ITM Alba: Amendă de 50.000 lei pentru firma care modernizează piața agroalimentară din centrul orașului Alba Iulia. Cinci muncitori, „la negru”

Inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi de 60.000 de lei, săptămâna trecută, pentru agenţi economici cu probleme în activitatea de muncă. Firma care se ocupă de lucrările de modernizare la piața agroalimentară din centrul orașului Alba Iulia a fost depistată cu cinci persoane care munceau „la negru”.

Citește și FOTO-VIDEO: Muncitori neplătiți, controale de la ITM și lucrări cu termene depășite pe șantierul noii piețe din centrul orașului Alba Iulia

În perioada 7 – 11 decembrie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 14 agenţi economici, cu un număr total de 197 de salariaţi. Inspectorii au constatat 23 de nereguli şi au dat o amendă pentru munca „la negru”.

Societatea amendată este Dam Service SRL Târnăveni, cu domeniu de activitate în construcţii şi care derulează lucrări în Piaţa Centru din Alba Iulia. Inspectorii ITM au descoperit cinci persoane în lucru fără forme legale de angajare. Astfel, firma a fost amendată cu 50.000 lei.

Reamintim că piaţa agroalimentară din centrul oraşului se află în reamenajare, pe baza unui proiect de modernizare iniţiat de primărie şi a unui contract de lucrări câştigat de Telecerna SRL, care a subcontractat şantierul început în martie. Valoarea contractului este de 2.764.897,89 lei cu TVA, iar termenul limită este în primăvara anului viitor.

Vezi şi FOTO-VIDEO: Razie cu final penal în piața din centrul orașului Alba Iulia, făcută de șeful șefului de la Protecția Consumatorului Alba

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 22 unități și au fost aplicate două amenzi în cuantum de 10.000 lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR;

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;

– organizarea necorespunzătoare a activității de securitatea muncii la nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010;

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate;

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor;

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate;

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.