ITM Alba: Firme din Sebeș și Alba Iulia, sancționate pentru muncă nedeclarată. Nereguli constatate

O firmă din Sebeș și o alta din Alba Iulia au fost sancționate de inspectorii ITM Alba pentru muncă nedeclarată. În total, au fost depistate șapte persoane în situații de muncă nedeclarată. Cele două societăți au fost amendate cu 100.000 de lei respectiv 40.000 de lei.

În perioada 7-11 mai, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 40 de agenţi economici, cu un număr total de 1909 de salariaţi. Au fost aplicate trei amenzi, dintre care două în valoare totală de 140.000 de lei şi trei avertismente.

În total, au fost depistate șapte persoane în situaţii de muncă nedeclarată.

Entităţi sancţionate pentru muncă nedeclarată:

• Ascir Sebeș SRL – Sebes – fabricare produse din beton – 5 pers. depistate in lucru fara forme legale de angajare – amenda de 100.000 lei- art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii;
• Trebor SRL Alba Iulia – comert – 2 pers. depistate in lucru fara forme legale de angajare – amenda de 40.000 lei- art.260 alin.1.lit.e. din Codul Muncii;

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă

– neplata orelor suplimentare

– neacordarea repausului săptămânal

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului

– regulamentul intern includea dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic era păstrat la sediul societăţii ori nu era condus la zi.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 42 de unităţi şi constatate 71 de nereguli. Au fost date 13 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate

– lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

– organizarea necorespunzătoare a activităţii de nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010

– lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate

– desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor.