Mai mulți bani la salariu pentru bugetarii instituțiilor subordonate Consiliului Județean Alba. Majorări cu aproape 15%. LISTA

Salariile de bază pentru funcționari publici și personal contractual din instituții subordonate Consiliului Județean Alba se majorează, din decembrie, cu aproape 15%. Propunerea este motivată de creșterea salariului minim pe economie, de faptul că veniturile nu au mai fost majorate din 2018 și de scumpirile din ultima perioadă.

De asemenea, în cazul personalului contractual, se amintește faptul că, dacă salariile nu cresc, acești angajați ar fi ”tentați să plece” și ar fi generată o criză de specialiști.

În mai multe proiecte prezentate pentru aprobare în ședința Consiliului Județean Alba de joi, 17 noiembrie, se propune majorarea cu 14,35% a salariilor de bază pentru directori, șef servicii/direcții, funcționari publici și personal contractual de la:

• Direcţia Publică Comunitară de Evidenţă a Persoanelor Alba (funcționari publici și personal contractual)
• Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Alba (funcționari publici și personal contractual)
• Direcţia Judeţeană de Dezinsecţie şi Ecologizare Mediu Alba (personal contractual)
• Centrul de Cultură „Augustin Bena” Alba (personal contractual)
• Teatrul de Păpuși „Prichindel” Alba Iulia (personal contractual)
• Biblioteca Județeană ”Lucian Blaga” Alba (personal contractual)
• Muzeul Naţional al Unirii Alba Iulia (personal contractual)
• Serviciul Public Judeţean Salvamont – Salvaspeo Alba
• Serviciul Public Judeţean pentru Asigurarea Siguranţei Circulaţiei pe Drumurile Judeţene Alba (personal contractual)

Majorările salariale vor fi aplicate din decembrie 2022.

Justificarea majorărilor salariale

Majorările salariale sunt propuse în contextul în care, ”indicele preţului de consum în septembrie 2022 comparativ cu aceeaşi lună a anului 2021 a fost de 15,88%, preţurile mărfurilor alimentare au crescut cu 19,12%, cele ale mărfurilor nealimentare au fost mai mari cu 16,61%, iar tarifele serviciilor s-au mărit cu 8%” și ”rata anuală a inflației a fost în trimestrul II al anului 2022, de 15,05 la sută”.

De asemenea, se invocă ”liberalizarea preţurilor la energie a generat o creştere majoră a preţului la energia electrică, la gazele naturale, precum şi la combustibili, majorări care au un impact atât asupra creşterii preţurilor la utilităţile publice pentru populaţie, cât şi asupra creşterii preţurilor la bunurile de consum, ceea ce a generat o scădere a puterii de cumpărare”.

A mai fost luat în considerare faptul că ”în lipsa unor măsuri, angajaţii din cadrul instituţiilor vor fi tentaţi să îşi schimbe locul de muncă, respectiv să se transfere la instituţii sau autorităţi ce au o grilă de salarizare mai mare, conducând astfel la o lipsă a specialiştilor pe anumite domenii de activitate”.

Se mai amintește în documentație că ”drepturile salariale ale personalului din cadrul instituţiei nu au fost majorate din anul 2018, ca urmare a măsurilor fiscal-bugetare adoptate în contextul economic actual”.

Creșterile de salarii

Salariile de bază de mai jos, prevăzute pentru funcțiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. Pentru celelalte, sunt de gradaţia 0, la care se poate aplica majorare, în funcție de vechime.

Tranşele de vechime în muncă în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii, precum şi cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incluse în acesta, sunt următoarele:

• gradaţia 1 – de la 3 ani la 5 ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază
• gradaţia 2 – de la 5 ani la 10 ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază
• gradaţia 3 – de la 10 ani la 15 ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază
• gradaţia 4 – de la 15 ani la 20 de ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază
• gradaţia 5 – peste 20 de ani – şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază.

Salarii de bază pentru funcțiile publice

Funcţii publice de conducere / Salariu de bază

• Director general: 15.752 lei
• Director general adjunct: 13.797 lei
• Director, director executiv: 13.688 lei
• Director adjunct, contabil şef, director executiv adjunct: 13.232 lei
• Şef serviciu: 10.386 lei
• Şef birou: 9.452 lei

Funcţii publice generale de execuţie

Funcţia / Nivelul studiilor / Gradul profesional / Salariul de bază – Gradaţia 0

Auditor/ studii superioare

• superior: 5.606 lei
• principal: 5.302 lei
• asistent: 4.846 lei

Consilier, consilier juridic, consilier achiziţii publice, expert, inspector / studii superioare:

• superior: 5.150 lei
• principal: 4.693 lei
• asistent: 4.237 lei
• debutant: 3.781 lei

Referent de specialitate / SSD:

• superior: 4.411 lei
• principal: 3.864 lei
• asistent: 3.303 lei
• debutant: 2.738 lei

Referent / studii medii:

• superior: 3.259 lei
• principal: 3.086 lei
• asistent: 2.934 lei
• debutant: 2.738 lei

Personal contractual: Salarii de bază

Funcții de conducere

Funcţia / Salariul de bază:

• Director general: 14.166 lei
• Director general adjunct:13.232 lei
• Director: 12.276 lei
• Director adjunct, contabil şef: 11.342 lei
• Şef serviciu: 9.452 lei
• Şef birou: 8.496 lei

Funcţii de execuţie pe grade și trepte profesionale

Auditor / studii superioare:

• gradul I A: 4.998 lei
• gradul I: 4.563 lei
• gradul II: 4.107 lei

Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, referent de specialitate, inspector casier / studii superioare:

• gradul I A: 4.563 lei
• gradul I: 4.107 lei
• gradul II: 3.651 lei
• debutant: 3.194 lei

Consilier juridic:

• gradul I A: 4.563 lei
• gradul I: 4.107 lei
• gradul II: 3651 lei
• debutant: 3.194 lei

Tehnician-economist, secretar superior, interpret relaţii, interpret profesional, conductor inspector, referent, subinginer, archivist / SSD:

• gradul I A: 3.889 lei
• gradul I: 3.520 lei
• gradul II: 3.151 lei
• debutant: 2.782 lei

Referent, inspector, arhivar, referent casier / studii medii:

• IA: 3.259 lei
• I: 3.086 lei
• II: 2.934 lei
• Debutant: 2.738 lei

Stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf / studii medii sau generale:

• IA: 3.173 lei
• I: 2.977 lei
• Debutant: 2.782 lei

Secretar / studii medii sau generale: 2.977 lei

Secretar debutant: 2.781 lei

Administrator / studii medii:

• I: 3.173 lei
• II: 2.977 lei

Şef depozit / studii medii:

• I: 3.477 lei
• II: 3.173 lei

Casier, magaziner / studii medii, generale: 3.173 lei

Casier, magaziner debutant: 2.977 lei

Şef formaţie pază/pompieri, studii medii, generale: 2.977 lei

Portar, paznic, pompier, guard, manipulant bunuri, curier/ studii medii, generale: 2.781 lei

Bucătar, lenjereasă / studii medii, generale: 2.781 lei

Îngrijitor/ studii medii, generale: 2.781 lei

Îngrijitor debutant: 2.550 lei

Maistru / studii medii, generale:

• I: 3.477 lei
• II: 3.173 lei

Şofer / studii medii, generale:

• I: 3.173 lei
• II: 2.781 lei

Muncitor calificat/ studii medii, generale:

• I: 3.173 lei
• II: 2.977 lei
• III: 2.781 lei
• IV: 2.608 lei

Muncitor necalificat

• I: 2.550 lei
• II – fără sporuri: 2.550 lei