ZILE LIBERE 2022. Minivacanța de Paște: Câte zile libere legale vor fi de sărbătorile Pascale, la catolici și ortodocși

Pentru sărbătorile de Paște salariații vor beneficia de o minivacanță de patru zile în luna aprilie. În acest an, zilele libere cu ocazia sărbătorii Paștelui Catolic sunt 15 aprilie – Vinerea Mare, 17 și 18 aprilie – prima şi a doua zi de Paște. În schimb, sărbătorile legale aferente Paștelui Ortodox sunt 22 aprilie – Vinerea Mare, 24 şi 25 aprilie – prima şi a doua zi de Paște.

În timp ce Crăciunul pică în fiecare an la o dată fixă, Paștele Ortodox și cel Catolic pică la date diferite, având în vedere că momentul Învierii Domnului este calculat în funcție de echinocțiul de primăvară și prima lună plină care îi urmează.

Citește și Când începe și cât durează VACANȚA de PAȘTE 2022. Structura anului școlar și detalii pentru elevi

Când pică Paștele ortodox în următorii ani:

• Paştele ortodox 2022 – duminică, 24 aprilie
• Paştele ortodox 2023 – duminică, 16 aprilie
• Paştele ortodox 2024 – duminică, 5 mai.

Când pică Paștele catolic în următorii ani:

• Paştele catolic 2022 – duminică, 17 aprilie
• Paştele catolic 2023 – duminică, 9 aprilie
• Paştele catolic 2024 – duminică, 31 martie.

Zile libere 2022: Câte zile libere legale sunt în acest an

Primele 2 zile ale anului, respectiv 1 și 2 ianuarie pică în 2022, în weekend. Totuși, trei weekenduri de anul viitor vor fi mai lungi, adică vor avea 3 zile.

Asta datorită faptului că aceste sărbători pică fie lunea, fie vinerea.

Pe lângă cele 3 weekenduri lungi, mai sunt și alte weekenduri prelungite: cele de Paște și Rusalii, unde avem Vinerea Mare este liberă, la fel ca și lunea de după Paște și Rusalii.

Cele mai multe zile libere primite sunt în luna ianuarie, în aprilie, atunci când va pica și Paștele Ortodox, dar și în decembrie când sărbătorim Ziua Națională și Crăciunul.

În plus, mai există posibilitatea unei punți, așa cum a fost cazul și în acest an, de 1 Decembrie. AStfel, în 2022, de Sfântul Andrei și 1 Decembrie, va exista aceași posibilitate, puntea fiind făcută cu ziua de vineri.

Vezi și Când pică Paștele în 2022. Zile libere și minivacanțele din noul an. În ce zile ale săptămânii sunt sărbătorile legale

La Parlament a fost depus un proiect de lege pentru acordarea unei noi zi libere pentru angajați. Aceasta prevede că salariații cu drept de vot să poată primi la cerere, “o zi liberă plătită pentru fiecare tip de alegeri la care își exprimă votul, indiferent că este vorba de alegeri locale, alegeri parlamentare, alegeri europarlamentare sau alegeri prezidențiale”.

Costurile în legătură cu ziua liberă ar urma să fie suportate de către angajatori.

Vezi AICI: CALENDAR Ortodox 2022: TOATE sărbătorile religioase importante din noul an, trecute în Calendarul Bisericesc

Sărbătorile legale din 2022:

• 1 și 2 ianuarie 2022 (Anul Nou) – sâmbătă și duminică
• 24 ianuarie 2022 (Ziua Unirii) – luni – minivacanță – 3 zile libere
  
• 22 aprilie 2022 (Vinerea Mare) – vineri
• 24 și 25 aprilie 2022 (Paștele) – duminică și luni, ca în fiecare an (în total 4 zile)
• 1 mai 2022 (Ziua Muncii) – duminică
• 1 iunie 2022 (Ziua Copilului) – miercuri;
• 12 și 13 iunie 2022 (Rusaliile) – duminică și luni, ca în fiecare an
• 15 august 2022 (Adormirea Maicii Domnului) – luni – minivacanță de 3 zile
• 30 noiembrie 2022 (Sfântul Andrei) – miercuri
• 1 decembrie 2022 (Ziua Națională) – joi – posibilitate de 5 zile libere cu punte de o zi liberă (vinerea), dacă aprobă Guvernul
• 25 și 26 decembrie 2022 (Crăciunul) – duminică și luni – minivacanță de 3 zile

În 2022, doar 6 din zilele libere pică în weekend, restul de 9 fiind în cursul săptămânii, față de 8 zile libere care picau în weekend, în 2021.

Vezi și Cum se poate lua ZI LIBERĂ pentru autorecenzare la Recensământ. Ce trebuie să facă angajații

Conform legislaţiei în domeniul muncii, persoanele care aparţin altor culte religioase legale decât cele creştine beneficiază de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.

România are mai puține zile libere comparativ cu alte state din UE

• Spania – 38 de zile libere
• Elveția – 26 de zile libere
• Albania- 21 de zile libere
• Bosnia și Herțegovina – 21 de zile libere
• Germania -18 zile libere
• Kosovo – 17 zile libere
• Cipru -16 zile libere
• Malta -14 zile libere
• Suedia -13 zile libere
• Italia -12 zile libere
• Belgia -10 zile libere
• Rusia – 17 zile libere
• Marea Britanie – 16 zile libere
• Serbia – 10 zile libere
• Bulgaria – 14 zile libere

Calendar zile lucrătoare 2022. Zilele lucrătoare din fiecare lună

• Ianuarie – 20 de zile lucrătoare – 160 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Februarie – 20 de zile lucrătoare – 160 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Martie – 23 de zile lucrătoare – 184 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Aprilie – 19 de zile lucrătoare – 152 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Mai – 22 de zile lucrătoare – – 172 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Iunie – 20 de zile lucrătoare – 160 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Iulie – 21 de zile lucrătoare – 168 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• August – 22 de zile lucrătoare – 172 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Septembrie – 22 de zile lucrătoare -172 de ore de muncă pentru norma întreagă
• Octombrie – 21 de zile lucrătoare -168 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Noiembrie – 21 de zile lucrătoare- 168 de ore de muncă pentru norma întreagă;
• Decembrie – 20 de zile lucrătoare- 160 de ore de muncă pentru norma întreagă;

Salariații din țara noastră, angajați la stat sau despre cei din mediul privat, vor beneficia în a doua jumătate a lunii aprilie, cu ocazia Paștelui, de o minivacanță de patru zile.

Zilele libere legale de Paște care se dublează, adică acordate și pentru Paștele catolic, și pentru cel ortodox, se recuperează ulterior. Cei care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile trebuie să fie recompensați de către angajator.

Din 2020, salariaţii care primesc zile libere pentru Paştele catolic şi apoi primesc liber și pentru cel ortodox trebuie să recupereze liberele primite suplimentar, pe baza unui program stabilit de angajator.

Dacă angajatorul oferă zile libere doar pentru un singur cult religios, nu se mai pune problema recuperării liberelor dublate.

Chiar dacă în Codul muncii este prevăzut faptul că salariații au dreptul la zile libere cu ocazia sărbătorilor legale naționale, anumite categorii de angajați trebuie să se prezinte la muncă şi de Paște.

Este vorba despre cei care lucrează în unitățile sanitare și în unitățile de alimentație publică, dar și în locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității.

În astfel de situații, salariaților trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

Dacă, din motive justificate, nu se pot acorda zile libere, salariații trebuie să beneficieze de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.

Pentru neacordarea de timp liber în sărbătorile legale sau pentru nerecompensarea muncii în aceste zile, angajatorii riscă amenzi de până la 10.000 de lei.

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News