ITM Alba: Amenzi de peste 40.000 de lei și o persoană depistată cu muncă nedeclarată, în județ

Inspectorii de muncă din Alba au aplicat amenzi de peste 40.000 de lei și au identificat o persoană care se afla în situație de muncă nedeclarată. Sunt rezultatele controalelor la zeci de firme din județ, săptămâna trecută.

În perioada 3 – 7 iunie, în domeniul relaţiilor de muncă, a fost verificați 42 de agenți economici, cu un număr total de 450 de salariați. O persoană fost depistată cu muncă nedeclarate și pentru aceste nereguli a fost dată o amendă în valoare de 20.000 de lei. De asemenea, au fost aplicate trei amenzi în valoare de 23.000 de lei și un avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
• neacordarea repausului saptamanal și a sporului aferent;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi;

 

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 33 de unități, constatate 63 nereguli și aplicate 12 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.