Connect with us
Publicitate

ADMINISTRATIE

VIDEO: Mărirea de salarii din Primărie, VOTATĂ în Consiliul local. HAVA: „De unde Dumnezeu facem rost …?”


Publicat

O nouă majorare a salariilor unor angajați ai Primăriei Alba Iulia a fost supusă la vot marți, în ședința Consiliul Local. Proiectul a fost amânat pentru sfârșitul ședinței care a început la ora 13.00, pentru a se „găsi soluții”. Cu toate acestea, primarul Mircea Hava a explicat că dacă proiectul nu va fi votat, toți angajații vor pierde „20 și ceva la sută din salar”.

Practic, salariile trebuie aduse la același nivel pentru cei încadrați la aceeași categorie. De exemplu un funcționar cu S grad II, care are responsabilități, de exemplu de la investiții, va avea același venit ca un funcționar cu același grad de la arhive, a explicat primarul. Mircea Hava spune că acest lucru nu i se pare corect și că oamenii trebuie plătiți pentru munca prestată și importanția acesteia.

La finalul ședinței, majorările salariale au fost votate de consilierii locali.

 

Citește și Nepotismul bate CV-ul la angajările din instituțiile publice din Alba. Pile tari pentru salarii mari

Potrivit raportului de specialitate al hotărârii respective, este vorba despre o creștere de 25% a veniturilor brute acordate de la 1 ianuarie 2018, față de luna decembrie a anului trecut. Majorarea se bazează pe o prevedere a articolului 38 din legea 153/2017. Potrivit reprezentanților primăriei, creșterea respectivă a veniturilor vizează doar anumite categorii, nu întreg personalul: asistenți sociali, îngrijitori, îngrijitori puericultori (la creșe), personal medical din sistemul de învățământ. De asemenea, din cauza unei ordonanțe de urgență, sunt egalizate veniturile angajaților pe principiul: aceeași funcție, același venit, indiferent de atribuții și performanțe.

Citește și LOVITURĂ după creșterile salariale din Primăria Alba Iulia. S-a lansat licitația pentru EVALUAREA angajaților

„De unde Dumnezeu facem noi rost de 30 de milioane de roni care ni i-a <tras> în mod elegant. Deci este o hoție, derbedei. Așa ceva nu aș fi putut să cred în viața mea. Încercăm acuma să vedem, dacă reușim să dăm în judecată, vom băga mâna în buzunare. Legea bugetului s-a dus, mulțumim din suflet. Nu am văzut pe nimeni să fie transpirat, pe toți îi <freacă> cu nu mai știu ce. Asta este”, a spus primarul Mircea Hava.

„Eu cred că rezistam mai bine la un viol decât la o treabă de genul acesta. O să o votăm că nu avem ce face. Dacă nu o votați să știți că în luna ianuarie toată lumea pierde tot 20 și ceva la sută din salar. Și trebuie votată în ianuarie, că așa a zis excelența sa, cine a făcut-o”, a mai spus Mircea Hava.

Citește și NOI CREȘTERI SALARIALE la Primăria Alba Iulia. Șefii vor lua de 4,5 ori mai mult decât media pe județ

Ce prevede proiectul de hotărâre

 ”Începând cu data de 1 ianuarie 2018, se acordă următoarele creșteri salariale: cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 25% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții” se precizează în raportul de specialitate al hotărârii. De fapt, este vorba despre un citat din legea 153/2017, art. 38.

Citește și Firmele NU vor putea utiliza permanent locurile de parcare plătite. Decizie în Consiliul Local Alba Iulia

Astfel, unele dintre salariile de bază cele mai mari din instituție ajung până la aproximativ 13.000 de lei, mult mai mult decât în mediul privat din municipiul Alba Iulia. Potrivit INS, salariul mediu brut era de 2851 de lei, la nivelul județului Alba. Datele sunt din iulie 2017 și nu sunt influențate de primul val de creșteri salariale din domeniul bugetar, deci putem presupune că sunt încă actuale în domeniul privat.

Aceasta înseamnă că cei mai bine plătiți funcționari din primărie (exceptând primarul și viceprimarii – care câștigă mai mult), câștigă de 4,5 ori mai bine decât media pe județ.

Citește și 1,8 milioane de lei pentru formarea ”all inclusive” a angajaților Primăriei Alba Iulia. Dublu față de 2017

Ce salarii se măresc, de data asta

Reprezentanții primăriei spun că majorarea din această lună, cu 25%, a salariilor, vizează anumite categorii de angajați: asistenți sociali, îngrijitori, îngrijitori puericultori (la creșe), personal medical din sistemul de învățământ. Este vorba despre aproximativ 50 de persoane. Totuși, în proiectul de hotărâre care va fi suspus dezbaterii, la articolul 1, sunt excluși doar angajații contractuali.

Potrivit documentației proiectului de pe ordinea de zi a ședinței viitoare, de la 1 ianuarie 2018, secretarul unității administrativ-teritoriale va putea ajunge, în funcție de gradație (I sau II), la un venit de bază situat între 10.700 și 12.900, arhitectul șef între 10.600 și 12.800, iar director poate ajunge la 12.000 de lei.

Referenții de specialitate și polițiștii locali pot avea venituri brute situate între 2.369 de lei și 4.200 de lei, în funcție de gradații.

Citește și Negociere în pierdere: peste UN MILION de lei FĂRĂ LICITAȚIE, documentația Monumentului Unirii din Alba Iulia

Explozia salariilor din mediul de stat nu se oprește aici. Potrivit legii 153/2017, salariile din sectorul de stat vor trebui mărite din nou, cu 20%, în luna martie, când valoarea de referință va fi venitul brut din luna februarie.

Buget plafonat, mai puține investiții și mai puțini polițiști locali

Bugetul național (conform anexei 8) plafonează cheltuielile orașului pentru anul 2018, la 51 de milioane de lei. Purtătorul de cuvânt al primăriei, Mihai Coșer, spune că în situația acestui plafon maximal, administrația este obligată să diminueaze cheltuielile de dezvoltare, inclusiv de salarizare. ”Conform Anexei 8 la Legea bugetului, Alba Iulia pierde prin acest mecanism aproximativ 20 de milioane de lei. Practic, chiar dacă avem o colectare bună, tot ce depășește 51 de milioane de lei, merge la bugetul central” a declarat Coșer.

Acesta a adăugat că nu salariile apasă bugetul ci faptul că se limitează autonomia utilizării banilor de către administrațiile locale din România. În plus, la acest început de an, bugetul primăriei mai este presat și de faptul că Consiliul Județean Alba nu a virat cota aferentă impozitului pe venit. Este vorba despre aproximativ 5 milioane de lei.

Ce spune primarul

La rândul său, primarul municipiului, Mircea Hava, a calificat procedura ca ”furt la drumul mare”. ”Atunci când a fost cazul și eram în pragul unei crize, Guvernul Boc a făcut reduceri bugetare brutale. Au făcut-o la vedere, cu un preț politic asumat foarte mare. Acum se face mult mai alambicat: toată presiunea cade pe bugetul local, care este jefuit în favoarea celui central. Este un furt la drumul mare” a declarat pentru Alba24, Mircea Hava.

Prin plafonarea cheltuielilor administrației, ponderea salariilor din totalul bugetului local va crește, ceea ce înseamnă mai puține investiții. În aceste condiții, primăria readuce în discuție ideea unui audit de personal care va fi comandat ”foarte curând”, spun reprezentanții ei. În plus, aproximativ 60 de polițiști locali vor fi nevoiți să plece în curând din cauza unei legi care limitează numărul acestora la unul pentru fiecare mie de locuitori. O ”economie” la bugetul local.

De remarcat ar mai fi și că printr-o ordonanță de urgență, veniturile sunt egalizate în funcție de încadrarea pe posturi și nu în funcție de responsabilități sau performanțe. Astfel, toți angajații încadrați pe o anumită funcție și cu aceeași gradație vor avea același salariu, indiferent de responsabilitățile pe care le au, sau de performanțe. ”Mi-e și rușine să admit că a plăti pe cineva pe criteriul funcției este egal cu a aprecia performanța. Asta va naște convulsii greu de conciliat, iar administrația va deveni din nou neatractivă pentru oameni bine pregătiți” a mai spus Mircea Hava.



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

3 Comentarii

3 Comments

  1. As A Sin

    marți, 30.01.2018 at 15:35

    Acum se vede de ce e batalia mare pentru traiul pe vatrai de la primaria Alba? Ce nepotism cand e o increngatura acolo ca nici dracu nu-i da de cap.

  2. alba

    miercuri, 31.01.2018 at 11:09

    Bineinteles ca cere marire de salar Hava pentru angajatii sai din moment ce toate angajarile din primarie sunt facut pe ,,nepotisme,,

  3. Milu

    joi, 01.02.2018 at 08:33

    „De unde Dumnezeu?” Mergeti si va rugati la Dumnezeu si poate va pica din cer. hahahaha
    La primarie se poate, sectorul privat este sufocat de taxe si impozite. Sa vedem cine si cat timp le mai poate plati.

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ACTUALITATE

Patru din zece români și-au redus consumul de carne. Câți spun că țin post. Studiu

Publicat

Patru din zece români spun că și-au redus consumul de carne în ultimele 12 luni, iar 61% dintre aceştia au în vedere produse din carne vegetală pentru perioadele de post, potrivit unui studiu.

92% din consumatorii de carne consumă carne de două ori pe săptămâna, cel puţin. Cu toate acestea, nu sunt puţini nici cei care susţin că şi-au redus consumul de carne în ultimul an (39%).

“Dacă ne uităm în meniul consumat în ultimele 4 săptămâni, descoperim că tinerii de până în 24 de ani consumă în măsură mai mare decât celelalte categorii de vârstă mezeluri vegetale sau înlocuitori de carne – şi asta nu ca opţiune pentru a posti. Este posibil că acest lucru să ne semnalizeze un trend pe care producătorii de carne l-ar putea capitaliza pentru a nu pierde legătura, pe termen mediu şi lung, cu aceşti potenţiali consumatori”, declară Vasi Dragomir, Consumer & Shopper Insights Leader, NielsenIQ România.

Şi pentru că se apropie Postul Paştelui, tot din studiu aflăm că 36% din respondenţi susţin că ţin post din când în când, iar 61% dintre aceştia au în vedere produse din carne vegetală pentru perioadele de post.

Vezi și POSTUL PAȘTELUI 2021: Când începe cel mai lung și aspru post din an. Interdicțiile perioadei și zilele cu dezlegare la pește

9 din 10 români cumpără carne cel puţin o dată pe săptămână.

Tinerii cumpără carne cu o frecvenţa mai mare comparativ cu cei mai în vârstă. La cea mai recentă achiziţie, 87% dintre cumpărătorii de carne declara că au cumpărat carne neprocesată în timp ce 36% au au optat pentru mezeluri. Diferenţa dintre cele două categorii de carne este mai vizibilă în rândul celor mai în vârstă (45-59 de ani).

91% dintre aceştia au optat pentru carne neprocesată la ultima cumpărătură, pe când doar 33% pentru mezeluri.

Preferinţele faţă de tipul de carne variază tot în funcţie de vârstă. Există o probabilitate mai mare ca cei tineri să cumpere carne din pui (79% din cumpărătorii de 18 – 24 de ani) în timp ce categoria celor mai în vârstă să aleagă mai des carne de porc (72% din cumpărătorii de 45-59 de ani).

În ceea ce priveşte capacitatea de a influenţa alegerea magazinului, carnea neprocesata este în top, 67% dintre cumpărători spunând că acest tip de carne a contat cel mai mult pentru alegerea magazinului unde să meargă la cumpărături.

Carnea gătită în casă este consumată cel mai des (75%) şi pare că ocupă un loc central în meniul zilnic al românilor. Originea locală inspiră calitate ridicată în categoria “food”, în general, şi în legătură cu carnea în special.

Studiul s-a desfăşurat online, în perioada octombrie- noiembrie 2020. Eşantionul cuprinde 1000 de respondenţi, utilizatori de internet, din mediul urban, cu vârstă cuprinsă între 18-59 de ani.

sursă: Mediafax

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

ALBA: 81 de cazuri COVID înregistrate în ultimele 24 de ore. Incidența în municipii, orașe și comune din județ

Publicat

În ultimele 24 de ore, în județul Alba au fost înregistrate 81 de cazuri noi COVID-19, potrivit datelor transmise de DSP Alba miercuri, 3 martie.

De la începutul pandemiei, 15.831 de persoane au fost confirmate pozitiv în județul Alba. Dintre acestea, 14412 de persoane au fost declarate vindecate. De asemenea s-au înregistrat 425 decese.

Marți, în Alba au fost prelucrat 744 probe (387 la SJU si 357 la DSP). Numărul total de teste efectuate până în prezent în județ a ajuns la 172979.

Lista localităților din care provin persoanele confirmate în ultimele 24 de ore:

Urban (54 cazuri noi)

Alba Iulia – 25

Aiud – 10

Sebeș – 6

Blaj – 4

Cugir – 4

Ocna Mureș – 4

Câmpeni – 1

Rural (27 cazuri noi)

Ighiu – 3

Lunca Mureșului – 3

Mihalț – 3

Unirea – 3

Valea Lungă – 3

Șona – 2

Șugag – 2

Cricău – 1

Doștat – 1

Jidvei – 1

Pianu – 1

Rădești – 1

Sâncel – 1

Șibot – 1

Vințu de Jos – 1

Incidența cazurilor COVID la 14 zile în județul Alba (17 februarie – 2 martie) 2,35 (anterior 2,38).

TOP localități – Rata incidenței cazurilor noi COVID-19 la 14 zile (județul Alba):

Mediul urban:

Localitate – cazuri în perioada 17 februarie – 2 martie – incidența cazurilor COVID-19:

Alba Iulia – 417 cazuri – 5,45 (anterior 5,58)

Teiuș – 18 cazuri – 2,48 (anterior 3,16)

Sebeș – 100 cazuri – 3,04 (anterior 3,34)

Aiud – 38 cazuri – 1,49 (anterior 1,46)

Cugir – 31 cazuri – 1,20 (anterior 1,28)

Ocna Mureș – 19 cazuri – 1,36 (anterior 1,14)

Blaj – 26 cazuri – 1,25 (anterior 1,30)

Abrud – 5 cazuri – 0,95 (anterior 0,95)

Câmpeni – 5 cazuri – 0,67 (anterior 0,54)

Baia de Arieș – 1 caz – 0,26 (anterior 0,52)

Zlatna – 3 cazuri – 0,38 (anterior 0,38)

Mediul rural:

Localitate – cazuri în perioada 17 februarie – 2 martie – incidența cazurilor COVID-19

Șpring – 30 cazuri – 11,39 (anterior 11,39)

Mihalț – 23 cazuri – 7,02 (anterior 6,11)

Ponor – 4 cazuri – 5,86 (anterior 5,86)

Doștat – 4 cazuri – 3,91 (anterior 2,93)

Unirea – 15 cazuri – 3,04 (anterior 2,43)

Crăciunelu de Jos – 6 cazuri – 2,80 (anterior 2,80)

Lunca Mureșului – 7 cazuri – 2,71 (anterior 1,93)

Berghin – 5 cazuri – 2,61 (anterior 2,61)

Valea Lungă – 8 cazuri – 2,52 (anterior 1,58)

Pianu – 9 cazuri – 2,51 (anterior 2,23)

Cricău – 5 cazuri – 2,49 (anterior 2,49)

Livezile – 3 cazuri – 2,46 (anterior 2,46)

Livezile – 3 cazuri – 2,46 (anterior 2,46)

Ciugud – 8 cazuri – 2,45 (anterior 2,76)

Rădești – 3 cazuri – 2,30 (anterior 2,30)

Lopadea Nouă – 6 cazuri – 2,29 (anterior 2,29)

Șibot – 5 cazuri – 2,05 (anterior 2,05)

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Apel al autorităților: Persoanele care nu pot ajunge să facă vaccinul, să anunțe. Nici o doză nu trebuie irosită

Publicat

Andrei Baciu, vicepreşedintele Comitetului Naţional de Coordonare a Activităţilor de Vaccinare, a declarat că dozele de vaccin sunt limitate și nu trebuie irosite. De aceea, persoanele care nu se pot prezenta la centrele de vaccinare când sunt programate, sunt rugate să anunțe acest lucru.

Potrivit procedurilor, dacă rămân doze de vaccin împotriva Covid-19 care nu sunt folosite, personalul din centrele de vaccinare trebuie să sune persoane programate în zilele următoare.

Prioritate trebuie să aibă, însă, persoanele vulnerabile, care sunt imunizate în etapa a II-a a campaniei de vaccinare, a declarat Andrei Baciu.

„Cred că în fiecare centru de vaccinare s-a întâmplat o astfel de situație. Știm ce trebuie să facem, apelăm pe cineva de-a doua zi. Nu vrem să aruncăm doze sub nicio formă”, a spus acesta.

Astfel, persoanele care nu se pot prezenta în ziua și la ora la care au fost programate la vaccinare pot suna la call center, la numărul 021.414.442. Acestea vor fi, de asemenea, reprogramate.

Sursa: digi24.ro

Citeste mai mult
Publicitate

ABRUD

Școala Gimnazială din Abrud va fi reabilitată și modernizată. Proiectul tehnic, lansat la licitație. LISTA lucrărilor propuse

Publicat

Corpul principal al Școlii Gimnaziale „Avram Iancu” din Abrud va fi reabilitat și modernizat. De asemenea, se propune construirea unei anexe și a unui depozit de lemn, dar și amenajarea unui teren de sport și a incintei. Primăria Abrud a lansat miercuri o licitație pentru realizarea proiectului tehnic și a detaliilor de execuție.

Primăria Abrud a lansat miercuri, 3 martie, în Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP), o licitație pentru realizarea proiectului tehnic și a detaliilor de executie, verificarea tehnică de calitate și întocmire aviz, asistența tehnică din partea proiectantului pentru obiectivul „Reabilitare si modernizare clădire (corp principal Școala Gimnazială), desființare centrală termică, construire anexă și depozit de lemn, amenajare teren sport și incintă”.

Valoarea totală estimată este de 232.076,78 de lei, fără TVA. 

Potrivit caietului de sarcini, se propun următoarele lucrări de bază: 

Reabilitare și modernizare corp principal – Școala Gimnazială

Se propune reabilitarea și modernizarea clădirii pentru crearea unui spațiu care să permită desfășurarea în condiții optime a activităților educaționale.

În acest scop se propun următoarele intervenții: reparații șarpantă și învelitoare; termosistem; intervenții la interiorul clădirii; intervenții la exteriorul clădirii.

  • înlocuirea elementelor din lemn deteriorate ale șarpantei și ignifugarea lor, înlocuirea învelitoarei, jgheaburilor și burlanelor, aplicarea de folie hidroizolantă peste noua astereală, înlocuirea șipcilor și contrașipcilor,
  • termoizolarea pereților exteriori cu vată bazaltică de 15 cm, termoizolarea soclului cu polistiren ignifugat de 5 cm,
  • refacerea finisajelor, pardoselilor, peretiilor interiori, refacere balustradă interior,

  • mascarea conductelor de instalații,
  • recompartimentarea zonei bibilioteci și refuncționalizarea laborator chimie în cabinet medical,
  • montare glaf la exteriorul ferestelor,
  • înlocuirea obiectelor sanitare, amenajare grup sanitar și refacere rampe de acces pentru persoane dizabilități,
  • realizarea de instalații cu rol de securitatea la incendiu,

Construire depozit lemne

Se propune realizarea unei clădiri pentru depozitarea necesarului de lemne cu regimul de înălțime P (pentru încălzirea spațiilor interioare din incinta și obținerea apei clade) având un sistem constructiv mixt din cadre de beton armat și zidărie portantă de 25 cm. (zidaria portantă va fi realizată din cărămidă ecologică). Șarpanta se va realiza din lemn de răşinoase, ecarisat și ignifugat și va sprijini pe placa de beton armat de peste parter, iar învelitoarea va fi din țiglă ceramică.

Clădirea va fi prevăzută cu trotuar de gardă, cu panta spre exterior de 2 %.

Finisaje exterioare: tencuieli decorative (culoare alb) și tâmplărie PVC alb cu geam termopan.

Finisaje interioare: tencuieli driscuite, zugrăveli lavabile, ciment sclivisit.

Construire anexă (ct, atelier, vestiare și depozit pentru terenul de sport)

Se propune realizarea unei anexe cu regimul de înălțime P (în care se va amplasa centrala termică, atelier, vestiare și depozit pentru terenul de sport) având un sistem constructiv mixt din cadre de beton armat și zidărie portantă de 25 cm.

Zidurile interioare de compartimentare se vor realiza din cărămidă de 25 cm, 15 cm respectiv 12 cm. Şarpanta se va realiza din lemn de răşinoase, ecarisat și ignifugat și va sprijini pe placa de beton armat de peste parter, iar învelitoarea va fi din țiglă ceramică.

Construire teren sport acoperit

Se propune realizarea unui teren de sport acoperit, având o structură metalică (profile rectangulare din oțel) pe care este tensionată o pânză PVC cu inserție textilă, impermeabilă, de culoare gri, în vederea protejării terenului de intemperii (ploaie, zăpadă, vânt, soare, etc.), laterealele fiind închise cu perdea culisantă, pe o înălțime de 2 m. Pe toată suprafața terenului se va realiza o placă slab armată de beton, pe care va fi aplicat gazon sintetic.

Amenajare incintă (refacere împrejmuire, amenajare alei și zone verzi)

Se propune corectarea sistematizării verticale a terenului din incintă, pentru dirijarea apelor pluviale. Se va reface împrjmuirea incintei, având înălțimea de 1,20 m la limita de proprietate dinspre strada Cloșca, respectiv 2 m pe restul conturului incintei.

Gardul va fi realizat din stâlpi metalici și panouri din fier forjat. Aleile din incintă vor fi realizate cu dale de beton, montate în șapă de beton, prevăzute cu pante pentru direcționarea apelor pluviale.

Zonele verzi vor fi amenajate cu gazon de trafic intens.

Desființare centrală termică existentă

Clădirea în care este amplasata centrala termică este într-o stare avansată de degradare. Aceasta este propusă pentru desființare.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate