de la ortopedie câștiga un  salariu de 2.787 lei plus 401 lei pentru zilele de lucru în cadrul sărbătorilor legale și zile nelucrătoare și 238 lei hrană lunară, un total de 3.426 lei. Din martie salariul de bază a ramas tot de 2.787 lei la care se adaugă sporuri în valoare de 1.114 lei, plecând pe lună cu un salariu de bază de 3.901 lei.

Preotul din cadrul compartimentului religios avea lunar 4.597 lei burt. Acum el pe lângă salariul de 4.597 lei primește un spor în valoare de 460 de lei pentru lucru în condiții extrem de periculoase și 317 lei indemnizație de hrană, ajungând la 5.374 lei salariu de bază.

Spălătoresele plecau în februarie cu  2.065 lei lunar și 269 de lei indemnizații pentru hrana lunară, ele obținând acum între 2.065 lei și 2.170 lei, la care se adaugă indemnizațiile de hrană care variază între 170 lei și 317 lei.

Contabilii din serviciul de achiziții publice aveau un salariu  lunar de 4.400 lei și o normă de hrană de 285 lei. În prezent ei primesc un salariu de bază de 4.400 lei dar se adaugă sporuri de 843 lei, rezultând un salariu de bază de 5.243 lei pe lună.

Un liftier câștiga pe lună 2.254 lei și o indemnizație lunară de 143 lei acum salariul lui de bază a rămas 2.254 dar se adaugă sporuri cumulate în valoare de 1.529 lei, rezultând un total de 3.783 lei salariu de bază pe lună.

În luna februarie, managera instituției Nicoleta Coșarcă câștiga 13.854 lei indemnizație lunară plus 317 lei banii pentru hrană, directorul medical 12.274 lei, directorul financiar contabil 9.678 lei iar cel de la îngrijiri 7.006 lei. În prezent indemnizația lor de bază rămânând aceiași cu excepția directorului medical care a crescut la 16.735 lei.

Afișăm mai jos listele complete a salariilor de bază lunare din cadrul Spitalului Județean de Urgență Alba din lunile februarie și martie.

Salariile lunii februarie

Salariile lunii martie



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

8 Comentarii

8 Comments

  1. simplex

    vineri, 04.05.2018 at 23:37

    Legea salarizării este făcută pentru doctori. Ea își bate joc de majoritatea celorlalte categorii de bugetari condamnându-i la salarii foarte mici, deci la sărăcie.

    Dupa cum vedeți în lista de mai jos, cel mai bun profesor universitar din țara are un salariu mai mic ca al celui mai slab medic primar iar cel mai bine cotat profesor de liceu cu peste 25 ani vechime este mai prost plătit ca un medic rezident în anul întâi. De cercetătorul științific sau inginer ce sa mai vorbesc, are salariu cât al unei asistente medicale și asta nu acum ci după 2022.

    Ce prevede legea:
    – Medic primar -> 5 salarii minime pe economie.
    – Profesor universitar -> 4.35 salarii minime (vechimea peste 25 ani).
    – Medic rezident an I (vârstă 25 ani) -> 2.28 salarii minime.
    – Profesor de liceu -> 2.21 salarii minime (vechime peste 25 ani).
    – Asistenta medicala – > 1.65 salarii minime.
    – Cercetător științific -> 1.65 salarii minime.

    Vezi textul integral al legii aici (acordați atenție deosebita tabelelor cu salarii):
    https://cdn.alba24.ro/wp-content/uploads/2018/05/Legea-153_2017.pdf

  2. Flori

    sâmbătă, 05.05.2018 at 12:33

    Brutul!? Arătați salariul net… Nu brut! 😫😠😡

  3. lucia

    sâmbătă, 05.05.2018 at 17:20

    Cel mai slab medic primar,cum spune articolul unui ziarist de doi lei,ca altfel nu s ar exprima asa(el crezandu se in masura sa aprecieze medicul ca si performanta slab…..),are niste mai multi.ani de studii postuniversitare si niste examnene mai multe decat profesorul universitar…….asta asa ca sa aflati si dumneavoastră realitatea…..mai uitati va si pe afara topul veniturilor,medicii.sunt in top la mare distanta de avocati,it manageri,etc,dar deh,lumea civilizata ati inteles sa si aprecieze valorea si responsabilitatea maxima,noi n am inteles nici pana acum decat sa dam cu noroi,ca dc atâta putem ii judecam pe toti dupa acelasi principiu….

  4. Carmen Petrut

    duminică, 06.05.2018 at 12:16

    Au sărit repede profesorii. Vor salarii mai mari. Ce faceti să primiți mai mulți bani că tineretul român este aproape analfabet. De 20 de ani meseria de dascăl este inexistentă in România. Cum îndrazniti să vă comparati cu un chirurg. Aveti idee câți ani de eforturi depune un tânăr ca să ajungă doctor. Câte sute de examene susține în cei 6 ani de facultate, rezidentiat si specialitate. Cât stres are zilnic la spital, că doar are în mâini viața oamenilor. Tinerii doctori sunt primiți de străinătate cu brațele deschise si apreciați. Nu am auzit ca profesorii români să profeseze la universități străine. Stați la catedră si aşteptați să se facă ora 12.00 să plecati acasă. Vă doare undeva dacă tinerii stiu sau nu carte. Si vreți tot mai mulți bani. Nu vă mai ajunge? Nu vă mai săturați. Vorbiți de profesori universitari că au salarii mici. Intrebați studenții ce şpagi dau să treacă examenele. Sute de euro. Sau să îsi facă lucrările de licență. Mii de euro. Şi tot mai vreți.Unde vă este bunul simț si decența dacă ați ajuns să cereți fără jenă. Exemplul personal este cea mai bună învățătură. Nu îl mai oferiți elevilor. Că nu mai aveți nimic bun de arătat. Eu zic să stați 10 minute intr-o bancă de elev poate vă amintiți care vă este datoria de profesor. Si să va vedeți de treabă. Să nu vă mai comparați cu nici o categorie socială careia îi creste salariul ca să cereți si voi. Pentru ce faceți aveți suficient..

  5. alba

    luni, 07.05.2018 at 09:55

    No asta e tare ,de functia ,,contabili la serviciul achizitii”nu am auzit .
    In fine complet ar fi sa mentionati si ca se retin 35 % contributii si apoi 10 % impozit pe venit si indemnizatia de hrana este impozitata cu 10 % si care se primeste doar proportional cu timpul lucrat( daca ai concediu odihna , concediu medical etc….CIUCIU hrana :)))
    Daca faceti un mic studiu constatati ca salariile personalului TESA din spital sunt mult mai mici,in comparatie cu cele din alte institutii publice din judet ,asta in conditiile in care SJU Alba Iulia este poate cea mai mare institutie din judet cu aproximativ 1300 angajati din care TESA-birouri doar vreo 37 de angajati.Plus de asta gradul de complexitate si diversitate a activitatilor este foarte ridicat.
    O stire ,,grozava”,fara esenta !

    • Sarakan

      joi, 10.05.2018 at 16:52

      Stirea este excelenta , mai ales pentru cei care nu lucreaza la stat. Sunteti privilegiatia, va sigur ca nu munciti nici pe departe pentru banii primiti.
      Treceti in privat pentru o luna . Veti vedea acolo ca nu exista nici spor de hrana, nici de conditii vatamatoare , de stres sau alte bazaconii.Plus munca in nestire.
      V-ar trebui mai multa buna crestere si mult mai putina tafna, in fond sunteti platiti din contributiile tuturor.

      • alba

        marți, 15.05.2018 at 20:18

        Ce frumos ,ii asiguri pe toti ca nu merita banii pentru munca depusa? Nu stiu daca ai muncit si la stat cum ii zici tu, sa poti face comparatii de acest gen si sa judeci asa sigur fiind pe tine …peste tot se munceste si uscaturi sunt peste tot ,mai ales la privat ,incepand cu asa numitii patroni care profita la maxim si fara scrupule de oameni!

  6. giugiuca

    luni, 07.05.2018 at 16:43

    Pai nu zicea Olgutu ca legea astea elimina discrepantele salariale intre categoriile profesioanale?
    Curat murdar, coane Fanica!

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ACTUALITATE

Lista țărilor din zona galbenă, actualizată. Persoanele care vin din Spania nu mai intră în carantină. Bulgaria, în zona de risc

Publicat

52 de țări și teritorii sunt incluse „în zona galbenă”, potrivit listei actualizate astăzi de Comitetul Național pentru Situații de Urgență. Cei care revin din aceste zone trebuie să intre în carantină pentru 14 zile, dar și să prezinte un test PCR negativ pentru a li se permite îmbarcarea în avioane sau autocare.

Faț de ultima situația prezentată de Comitetul Național pentru Situații de Urgență, au ieșit de pe listă Spania și Portugalia,

Cei care se întorc din cele 52 de țări incluse pe listă sunt nevoiți să prezinte și un test negativ PCR, efectuat cu 72 de ore înainte. În caz contrar, nu li se permite îmbarcarea în avion sau în autocar.

Sunt exceptate de la măsura carantinei mai multe categorii care nu prezintă simptome COVID, printre care șoferi, piloți, personal navigant, lucrători transfrontalieri.

De asemenea, testul PCR nu e obligatoriu pentru cei care au efectuat vaccinul, inclusiv rapelul, copiii sub 3 ani sau persoanele care au avut COVID.

Și șoferii care revin în țară cu mașinile personale pot să nu prezinte un test PCR negativ, urmând să fie carantinați pentru 14 zile.

Statele și zonele de risc epidemiologic din noua listă sunt: Cehia, San Marino, Muntenegru, Estonia, Seychelles, Insulele Turks si Caicos, Monaco, Israel, Bahrain, Slovacia, Serbia, Malta, Liban, Slovenia, Letonia, Albania, Iordania, Suedia, Saint Lucia, Andorra, Ungaria, Aruba, Emiratele Arabe Unite, Franța, Luxemburg, Republica Moldova, Palestina, Maldive, Olanda, Italia, Brazilia, Antigua si Barbuda, Puerto Rico, Polonia, Kuweit, Barbados, Austria, Peru, Belgia, Macedonia de Nord, Statele Unite ale Americii, Kosovo, Uruguay, Chile, Spania, Bulgaria, Cipru, Qatar, Lituania, Paraguay, Marea Britanie, Africa de Sud.

În listă a reintrat Bulgaria. Au ieșit Elveția și Portugalia.

Documentul poate fi consultat AICI: Hot 15 și Lista statelor cu risc epidemiologic AICI: Anexa Hot – Lista State cu risc epidemiologic ridicat 04.03.2021

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Anunțul ministrului Raluca Turcan, legat de vârsta de pensionare: Orice român poate ieși la pensie la 70 de ani, dacă vrea

Publicat

p

Orice angajat din România va putea să lucreze, fie în sistemul privat fie în sistemul public, până la vârsta de 70 de ani dacă doreşte. Anunțul legat de vârsta de pensionare a fost făcut vineri, într-o conferinţă de presă susţinută la Botoşani, de ministrul Muncii, Raluca Turcan.

Potrivit acesteia, vârsta de pensionare nu va fi modificată, însă, în baza unui proiect de act normativ, salariaţii vor avea oportunitatea de a continua să lucreze după împlinirea vârstei de pensionare, în baza unei cereri depuse la angajator.

Ministrul Muncii a făcut precizarea că persoanele care vor lucra în sistemul public nu vor putea cumula pensia cu salariul.

„Proiectul în sine de cumul pensie-salariu la stat are trei principii de bază. Cel mai important principiu este că un angajat în sistemul public sau un angajat în general va avea o oportunitate creată prin această lege de a opta, dacă vrea, să muncească până la 70 de ani.

Vârsta de pensionare rămâne aceeaşi, însă creăm această oportunitate de a lucra, printr-o simplă hârtie înregistrată, ca o opţiune exprimată în scris, până la 70 de ani.

De asemenea, tot ca o oportunitate, cei care sunt astăzi în pensie şi vor să se reangajeze după vârsta de pensionare să poată să o facă, fără nicio problemă sau, dacă optează să se reangajeze, dar peste un an constată că nu îi mai place, nu vrea, nu poate, să poată să se pensioneze din nou. În materie de relaţie pensionar – sistem de ocupare vrem să existe această flexibilitate şi deschidere, până la urmă.

Dacă îţi place şi vrei să munceşti, să poţi să o faci, iar statul să nu intervină, să nu te blocheze. Al treilea principiu este cel al cumulului pensie cu salariul la stat prin care cei care optează să lucreze la stat să nu poată să aibă şi pensie de la stat, dar, atenţie, se referă doar la sistemul public”, a afirmat Raluca Turcan.

Sursă: Agerpres

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

OFICIAL: Elevii din clasele a VIII-a și a XII-a vor merge fizic la școală și în scenariul roșu, până la incidența de 6 la mie

Publicat

scoala nr 9 alba iulia 1

Comitetul Național pentru Situații de Urgență a decis vineri seară că elevii din clasele a VIII-a, a XII-a și a XIII-a vor merge la școală indiferent de scenariul în care se află localitatea, atâta vreme cât rata de incidență cumulată în ultimele 14 zile nu depășește 6 cazuri la mia de locuitori.

Astfel, elevii din calsele a VIII-a, a XII-a, de la postliceală și din școlile profesionale vor putea merge fizic la școală în condițiile stabilite prin ordin comun al ministrului educației și al ministrului sănătății, dar numai în zonele unde incidența cumulată la 14 zile nu depășește 6 la mia de locuitori.

Documentul poate fi vizualizat AICI. Decizia este prevăzută la Articolul 3.

„Se abilitează Ministerul Educației și Cercetării și Ministerul Sănătății în vederea modificării Ordinului comun nr. 3235/93/04.02.2021 pentru aprobarea măsurilor de organizare a activității în cadrul unităților/instituțiilor de învățământ în condiții de siguranță epidemiologică pentru prevenirea îmbolnăvirilor cu virusul SARS-CoV-2, în sensul participării fizice la cursuri, a elevilor din clasele a VIII-a, a XII-a, a XIII-a și a celor din anii terminali din învățământul profesional și postliceal, indiferent de scenariul în care se află localitatea, dar fără a depăși rata de incidență cumulată în ultimele 14 zile de 6/1.000 de locuitori”, scrie în hotărârea CNSU din ședința de vineri.

Decizia vine după ce ministrul Educației, Sorin Cîmpeanu, s-a adresat direct CNSU în această privință, după ce Ministerul Sănătății nu i-a răspuns.

„De la Ministerul Sănătății am primit doar un acord cu privire la posibilitatea de prezență fizică în cadrul simulărilor pentru examenele naționale, clasa a VIII-a și a XII-a, începând cu 22 martie, respectiv cu 29 martie, a spus Sorin Cîmpeanu la B1TV. Având în vedere urgența determinată de nevoia unei hotărâri cu privire la modul în care merg la școală clasele terminale în scenariul roșu, am înaintat această cerere direct către Comitetul Național pentru Situații de Urgență spre analiză”, a explicat Cîmpeanu.

Sursa: Mediafax

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Incendiu la Zlatna. A luat foc acoperișul unei centrale termice din curtea unui operator economic

Publicat

pompieri-isu-incendiu-noaptea_7

Detașamentul de Pompieri Alba Iulia intervine în cooperare cu Serviciul  Voluntar pentru Situații de Urgență Zlatna pentru localizarea si lichidarea unui incendiu izbucnit vineri seara în incinta unui operator economiv din orașul Zlatna.

Din primele informații incendiul se manifestă la acoperisul unei anexe în care funcționează o centrala termică.

La fața locului au fost trimise trei autospeciale de pompieri.

Au ars aproximativ 10 metri pătrați de acoperiș.

Sursă: ISU Alba

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate